CTTĐT - Ngày 15/5, UBND tỉnh Yên Bái đã có văn bản yêu cầu Sở Lao động - Thương binh và Xã hội; Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh; Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố tăng cường công tác quản lý lao động nước ngoài làm việc tại địa bàn tỉnh.
UBND tỉnh giao:
1. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh, Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố:
- Thực hiện nghiêm các văn bản chỉ đạo của Ủy ban nhân dân tỉnh, Ban Chỉ đạo phòng, chống dịch COVID-19 tỉnh và Công điện số 03/CĐ-LĐTBXH ngày 14/5/2021 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ngày 14/5/2021 về quản lý lao động người nước ngoài làm việc trên địa bàn tỉnh để đáp ứng yêu cầu phòng, chống dịch bệnh COVID-19.
- Theo chức năng, nhiệm vụ được giao tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc quản lý, sử dụng lao động người nước ngoài và công tác phòng, chống dịch COVID-19 tại các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh, đơn vị có sử dụng lao động người nước ngoài. Xử lý nghiêm đối với các trường hợp vi phạm việc quản lý, sử dụng lao động và không tuân thủ đúng quy định về phòng, chống dịch bệnh COVID-19.
2. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh thực hiện nghiêm việc cấp giấy phép lao động cho lao động nước ngoài tại địa phương, đảm bảo đúng điều kiện, trình tự, thủ tục theo quy định tại Nghị định số 152/2020/NĐ-CP ngày 30/12/2020 của Chính phủ và khoản 1, điều 152 Bộ Luật lao động năm 2019 (Doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân, nhà thầu chỉ được tuyển dụng người lao động nước ngoài vào làm vị trí công việc quản lý, điều hành, chuyên gia và lao động kỹ thuật mà người lao động Việt Nam chưa đáp ứng được theo nhu cầu sản xuất, kinh doanh). Chỉ đạo, phối hợp với các cơ quan liên quan để cung ứng lao động người Việt Nam, đặc biệt là lao động của tỉnh đáp ứng nhu cầu sử dụng của doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân, nhà thầu.
3. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì, phối hợp với Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh, Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố rà soát toàn bộ các cơ sở, doanh nghiệp đang sử dụng lao động là người nước ngoài tại địa phương. Trên cơ sở đó, tăng cường quản lý, giám sát chặt chẽ mọi trường hợp nhập cảnh, lao động nước ngoài đã đăng ký và làm việc tại các cơ sở, doanh nghiệp. Kiên quyết không để sót, để lọt người nhập cảnh trái phép lao động trong cơ sở, doanh nghiệp. Báo cáo kết quả rà soát về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (qua Cục Việc làm) và Ủy ban nhân dân tỉnh trước ngày 25/5/2021.
836 lượt xem
Ban Biên tập
Cổng thông tin điện tử tỉnh - Ngày 15/5, UBND tỉnh Yên Bái đã có văn bản yêu cầu Sở Lao động - Thương binh và Xã hội; Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh; Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố tăng cường công tác quản lý lao động nước ngoài làm việc tại địa bàn tỉnh. UBND tỉnh giao:
1. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh, Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố:
- Thực hiện nghiêm các văn bản chỉ đạo của Ủy ban nhân dân tỉnh, Ban Chỉ đạo phòng, chống dịch COVID-19 tỉnh và Công điện số 03/CĐ-LĐTBXH ngày 14/5/2021 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ngày 14/5/2021 về quản lý lao động người nước ngoài làm việc trên địa bàn tỉnh để đáp ứng yêu cầu phòng, chống dịch bệnh COVID-19.
- Theo chức năng, nhiệm vụ được giao tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc quản lý, sử dụng lao động người nước ngoài và công tác phòng, chống dịch COVID-19 tại các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh, đơn vị có sử dụng lao động người nước ngoài. Xử lý nghiêm đối với các trường hợp vi phạm việc quản lý, sử dụng lao động và không tuân thủ đúng quy định về phòng, chống dịch bệnh COVID-19.
2. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh thực hiện nghiêm việc cấp giấy phép lao động cho lao động nước ngoài tại địa phương, đảm bảo đúng điều kiện, trình tự, thủ tục theo quy định tại Nghị định số 152/2020/NĐ-CP ngày 30/12/2020 của Chính phủ và khoản 1, điều 152 Bộ Luật lao động năm 2019 (Doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân, nhà thầu chỉ được tuyển dụng người lao động nước ngoài vào làm vị trí công việc quản lý, điều hành, chuyên gia và lao động kỹ thuật mà người lao động Việt Nam chưa đáp ứng được theo nhu cầu sản xuất, kinh doanh). Chỉ đạo, phối hợp với các cơ quan liên quan để cung ứng lao động người Việt Nam, đặc biệt là lao động của tỉnh đáp ứng nhu cầu sử dụng của doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân, nhà thầu.
3. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì, phối hợp với Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh, Ủy ban nhân dân các huyện, thị xã, thành phố rà soát toàn bộ các cơ sở, doanh nghiệp đang sử dụng lao động là người nước ngoài tại địa phương. Trên cơ sở đó, tăng cường quản lý, giám sát chặt chẽ mọi trường hợp nhập cảnh, lao động nước ngoài đã đăng ký và làm việc tại các cơ sở, doanh nghiệp. Kiên quyết không để sót, để lọt người nhập cảnh trái phép lao động trong cơ sở, doanh nghiệp. Báo cáo kết quả rà soát về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (qua Cục Việc làm) và Ủy ban nhân dân tỉnh trước ngày 25/5/2021.