CTTĐT - Hàng loạt chính sách mới như: Hướng dẫn mới về hồ sơ hưởng chế độ thai sản; Cộng điểm ưu tiên cho thí sinh có bằng trung cấp nghề… sẽ chính thức có hiệu lực từ tháng 05/2019.

Cổng thông tin điện tử tỉnh - Hàng loạt chính sách mới như: Hướng dẫn mới về hồ sơ hưởng chế độ thai sản; Cộng điểm ưu tiên cho thí sinh có bằng trung cấp nghề… sẽ chính thức có hiệu lực từ tháng 05/2019.Hỗ trợ phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp nhỏ và vừa. Ngày 29/03/2019, Bộ Kế hoạch và Đầu tư ban hành Thông tư 05/2019/TT-BKHĐT có hiệu lực từ ngày 12/05/2019 hướng dẫn hỗ trợ phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp nhỏ và vừa. Theo đó, ngân sách Nhà nước sẽ hỗ trợ 100% học phí khóa đào tạo khởi sự kinh doanh, quản trị kinh doanh đối với các đối tượng sau: Học viên của doanh nghiệp nhỏ và vừa có trụ sở tại địa phương có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn; học viên của doanh nghiệp nhỏ và vừa do phụ nữ làm chủ. Nếu không có điều kiện tham gia đào tạo trực tiếp, học viên có thể tham gia chương trình đào tạo trực tuyến, thông qua các phương tiện thông tin đại chúng. Người lao động hoặc cán bộ quản lý của doanh nghiệp nhỏ và vừa sẽ được cung cấp tài khoản để tham gia học tập tại Hệ thống đào tạo trực tuyến trên nền tảng Web hoặc trên thiết bị di động thông minh. Thông tư này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 12/5/2019. Đơn giản hóa điều kiện cấp Giấy phép cho thuê lại lao động Theo Nghị định 29/2019/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 05/05/2019, doanh nghiệp được cấp Giấy phép cho thuê lại lao động khi đáp ứng 2 điều kiện sau: - Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp cho thuê lại lao động đảm bảo điều kiện: + Là người quản lý doanh nghiệp; + Không có án tích; + Đã làm việc trong lĩnh vực cho thuê lại lao động hoặc cung ứng lao động từ đủ 03 năm (36 tháng) trở lên trong thời hạn 05 năm liền kề trước khi đề nghị cấp giấy phép. - Doanh nghiệp đã thực hiện ký quỹ 2 tỷ đồng. So với trước đây, Nghị định mới đã bãi bỏ điều kiện về vốn pháp định ( 2 tỷ đồng) và điều kiện về địa điểm đặt trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện của doanh nghiệp. Hướng dẫn mới về hồ sơ hưởng chế độ thai sản Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã ban hành Quyết định 166/QĐ-BHXH về Quy trình giải quyết hưởng các chế độ BHXH, chi trả các chế độ BHXH, BHTN. Trong đó có hướng dẫn mới về hồ sơ hưởng chế độ thai sản với lao động nữ đi khám thai, sẩy thai, nạo, hút thai… như sau: - Trường hợp điều trị nội trú: Bản sao giấy ra viện của người lao động; Bản sao giấy chuyển tuyến hoặc bản sao giấy chuyển viện (trường hợp chuyển tuyến khám, chữa bệnh trong quá trình điều trị nội trú) - Trường hợp điều trị ngoại trú: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH; hoặc bản sao giấy ra viện có chỉ định của y, bác sỹ điều trị cho nghỉ thêm sau thời gian điều trị nội trú. Trước đây, hồ sơ hưởng chế độ này chỉ yêu cầu giấy ra viện đối với Điều trị nội trú hoặc giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH với Điều trị ngoại trú. Quyết định này được ban hành ngày 31/01/2019, có hiệu lực từ ngày 01/05/2019. Xuất trình CMND khi yêu cầu cung cấp thông tin đo đạc Từ ngày 01/05/2019, cá nhân yêu cầu cung cấp thông tin, dữ liệu, sản phẩm đo đạc và bản đồ phải xuất trình chứng minh nhân dân (CMND) hoặc thẻ căn cước công dân hoặc hộ chiếu. Ngoài ra phải xuất trình thêm giấy giới thiệu hoặc công văn của cơ quan, tổ chức khi đại diện cơ quan, tổ chức đến yêu cầu cung cấp thông tin, dữ liệu, sản phẩm đo đạc và bản đồ. Khi nhận đủ hồ sơ, cơ quan, tổ chức được giao cung cấp thông tin, dữ liệu, sản phẩm đo đạc và bản đồ có trách nhiệm cung cấp ngay trong ngày làm việc hoặc theo thời gian thống nhất với bên yêu cầu cung cấp. Từ chối phải trả lời bằng văn bản lý do không cung cấp. Đây là một trong những quy định đáng chú ý được nêu tại Nghị định 27/2019/NĐ-CP hướng dẫn Luật Đo đạc và bản đồ được Chính phủ ban hành ngày 13/03/2019. Cộng điểm ưu tiên cho thí sinh có bằng trung cấp nghề Thông tư 03/2019/TT-BGDĐT sửa đổi Quy chế thi THPT quốc gia nêu rõ, học sinh THPT, học viên GDTX có giấy chứng nhận nghề, bằng tốt nghiệp trung cấp nghề trong thời gian học THPT thì được cộng điểm ưu tiên khi xét tốt nghiệp THPT: - Cộng 2 điểm nếu xếp loại giỏi với Giấy chứng nhận nghề, loại xuất sắc và giỏi đối với bằng trung cấp - Cộng 1,5 điểm nếu xếp loại khá với Giấy chứng nhận nghề, loại khá và trung bình khá với bằng trung cấp. - Cộng 1 điểm nếu xếp loại trung bình. Thông tư có hiệu lực từ ngày 03/05/2019. Đã có Bộ Quy tắc ứng xử trong trường mầm non, phổ thông Ngày 12/04/2019, Bộ Giáo dục và Đào tạo đã ra Thông tư 06/2019/TT-BGDĐT quy định Quy tắc ứng xử trong cơ sở giáo dục mầm non, cơ sở giáo dục phổ thông, cơ sở giáo dục thường xuyên. Một số nội dung đáng chú ý của Bộ Quy tắc ứng xử này như sau: - Không sử dụng trang phục gây phản cảm; - Không hút thuốc, sử dụng đồ uống có cồn, chất cấm trong cơ sở giáo dục theo quy định của pháp luật; không tham gia tệ nạn xã hội; - Không sử dụng mạng xã hội để phát tán, tuyên truyền, bình luận những thông tin hoặc hình ảnh trái thuần phong mỹ tục, trái đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước hoặc làm ảnh hưởng xấu đến môi trường giáo dục; - Không làm tổn hại đến sức khỏe, danh dự, nhân phẩm của bản thân, người khác và uy tín của tập thể. Thông tư này có hiệu lực từ ngày 28/5/2019. Quy định xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức vi phạm Luật Tố cáo Nghị định 31/2019/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều và biện pháp tổ chức thi hành Luật Tố cáo đã được Chính phủ ban hành ngày 10/4/2019. Một trong những nội dung đáng chú ý của Nghị định 31/2019/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 28/05/2019 hướng dẫn Luật Tố cáo là quy định các biện pháp xử lý đối với người tố cáo là cán bộ, công chức, viên chức. Theo đó, cán bộ, công chức, viên chức tùy theo tính chất, mức độ, vi phạm sẽ bị xử lý kỷ luật hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự nếu có một trong các hành vi sau: - Biết rõ việc tố cáo là không đúng sự thật nhưng vẫn tố cáo nhiều lần hoặc biết vụ việc đã được giải quyết đúng chính sách, pháp luật nhưng vẫn tố cáo nhiều lần mà không có bằng chứng chứng minh nội dung tố cáo; - Cưỡng ép, lôi kéo, kích động, dụ dỗ, mua chuộc người khác tố cáo sai sự thật. - Sử dụng họ tên của người khác để tố cáo gây mất đoàn kết nội bộ hoặc ảnh hưởng đến uy tín, hoạt động bình thường của cơ quan, tổ chức, đơn vị.