CTTĐT - Mặc dù trước tình hình dịch bệnh Covid-19 kéo dài và diễn biến phức tạp, đã ảnh hưởng không nhỏ đến kinh tế - xã hội nói chung, ảnh hưởng đến hoạt động phong trào của tổ chức công đoàn nói riêng. Song dưới sự lãnh đạo của các cấp ủy Đảng, chỉ đạo của công đoàn cấp trên, sự ủng hộ, giúp đỡ của chính quyền cùng cấp, các cấp công đoàn trong tỉnh đã có nhiều nỗ lực để thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp đã đề ra, với quyết tâm “Năm 2022 là năm về đích trong thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp”.

Cổng thông tin điện tử tỉnh - Mặc dù trước tình hình dịch bệnh Covid-19 kéo dài và diễn biến phức tạp, đã ảnh hưởng không nhỏ đến kinh tế - xã hội nói chung, ảnh hưởng đến hoạt động phong trào của tổ chức công đoàn nói riêng. Song dưới sự lãnh đạo của các cấp ủy Đảng, chỉ đạo của công đoàn cấp trên, sự ủng hộ, giúp đỡ của chính quyền cùng cấp, các cấp công đoàn trong tỉnh đã có nhiều nỗ lực để thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp đã đề ra, với quyết tâm “Năm 2022 là năm về đích trong thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp”.Ngay từ đầu nhiệm kỳ (2018- 2023), Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đã xác định “Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh” là nhiệm vụ đột phá, trong đó tập trung thực hiện phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS) và xây dựng tổ chức công đoàn. Do vậy, LĐLĐ tỉnh đã tập trung chỉ đạo các cấp công đoàn xây dựng chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội với các giải pháp thiết thực, phù hợp với từng đơn vị, địa phương. LĐLĐ huyện Trấn Yên là một trong những đơn vị triển khai thực hiện tốt chỉ tiêu này. LĐLĐ huyện đã chủ động tiếp cận các doanh nghiệp với các phương pháp linh hoạt, tiếp cận tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS. Đồng chí Nguyễn Trường Sơn - Chủ tịch LĐLĐ huyện Trấn Yên, cho biết: “Từ đầu nhiệm kỳ đến nay, LĐLĐ huyện phát triển mới 754 đoàn viên, đạt 377% chỉ tiêu nghị quyết, thành lập 13 CĐCS khu vực ngoài nhà nước, đạt 280 % chỉ tiêu nghị quyết; giới thiệu 349 đoàn viên ưu tú cho đảng bồi dưỡng kết nạp, đạt 174 % so với Nghị quyết Đại hội đề ra”. CĐCS Doanh nghiệp tư nhân Đăng Khoa thuộc LĐLĐ huyện Trấn Yên, là đơn vị mới thành lập CĐCS năm 2020, ban đầu chỉ có 50 đoàn viên tham gia, song xác định phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS còn là giải pháp để thu hút ngày càng nhiều người lao động vào tổ chức công đoàn để có điều kiện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động nên đến nay CĐCS đã phát triển thêm 100 đoàn viên. Anh Nguyễn Xuân Kiều - Đoàn viên CĐCS Doanh nghiệp tư nhân Đăng Khoa, chia sẻ: “Từ khi thành lập CĐCS, mỗi đoàn viên, người lao động trong công ty chúng tôi luôn được chăm lo về việc làm, thu nhập, ổn định cuộc sống, tổ chức công đoàn là chỗ dựa tin cậy cho mỗi đoàn viên chúng tôi”. Để triển khai nhiệm vụ đột phá “Tiếp tục đổi mới mô hình tổ chức, nội dung, phương thức hoạt động công đoàn theo hướng lấy đoàn viên, người lao động làm trọng tâm” được Đại hội Công đoàn tỉnh Yên Bái lần thứ XIX đề ra, từ đầu nhiệm kỳ tới nay, các cấp công đoàn trong tỉnh đã tập trung phát động và triển khai có hiệu quả các phong trào thi đua, trọng tâm là phong trào thi đua “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”, Phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, Phong trào “Xanh- sạch- đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động”. Đồng chí Nguyễn Văn Hòa - Chủ tịch LĐLĐ huyện Văn Yên, cho biết: “Thời gian qua, mặc dù có ảnh hưởng về thiên tai, dịch bệnh, song Ban Thường vụ, BCH  LĐLĐ huyện Văn Yên đã tập trung chỉ đạo CĐCS thường xuyên nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động, phối hợp với ban giám đốc công ty tháo gỡ khó khăn cho người lao động để người lao động có việc làm thường xuyên, thu nhập ổn định và kịp thời khắc phục khó khăn do thiên tai dịch bệnh gây ra. Đồng thời, tranh thủ sự ủng hộ của các cấp, các ngành phát động các phong trào thi đua, tạo động lực để người lao động chung tay nỗ lực thực hiện các chỉ tiêu, Nghị quyết Đại hội công đoàn các cấp đề ra”. Hàng năm, 100% CĐCS trên địa bàn huyện Văn Yên đã tổ chức phát động và ký giao ước thi đua thu hút đông đảo CNLĐ thực hiện đăng ký thi đua, tiêu biểu trong các phong trào thi đua có CĐCS Công ty TNHH Hương Gia vị Sơn Hà. Đồng chí Nguyễn Văn Hà - Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Hương Gia vị Sơn Hà, cho biết: “Ban Chấp hành CĐCS đã chủ động xây dựng Chương trình hành động cụ thể và đưa ra giải pháp nhằm thực hiện các mục tiêu; Đẩy mạnh tuyên truyền, giáo dục chính trị, tư tưởng, tuyên truyền pháp luật, đạo đức, lối sống cho đoàn viên, người lao động; vận động đoàn viên, người lao động học tập nâng cao trình độ kỹ năng nghề nghiệp nhằm đáp ứng yêu cầu trong sự nghiệp CNH, HĐH đất nước. Đề xuất với lãnh đạo công ty tạo điều kiện về cơ sở vật chất và thời gian cho đoàn viên (ĐV), người lao động (NLĐ) thỏa sức sáng tạo tham gia các phong trào thi đua do công đoàn phát động”. Từ đầu nhiệm kỳ đến nay, trên địa bàn tỉnh đã có trên 13.000 đề tài, sáng kiến của ĐV, NLĐ được áp dụng  đưa vào thực tế làm lợi cho các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp hàng chục tỷ đồng góp phần quan trọng trong phát triển kinh tế- xã hội của tỉnh. Chị Nguyễn Thị Huế -  Đoàn viên, CĐCS Công ty TNHH Hương Gia vị Sơn Hà là một trong những điển hình tiêu biểu trong phong trào thi đua “Lao động giỏi- Lao động sáng tạo” thời gian qua. Chị Nguyễn Thị Huế chia sẻ:“Với hơn 10 năm công tác tại Công ty TNHH Hương Gia vị Sơn Hà, bản thân tôi luôn cống hiến tận tình với công việc, vừa qua tôi có đưa ra sáng kiến “Soạn thảo quy trình sản xuất quế sáo” và phối hợp với các bộ phận liên quan để đưa làm tài liệu đào tạo cho các công nhân mới, góp phần tăng tỷ lệ thu hồi sáo loại 1 từ 14% lên 16% và giảm 10% chi phí nhân công sản xuất quế sáo loại 1. Với những nỗ lực của bản thân, nhiều năm liên tôi đã được Ban lãnh đạo công ty, công đoàn các cấp khen thưởng”. Đồng chí Nguyễn Chương Phát - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh cho biết: Để thực hiện đạt và vượt 10/10 chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội XIX Công đoàn tỉnh Yên Bái đã đề ra, thời gian tới LĐLĐ tỉnh Yên Bái tập trung vào các giải pháp sau: Tiếp tục thực hiện tốt nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ); phát huy hiệu quả các Quy chế phối hợp, chương trình hợp tác chăm lo lợi ích thiết thực cho đoàn viên, CNVCLĐ; Nắm bắt tình hình doanh nghiệp, đặc biệt là doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước để tập trung tuyên truyền, vận động, thành lập CĐCS, phát triển đoàn viên; Chủ động phối hợp với các cơ quan liên quan kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách BHXH, an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ, bảo đảm quyền lợi cho người lao động; Tăng cường hoạt động kiểm tra thực hiện Điều lệ Công đoàn Việt Nam góp phần xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh. Trong thời gian qua, dưới sự lãnh đạo của các cấp ủy Đảng, chỉ đạo của công đoàn cấp trên, sự ủng hộ, giúp đỡ của chính quyền cùng cấp, hoạt động công đoàn và phong trào CNVCLĐ trong tỉnh đã đạt được kết quả toàn diện. Các chỉ tiêu Đại hội cơ bản đạt và vượt so với tiến độ đề ra. Từ đầu nhiệm kỳ tới nay, các cấp công đoàn trong tỉnh đã tuyên truyền, vận động thành lập mới được 121 CĐCS; Kết nạp mới 8.519 đoàn viên, đạt 106,5%; thành lập 69 CĐCS doanh nghiệp có trên 20 lao động, sản xuất kinh doanh ổn định. Hằng năm có 98% CĐCS phối hợp với cơ quan, đơn vị xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; 100% Ban Nữ công quần chúng công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, 85% Ban Nữ công quần chúng CĐCS hoạt động đạt loại khá trở lên; 90% nữ CNVCLĐ đăng ký thực hiện phong trào và 84,5% nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; 100% công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở kiểm tra cùng cấp về tài chính; 88,7% công đoàn cơ sở thực hiện tự kiểm tra…”. Với sự quyết tâm, đồng lòng, các cấp công đoàn và đội ngũ CNVCLĐ tỉnh Yên Bái sẽ hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu nhiệm vụ Đại hội Công đoàn tỉnh nhiệm kỳ 2018 - 2023 đã đề ra, làm tiền đề để năm 2023 các cấp công đoàn trong tỉnh tổ chức thành công Đại hội Công đoàn các cấp; tạo thành đợt sinh hoạt chính trị, dân chủ rộng rãi của đoàn viên, người lao động.