CTTĐT - Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Đỗ Đức Duy vừa ban hành quyết định số 2017/QĐ-UBND về việc giao chỉ tiêu biên chế năm 2019.
Biên chế công chức hành chính của tỉnh năm 2019 là 2.047 biên chế
Theo đó, Ủy ban nhân dân tỉnh giao biên chế công chức hành chính số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập; biên chế các Hội có tính chất đặc thù; chỉ tiêu hợp đồng theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP đối với các cơ quan, đơn vị, địa phương. Kể từ ngày 01/01/2019, như sau: Biên chế công chức hành chính là 2.047 biên chế, trong đó cấp tỉnh 1.312 biên chế; cấp huyện 660 biên chế.
Số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập 20.354 người, trong đó cấp tỉnh 6.051 người; cấp huyện 14.303 người.
Hợp đồng theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP là 443 chỉ tiêu, trong đó cấp tỉnh 271 chỉ tiêu; cấp huyện 161 chỉ tiêu; Hội có tính chất đặc thù 11 chỉ tiêu.
Biên chế hội có tính chất đặc thù là 98 biên chế, trong đó cấp tỉnh 82 biên chế; cấp huyện 16 biên chế
Ủy ban nhân dân tỉnh giao giám đốc Sở Nội vụ thông báo cụ thể chỉ tiêu biên chế công chức hành chính, biên chế các Hội có tính chất đặc thù, chỉ tiêu hợp đồng theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP, số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập cho các cơ quan, đơn vị, địa phương. Thực hiện việc hướng dẫn, kiểm tra, thanh tra việc quản lý và sử dụng biên chế, số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập, chỉ tiêu hợp đồng theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP theo quy định của pháp luật.
Giám đốc Sở Tài chính, Giám đốc Kho bạc Nhà nước tỉnh có trách nhiệm cấp phát kinh phí theo số biên chế, số lượng người làm việc, chỉ tiêu hợp đồng theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP đã được giao và thực hiện tại các cơ quan, đơn vị theo quy định. Kịp thời điều chỉnh, bổ sung kinh phí đối với các cơ quan, đơn vị khi có sự biến động theo quyết định của cấp có thẩm quyền đảm bảo theo đúng các quy định hiện hành.
Thủ trưởng các Sở, ban, ngành, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố, Chủ tịch các Hội được giao biên chế thực hiện việc sử dụng biên chế được giao cho cơ quan, đơn vị đảm bảo đúng quy định, theo vị trí việc làm, phù hợp với tiêu chuẩn chức danh quy định; rà soát các vị trí còn thiếu để đề xuất, báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh (qua Sở Nội vụ) có kế hoạch tuyển dụng. Phối hợp với Sở Tài chính, Kho bạc Nhà nước tỉnh để thực hiện việc cấp phát kinh phí theo quy định của Nhà nước.
3110 lượt xem
Ban Biên tập
Cổng thông tin điện tử tỉnh - Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh Đỗ Đức Duy vừa ban hành quyết định số 2017/QĐ-UBND về việc giao chỉ tiêu biên chế năm 2019.Theo đó, Ủy ban nhân dân tỉnh giao biên chế công chức hành chính số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập; biên chế các Hội có tính chất đặc thù; chỉ tiêu hợp đồng theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP đối với các cơ quan, đơn vị, địa phương. Kể từ ngày 01/01/2019, như sau: Biên chế công chức hành chính là 2.047 biên chế, trong đó cấp tỉnh 1.312 biên chế; cấp huyện 660 biên chế.
Số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập 20.354 người, trong đó cấp tỉnh 6.051 người; cấp huyện 14.303 người.
Hợp đồng theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP là 443 chỉ tiêu, trong đó cấp tỉnh 271 chỉ tiêu; cấp huyện 161 chỉ tiêu; Hội có tính chất đặc thù 11 chỉ tiêu.
Biên chế hội có tính chất đặc thù là 98 biên chế, trong đó cấp tỉnh 82 biên chế; cấp huyện 16 biên chế
Ủy ban nhân dân tỉnh giao giám đốc Sở Nội vụ thông báo cụ thể chỉ tiêu biên chế công chức hành chính, biên chế các Hội có tính chất đặc thù, chỉ tiêu hợp đồng theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP, số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập cho các cơ quan, đơn vị, địa phương. Thực hiện việc hướng dẫn, kiểm tra, thanh tra việc quản lý và sử dụng biên chế, số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập, chỉ tiêu hợp đồng theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP theo quy định của pháp luật.
Giám đốc Sở Tài chính, Giám đốc Kho bạc Nhà nước tỉnh có trách nhiệm cấp phát kinh phí theo số biên chế, số lượng người làm việc, chỉ tiêu hợp đồng theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP đã được giao và thực hiện tại các cơ quan, đơn vị theo quy định. Kịp thời điều chỉnh, bổ sung kinh phí đối với các cơ quan, đơn vị khi có sự biến động theo quyết định của cấp có thẩm quyền đảm bảo theo đúng các quy định hiện hành.
Thủ trưởng các Sở, ban, ngành, Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố, Chủ tịch các Hội được giao biên chế thực hiện việc sử dụng biên chế được giao cho cơ quan, đơn vị đảm bảo đúng quy định, theo vị trí việc làm, phù hợp với tiêu chuẩn chức danh quy định; rà soát các vị trí còn thiếu để đề xuất, báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh (qua Sở Nội vụ) có kế hoạch tuyển dụng. Phối hợp với Sở Tài chính, Kho bạc Nhà nước tỉnh để thực hiện việc cấp phát kinh phí theo quy định của Nhà nước.