Những năm qua, bám sát sự lãnh đạo của Tỉnh ủy, sự chỉ đạo, hướng dẫn của Ban Tổ chức Trung ương, ngành tổ chức xây dựng Đảng tỉnh đã không ngừng lớn mạnh, từng bước khẳng định vị trí, vai trò quan trọng, xứng đáng là cơ quan tham mưu đắc lực, là điểm tựa vững chắc của cấp ủy về công tác tổ chức xây dựng Đảng.

Những năm qua, bám sát sự lãnh đạo của Tỉnh ủy, sự chỉ đạo, hướng dẫn của Ban Tổ chức Trung ương, ngành tổ chức xây dựng Đảng tỉnh đã không ngừng lớn mạnh, từng bước khẳng định vị trí, vai trò quan trọng, xứng đáng là cơ quan tham mưu đắc lực, là điểm tựa vững chắc của cấp ủy về công tác tổ chức xây dựng Đảng.Trên cơ sở nhiệm vụ chính trị của Đảng bộ tỉnh và hoạt động thực tiễn, ngành tổ chức xây dựng Đảng đã tích cực, chủ động trong công tác tham mưu xây dựng, chỉnh đốn Đảng, xây dựng hệ thống chính trị, củng cố phát triển tổ chức đảng, đảng viên, kiện toàn tổ chức bộ máy và xây dựng đội ngũ cán bộ, bảo đảm vai trò lãnh đạo toàn diện của Tỉnh ủy. Xác định tổ chức bộ máy và công tác cán bộ là hai nội dung trọng tâm trong công tác xây dựng Đảng và hệ thống chính trị, thời gian qua, ngành tổ chức xây dựng Đảng tỉnh đã tập trung tham mưu các giải pháp đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả và xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ. Theo đó, nghiên cứu, tham mưu triển khai thực hiện quyết liệt, hiệu quả các nghị quyết, kết luận của Trung ương về sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế theo Nghị quyết số 39 của Bộ Chính trị và Nghị quyết số 18, 19 của Ban Chấp hành Trung ương (khóa XII). Từ mục tiêu, quan điểm, nhiệm vụ, giải pháp được Trung ương xác định, ngành tổ chức xây dựng Đảng tỉnh đã tham mưu cụ thể hóa thành các chương trình, kế hoạch, đề án với lộ trình thực hiện phù hợp với điều kiện, tình hình thực tiễn, đáp ứng mục tiêu tinh gọn bộ máy, đồng thời đảm bảo sự ổn định hoạt động của hệ thống chính trị. Đến nay, việc sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế đã đạt được những kết quả tích cực, đưa Yên Bái trở thành một trong những tỉnh dẫn đầu cả nước về tinh gọn bộ máy. So với năm 2015, toàn tỉnh đã giảm 415 đầu mối cơ quan, đơn vị, 7 đơn vị hành chính cấp xã, 985 thôn, bản, tổ dân phố, giảm trên 1.200 cán bộ lãnh đạo quản lý các cấp, giảm 12,1% tổng biên chế (vượt chỉ tiêu Trung ương giao). Cùng với đổi mới sắp xếp tổ chức, tinh gọn bộ máy, thời gian qua, ngành tổ chức xây dựng Đảng tỉnh cũng đã chủ động tham mưu giúp cấp ủy xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ. Theo đó, đổi mới hình thức, nội dung đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, từng bước chuẩn hóa theo tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm; kịp thời rà soát, bổ sung tiêu chuẩn cán bộ lãnh đạo, quản lý phù hợp với điều kiện thực tiễn và yêu cầu chuẩn hóa; xây dựng, rà soát bổ sung quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp với sự đổi mới về cách thức, quy trình, biện pháp tiến hành theo phương châm "động” và "mở”, đảm bảo số lượng, cơ cấu. Việc điều động, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử, bố trí, sử dụng cán bộ đã được thực hiện đảm bảo đúng người, đúng việc; đẩy mạnh luân chuyển cán bộ về cơ sở để đào tạo, rèn luyện qua thực tiễn công tác; thực hiện nghiêm túc, hiệu quả chủ trương bố trí một số chức danh cán bộ lãnh đạo không là người địa phương; thực hiện thống nhất bí thư cấp ủy, chủ tịch UBND không giữ chức vụ quá 2 nhiệm kỳ liên tiếp tại một địa phương, góp phần khắc phục tình trạng cục bộ, dòng họ. Ngoài ra, để chủ động nhân sự kế cận, đáp ứng yêu cầu công tác cán bộ trước mắt cũng như lâu dài, ngành tổ chức xây dựng Đảng tỉnh đã tham mưu ban hành, triển khai thực hiện Đề án số 11, ngày 18/8/2018 về "Xây dựng và tạo nguồn đội ngũ cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ người dân tộc thiểu số thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý đến năm 2030, định hướng đến năm 2035”. Qua đó, lựa chọn được 60 cán bộ trẻ, 45 cán bộ nữ, 45 cán bộ người dân tộc thiểu số tham gia Đề án. Quá trình tham gia Đề án, các cán bộ đã được đi học tập kỹ năng lãnh đạo, quản lý tại tỉnh Vân Nam - Trung Quốc; tham gia khóa tập huấn kỹ năng quản trị doanh nghiệp tại Tập đoàn LG Electronics Việt Nam - Hải Phòng... Một số cán bộ tham gia Đề án có tố chất, triển vọng phát triển đã được bổ sung vào quy hoạch diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý, quy hoạch Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh, nhiệm kỳ 2020 - 2025... Từ đó, tạo tiền đề vững chắc giúp tỉnh xây dựng, tạo nguồn đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược có đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ. Để tiếp tục tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh; sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ, thời gian tới, ngành tổ chức xây dựng Đảng tỉnh sẽ tiếp tục đẩy mạnh công tác tuyên truyền, tạo sự thống nhất cao trong nhận thức và hành động, thực hiện nghiêm túc các chủ trương, định hướng, quan điểm, mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp của Đảng về đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ. Tiếp tục tham mưu rà soát, sửa đổi, bổ sung, ban hành mới và thực hiện nghiêm các quy chế, quy định, hướng dẫn về kiện toàn, sắp xếp tổ chức bộ máy và công tác cán bộ; đánh giá toàn diện, thực chất, hiệu quả những kết quả đạt được, những hạn chế, khó khăn, vướng mắc, nguyên nhân và bài học kinh nghiệm của một số mô hình thí điểm về tổ chức bộ máy, từ đó đề xuất lộ trình, cách làm phù hợp, có trọng tâm, trọng điểm ở từng ngành, từng lĩnh vực; kiểm soát chặt chẽ các khâu trong công tác cán bộ, kịp thời kiện toàn đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp đảm bảo số lượng, chất lượng. Cùng với đó, sẽ đổi mới, nâng cao chất lượng nhận xét, đánh giá, quy hoạch gắn với bố trí, sử dụng cán bộ đảm bảo yêu cầu chuẩn hóa cán bộ; chú trọng đào tạo đội ngũ cán bộ với tinh thần đổi mới, thích ứng với cuộc cách mạng công nghiệp để từng bước phát triển nền kinh tế số, xã hội số; nhất quán quan điểm, mục tiêu Đề án số 11 của Tỉnh ủy về "Xây dựng và tạo nguồn đội ngũ cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ người dân tộc thiểu số thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý đến năm 2030, định hướng đến năm 2035”. Kịp thời nhân rộng những mô hình hay, cách làm sáng tạo, hiệu quả, lấy kết quả sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế là một trong những tiêu chí quan trọng đánh giá, xếp loại chất lượng hàng năm của tập thể, cá nhân; tăng cường kiểm tra, giám sát việc chấp hành các quy định về sắp xếp tổ chức, tinh gọn bộ máy..., góp phần thực hiện thắng lợi mục tiêu xây dựng tỉnh Yên Bái phát triển xanh, hài hòa, bản sắc và hạnh phúc, quyết tâm đưa Yên Bái trở thành tỉnh khá vào năm 2025 và nằm trong nhóm tỉnh phát triển hàng đầu của vùng trung du và miền núi phía Bắc vào năm 2030.