CTTĐT - Chiều 25/2, Ban Tổ chức Trung ương tổ chức hội nghị trực tuyến toàn quốc sơ kết Quy định số 98-QĐ/TW ngày 7/10/2017 của Bộ Chính trị về luân chuyển cán bộ. Đồng chí Trương Thị Mai - Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng Ban Tổ chức Trung ương chủ trì hội nghị.
Quang cảnh hội nghị tại điểm cầu Yên Bái.
Dự và chủ trì tại điểm cầu Yên Bái có đồng chí Đỗ Đức Duy - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh.
Qua 5 năm thực hiện Quy định 98 - QĐ/TW, Bộ Chính trị, Ban Bí thư, các cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị đã luân chuyển 13.503 lượt cán bộ. Chất lượng luân chuyển được nâng lên một bước, phần đông cán bộ luân chuyển có bản lĩnh chính trị vững vàng, có phẩm chất, năng lực, uy tín, chấp hành sự phân công, bố trí công tác của cấp có thẩm quyền; trong đó nhiều đồng chí qua thời gian luân chuyển đã có sự trưởng thành toàn diện hơn và đã có những đóng góp nhất định vào kết quả, thành tích chung của địa phương, cơ quan, đơn vị, được cán bộ, đảng viên đánh giá tốt.
Luân chuyển cán bộ đã được các cấp ủy, các cấp lãnh đạo, chỉ đạo bài bản, dân chủ, chặt chẽ, đồng bộ, khách quan, công khai, công tâm, minh bạch; góp phần khắc phục hiệu quả những tồn tại, yếu kém, khuyết điểm trong công tác luân chuyển cán bộ trước đây; đồng thời chủ động chuẩn bị tốt nhân sự đại hội đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2020 - 2025, Đại hội XIII của Đảng, bầu cử Quốc hội khóa XV, HĐND các cấp nhiệm kỳ 2021 - 2026 và chuẩn bị đội ngũ cán bộ lãnh đạo chủ chốt các ngành, các cấp kế cận cũng như lâu dài.
Việc lựa chọn địa bàn, chức danh và chuẩn bị nhân sự luân chuyển đã gắn kết chặt chẽ với yêu cầu thực hiện nhiệm vụ chính trị, tình hình đội ngũ cán bộ của Trung ương, địa phương và có sự đổi mới, phối hợp hiệu quả giữa các cơ quan, đơn vị, địa phương liên quan.
Luân chuyển cán bộ đã từng bước kết hợp hài hòa, hiệu quả giữa mục tiêu đào tạo, bồi dưỡng, rèn luyện, thử thách cán bộ ở thực tiễn với tăng cường cán bộ có chất lượng cho những nơi khó khăn về nguồn nhân sự đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chính trị và gắn với quy hoạch, đánh giá, bố trí, sử dụng cán bộ; đồng thời đã khắc phục được tình trạng cục bộ, khép kín trong công tác cán bộ và kết hợp hiệu quả việc thực hiện chủ trương bố trí bí thư cấp ủy, Chủ tịch UBND, cấp trưởng một số ngành, lĩnh vực không phải người địa phương…
Tại tỉnh Yên Bái, thực hiện Quy định số 98 của Bộ Chính trị, đến cuối năm 2021, toàn tỉnh đã thực hiện luân chuyển 189 lượt cán bộ; chỉ đạo thực hiện nghiêm túc, hiệu quả chủ trương bố trí một số chức danh lãnh đạo chủ chốt không phải là người địa phương. Công tác luân chuyển cán bộ được gắn với công tác nhân sự cấp ủy, nhiệm kỳ 2020-2025 và nhân sự HĐND, UBND nhiệm kỳ 2021-2026 nhằm tạo sự chủ động, chặt chẽ và nâng cao chất lượng cán bộ, khắc phục tình trạng cục bộ, khép kín trong công tác cán bộ. Đội ngũ cán bộ được luân chuyển đều đảm bảo tiêu chuẩn, điều kiện, phát huy tốt năng lực, sở trường công tác, tích lũy được nhiều kiến thức, kinh nghiệm thực tiễn, tạo nên bước trưởng thành, phát triển. Nhiều đồng chí sau khi luân chuyển, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đã được bố trí, sắp xếp, đề bạt, bổ nhiệm giữ các chức vụ cao hơn.
1024 lượt xem
Hiền Trang
Cổng thông tin điện tử tỉnh - Chiều 25/2, Ban Tổ chức Trung ương tổ chức hội nghị trực tuyến toàn quốc sơ kết Quy định số 98-QĐ/TW ngày 7/10/2017 của Bộ Chính trị về luân chuyển cán bộ. Đồng chí Trương Thị Mai - Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng Ban Tổ chức Trung ương chủ trì hội nghị.Dự và chủ trì tại điểm cầu Yên Bái có đồng chí Đỗ Đức Duy - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh.
Qua 5 năm thực hiện Quy định 98 - QĐ/TW, Bộ Chính trị, Ban Bí thư, các cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị đã luân chuyển 13.503 lượt cán bộ. Chất lượng luân chuyển được nâng lên một bước, phần đông cán bộ luân chuyển có bản lĩnh chính trị vững vàng, có phẩm chất, năng lực, uy tín, chấp hành sự phân công, bố trí công tác của cấp có thẩm quyền; trong đó nhiều đồng chí qua thời gian luân chuyển đã có sự trưởng thành toàn diện hơn và đã có những đóng góp nhất định vào kết quả, thành tích chung của địa phương, cơ quan, đơn vị, được cán bộ, đảng viên đánh giá tốt.
Luân chuyển cán bộ đã được các cấp ủy, các cấp lãnh đạo, chỉ đạo bài bản, dân chủ, chặt chẽ, đồng bộ, khách quan, công khai, công tâm, minh bạch; góp phần khắc phục hiệu quả những tồn tại, yếu kém, khuyết điểm trong công tác luân chuyển cán bộ trước đây; đồng thời chủ động chuẩn bị tốt nhân sự đại hội đảng bộ các cấp nhiệm kỳ 2020 - 2025, Đại hội XIII của Đảng, bầu cử Quốc hội khóa XV, HĐND các cấp nhiệm kỳ 2021 - 2026 và chuẩn bị đội ngũ cán bộ lãnh đạo chủ chốt các ngành, các cấp kế cận cũng như lâu dài.
Việc lựa chọn địa bàn, chức danh và chuẩn bị nhân sự luân chuyển đã gắn kết chặt chẽ với yêu cầu thực hiện nhiệm vụ chính trị, tình hình đội ngũ cán bộ của Trung ương, địa phương và có sự đổi mới, phối hợp hiệu quả giữa các cơ quan, đơn vị, địa phương liên quan.
Luân chuyển cán bộ đã từng bước kết hợp hài hòa, hiệu quả giữa mục tiêu đào tạo, bồi dưỡng, rèn luyện, thử thách cán bộ ở thực tiễn với tăng cường cán bộ có chất lượng cho những nơi khó khăn về nguồn nhân sự đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ chính trị và gắn với quy hoạch, đánh giá, bố trí, sử dụng cán bộ; đồng thời đã khắc phục được tình trạng cục bộ, khép kín trong công tác cán bộ và kết hợp hiệu quả việc thực hiện chủ trương bố trí bí thư cấp ủy, Chủ tịch UBND, cấp trưởng một số ngành, lĩnh vực không phải người địa phương…
Tại tỉnh Yên Bái, thực hiện Quy định số 98 của Bộ Chính trị, đến cuối năm 2021, toàn tỉnh đã thực hiện luân chuyển 189 lượt cán bộ; chỉ đạo thực hiện nghiêm túc, hiệu quả chủ trương bố trí một số chức danh lãnh đạo chủ chốt không phải là người địa phương. Công tác luân chuyển cán bộ được gắn với công tác nhân sự cấp ủy, nhiệm kỳ 2020-2025 và nhân sự HĐND, UBND nhiệm kỳ 2021-2026 nhằm tạo sự chủ động, chặt chẽ và nâng cao chất lượng cán bộ, khắc phục tình trạng cục bộ, khép kín trong công tác cán bộ. Đội ngũ cán bộ được luân chuyển đều đảm bảo tiêu chuẩn, điều kiện, phát huy tốt năng lực, sở trường công tác, tích lũy được nhiều kiến thức, kinh nghiệm thực tiễn, tạo nên bước trưởng thành, phát triển. Nhiều đồng chí sau khi luân chuyển, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đã được bố trí, sắp xếp, đề bạt, bổ nhiệm giữ các chức vụ cao hơn.