CTTĐT - Ngày 11/10, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Trấn Yên đã tổ chức tập huấn nghiệp vụ công đoàn cho 120 cán bộ công đoàn cơ sở trên địa bàn huyện.
Với thời gian 2 ngày, 120 cán bộ công đoàn cơ sở được truyền đạt 9 chuyên đề chính về những vấn đề cơ bản về Công đoàn Việt Nam; nội dung phương pháp hoạt động cán bộ công đoàn cơ sở; phương pháp tuyên truyền miệng; Công đoàn với công tác thi đua khen thưởng; công tác vận động nữ công nhân viên chức lao động của công đoàn cơ sở; những nội dung cơ bản về công tác tài chính; công tác kiểm tra, giám sát; thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XII.
Thông qua lớp tập huấn nhằm nâng cao trình độ lý luận, nghiệp vụ, kỹ năng công tác tác cho cán bộ công đoàn cơ sở, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới, đồng thời phát huy vai trò của tổ chức công đoàn trong việc bảo vệ quyền lợi hợp pháp và chính đáng cho người lao động, trở thành cầu nối tin cậy của người lao động với tổ chức, từ đó đề ra các giải pháp nâng cao đời sống vật chất tinh thần cho đoàn viên công nhân viên chức lao động./.
892 lượt xem
CTV: Thanh Hùng
Cổng thông tin điện tử tỉnh - Ngày 11/10, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Trấn Yên đã tổ chức tập huấn nghiệp vụ công đoàn cho 120 cán bộ công đoàn cơ sở trên địa bàn huyện. Với thời gian 2 ngày, 120 cán bộ công đoàn cơ sở được truyền đạt 9 chuyên đề chính về những vấn đề cơ bản về Công đoàn Việt Nam; nội dung phương pháp hoạt động cán bộ công đoàn cơ sở; phương pháp tuyên truyền miệng; Công đoàn với công tác thi đua khen thưởng; công tác vận động nữ công nhân viên chức lao động của công đoàn cơ sở; những nội dung cơ bản về công tác tài chính; công tác kiểm tra, giám sát; thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XII.
Thông qua lớp tập huấn nhằm nâng cao trình độ lý luận, nghiệp vụ, kỹ năng công tác tác cho cán bộ công đoàn cơ sở, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới, đồng thời phát huy vai trò của tổ chức công đoàn trong việc bảo vệ quyền lợi hợp pháp và chính đáng cho người lao động, trở thành cầu nối tin cậy của người lao động với tổ chức, từ đó đề ra các giải pháp nâng cao đời sống vật chất tinh thần cho đoàn viên công nhân viên chức lao động./.