CTTĐT - Những năm qua, công tác nâng cao chất lượng đội ngũ y bác sỹ của tỉnh Yên Bái đã góp phần tích cực vào công tác chăm sóc, bảo vệ và nâng cao sức khỏe nhân dân trên địa bàn tỉnh.

Cổng thông tin điện tử tỉnh - Những năm qua, công tác nâng cao chất lượng đội ngũ y bác sỹ của tỉnh Yên Bái đã góp phần tích cực vào công tác chăm sóc, bảo vệ và nâng cao sức khỏe nhân dân trên địa bàn tỉnh. Với quan điểm y tế cơ sở là tuyến đầu trong chăm sóc sức khỏe nhân dân, y tế dự phòng là then chốt, y tế cơ sở là nền tảng. Vì vậy phát triển y tế cơ sở (tuyến huyện, tuyến xã) là nhiệm vụ vừa cấp bách, vừa lâu dài. đối với tỉnh Yên Bái thì cốt lõi là nâng cao chất lượng đội ngũ y bác sỹ. Những năm qua Đội ngũ cán bộ y tế đã có những bước phát triển về số lượng và chất lượng. Chỉ tính riêng y tế công lập, toàn ngành hiện có: 2.753 cán bộ; trong đó Bác sỹ: 787 người đạt tỷ lệ 9,6 BS công lập; 1,3 DSĐH; 8 điều dưỡng/vạn dân. Số xã có bác sỹ là 122 (chiếm 70,5% tổng số xã). 100% thôn, bản có nhân viên y tế hoạt động. Từ năm 2016 đến nay, đã có 287 cán bộ được hưởng chính sách thu hút và hỗ trợ đào tạo với tổng số tiền hơn 4,3 tỷ đồng được giải ngân. Song song với đó, các dự án về đào tạo cán bộ như: Dự án Giáo dục và đào tạo nhân lực y tế phục vụ cải cách hệ thống y tế (Dự án Hpet), Dự án "Hợp tác phát triển toàn diện về y tế giữa UBND tỉnh Yên Bái và Bệnh viện Bạch Mai; hỗ trợ về chuyên môn kỹ thuật của các bệnh viện đầu ngành tuyến Trung ương như Bệnh viện Việt Đức, Bệnh viện Hữu Nghị, Bệnh viện Trung ương Quân đội 108… với các bệnh viện tuyến tỉnh để phát triển các kỹ thuật mới, kỹ thuật cao và Dự án "Hỗ trợ y tế các tỉnh Đông Bắc Bộ và đồng bằng sông Hồng” đã từng bước nâng cao năng lực cho cán bộ y tế, đáp ứng nhu cầu chăm sóc sức khỏe của nhân nhân. Những năm qua, ngành cũng đã cử 4.714 lượt cán bộ đi đào tạo, nâng cao và chuyển giao kỹ thuật cao. Nhờ đó, chất lượng KCB đã được nâng lên rõ rệt. Nhiều kỹ thuật mũi nhọn bệnh viện tuyến Trung ương chuyển giao đã được áp dụng hiệu quả, người dân được tiếp cận và hưởng những dịch vụ y tế chất lượng cao ngay tại tỉnh. Không chỉ ở tuyến tỉnh, huyện, công tác nâng cao chất lượng đội ngũ tuyến xã được ngành thường xuyên quan tâm. Hiện nay, nhân lực y tế tuyến xã cơ bản đảm bảo thực hiện tốt nhiệm vụ được phân công. Hàng năm, ngành đã phân công, tuyển dụng sinh viên mới tốt nghiệp (bác sĩ, dược sĩ) hệ cử tuyển, đào tạo theo địa chỉ về tuyến xã nhằm nâng cao chất lượng KCB tại tuyến xã. Có thể nói với tất cả những nỗ lực trên, chất lượng công tác khám chữa bệnh cho người dân trên địa bàn tỉnh đã đáp ứng được yêu cầu cơ bản. Tuy nhiên, người dân vẫn chưa thật sự hài lòng với chất lượng khám chữa bệnh, tình trạng bệnh nhân vượt tuyến từ xã lên tỉnh và trung ương vẫn còn cao vì chưa thực sự tin tưởng vào trình độ chuyên môn của các y bác sỹ. Phân bổ nhân lực y tế còn nhiều bất cập. Cơ cấu nhân lực chưa hợp lý: thiếu điều dưỡng, kỹ thuật viên; thiếu đội ngũ chuyên gia giỏi, thiếu các bác sỹ một số chuyên ngành như tâm thần, phục hồi chức năng, tim mạch, ung thư. Vì vậy, để nâng cao chất lượng đội ngũ y bác sỹ trên địa bàn tỉnh, đặc biệt là tuyến huyện, tuyến xã nhằm đẩy mạnh chất lượng công tác chăm sóc sức khỏe cho nhân dân, ngành y tế sẽ chú trọng việc đào tạo tổng thể và chi tiết của toàn ngành căn cứ theo nhu cầu, định hướng phát triển của ngành. Mở rộng các hình thức đào tạo, đào tạo mới, đào tạo lại, đào tạo theo kíp kỹ thuật, cầm tay chỉ việc. Giao chỉ tiêu cụ thể việc đào tạo của Bệnh viện tuyến tỉnh cho tuyến huyện, tuyến xã. Phát triển quan hệ hợp tác với các cơ sở đào tạo là các trường đại học có uy tín, các bệnh viện tuyến Trung ương để cử y bác sỹ tuyến huyện, tuyến xã đi đào tạo, cử cán bộ tham gia những dự án phát triển nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Luân phiên cán bộ trong đó chú trọng luân phiên y bác sỹ tuyến huyện xuống trạm y tế xã và ngược lại. Để qua đó xây dựng đội ngũ cán bộ y tế tuyến dưới có đủ khả năng và năng lực đảm đương những kỹ thuật phức tạp, nhằm tăng cường chất lượng cung cấp dịch vụ y tế. Cùng với đó là tổ chức thực hiện có hiệu quả các chủ trương về công tác cán bộ của Đảng trong thời kỳ mới; xây dựng dự báo về nhu cầu cán bộ y tế chung của tỉnh và cụ thể từng địa phương. Gắn công tác xây dựng nguồn nhân lực y tế với các chương trình, mục tiêu quốc gia trong lĩnh vực y tế. Với sự quan tâm đặc biệt của các cấp, ngành, sự nỗ lực của chính những cán bộ, nhân viên y tế, chất lượng KCB ở các cơ sở y tế trên địa bàn tỉnh đã có những tiến bộ rõ rệt. Các bệnh viện, trung tâm y tế hàng năm đều triển khai nhiều kỹ thuật mới, các dịch vụ kỹ thuật chuyên sâu, chủ động trong công tác ứng phó với các dịch bệnh mới phát sinh… Chất lượng đội ngũ cán bộ, nhân viên ngành y tế tiếp tục được nâng cao về mọi mặt, thực sự là những người ở tuyến đầu trong công tác phòng, chống dịch bệnh, chăm sóc sức khỏe nhân dân.