CTTĐT - Trong những năm qua, dưới sự lãnh đạo của Đảng bộ tỉnh Yên Bái, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, đội ngũ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và tổ chức công đoàn Yên Bái đã không ngừng phát triển, số lượng đoàn viên và công đoàn cơ sở (CĐCS) tăng nhanh, đội ngũ cán bộ phát triển cả về số lượng và chất lượng. Công đoàn mở rộng hoạt động sang khu vực kinh tế ngoài nhà nước; phối hợp ngày càng hiệu quả với các cấp chính quyền, các tổ chức và người sử dụng lao động, thực hiện tốt hơn nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động (NLĐ).

Cổng thông tin điện tử tỉnh - Trong những năm qua, dưới sự lãnh đạo của Đảng bộ tỉnh Yên Bái, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, đội ngũ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và tổ chức công đoàn Yên Bái đã không ngừng phát triển, số lượng đoàn viên và công đoàn cơ sở (CĐCS) tăng nhanh, đội ngũ cán bộ phát triển cả về số lượng và chất lượng. Công đoàn mở rộng hoạt động sang khu vực kinh tế ngoài nhà nước; phối hợp ngày càng hiệu quả với các cấp chính quyền, các tổ chức và người sử dụng lao động, thực hiện tốt hơn nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động (NLĐ).Hoạt động của tổ chức Công đoàn tập trung vào nhiệm vụ quan trọng là đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, nhất là lao động nữ, lao động yếu thế, công nhân tại các khu công nghiệp. Chất lượng đối thoại, thương lượng, ký kết các thỏa ước lao động tập thể được nâng cao; hoạt động tuyên truyền, phổ biến, tư vấn pháp luật cho người lao động được thực hiện bài bản; tích cực tham gia xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp, góp giảm thiểu tranh chấp lao động. Đến tháng 6/2022, toàn tỉnh Yên Bái đã có 163 bản thảo ước lao động tập thể (TƯLĐTT), có trên 9.000 người lao động tại các doanh nghiệp được hưởng quyền lợi cao hơn Luật lao động quy định. Số doanh nghiệp ký kết TƯLĐTT chiếm 70% doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn, đạt 100% chỉ tiêu Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam giao kế hoạch. Nội dung trong TƯLĐTT đã được đề cập tới những vấn đề cơ bản mà pháp luật quy định như tiền lương, tiền thưởng; nâng lương, nâng bậc; thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi; vấn đề lao động việc làm; vấn đề an toàn vệ sinh lao động trong doanh nghiệp; ngoài ra có đơn vị đề cập tới những nội dung tuy không lớn nhưng rất thiết thực với đời sống của công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) như vấn đề chế độ nghỉ phép hằng năm, chế độ nghỉ việc riêng không hưởng lương, chế độ ăn ca, nghỉ lễ, tết, tiền trợ cấp khó khăn, hỗ trợ hiếu, hỷ, tiền làm thêm giờ; tham quan, du lịch, cải thiện điều kiện làm việc. Quyền lợi, phúc lợi cho đoàn viên, người lao động ngày càng được chú trọng. Các cấp Công đoàn trong tỉnh không ngừng tìm tòi, sáng tạo, đề xuất và tổ chức các hoạt động mang lại nhiều lợi ích cho đoàn viên như: “Mái ấm Công đoàn”; “Tết sum vầy”, “Tháng Công nhân”, “Gian hàng không đồng”, “Nâng cao chất lượng bữa ăn ca”; “Phúc lợi đoàn viên”, “Tư vấn, khám sức khỏe hậu Covid”, tham gia tháo gỡ những vấn đề khó khăn về nhà ở, nhà trẻ, nơi sinh hoạt văn hóa, chăm sóc sức khỏe... cho công nhân. Tham mưu, tổ chức để lãnh đạo Đảng, Nhà nước, lãnh đạo tỉnh thăm hỏi, tặng quà công nhân, người lao động khó khăn. Từ năm 2018 đến hết năm 2021, Liên đoàn Lao động tỉnh Yên Bái đã vận động 112.312 lượt CNVCLĐ ủng hộ quỹ Xã hội Công đoàn với số tiền trên 5,5 tỷ đồng. Vận động CNVCLĐ 01 ngày lương ủng hộ các tỉnh phía Nam chống dịch Covid-19 với số tiền là 2,059 tỷ đồng. Tổ chức các chương trình Tết Sum vầy cho 4.824 đoàn viên với số tiền trên 1,9 tỷ đồng; tổ chức Tháng Công nhân trao quà cho 763 đoàn viên với số tiền trên 260 triệu đồng; hỗ trợ xây 85 nhà mái ấm công đoàn cho 85 đoàn viên với số tiền trên 2,5 tỷ đồng; trợ cấp khó khăn đột xuất cho 5.711 đoàn viên với số tiền trên 2,6 tỷ, ngoài ra, công đoàn các cấp thăm hỏi 27.297 lượt đoàn viên với số tiền trên 8,5 tỷ đồng. Bên cạnh đó, Công đoàn tỉnh Yên Bái luôn khẳng định được vai trò tham gia quản lý Nhà nước, quản lý kinh tế - xã hội; tham gia kiểm tra, thanh tra, giám sát, phản biện xã hội; tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động chấp hành chủ trương, chính sách, pháp luật, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc, góp phần thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu, nhiệm vụ kinh tế - xã hội, quốc phòng - an ninh, giữ vững trật tự, an toàn xã hội và môi trường đầu tư của tỉnh. Từ năm 2018 đến nay, Liên đoàn Lao động tỉnh đã phối hợp với Sở Lao động Thương binh và Xã hội, Bảo hiểm xã hội tỉnh, Uỷ ban MTTQVN tỉnh và các đơn vị liên quan giám sát 67 cuộc với 67 doanh nghiệp về thực hiện tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, an toàn vệ sinh lao động, Luật Công đoàn, thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, việc thương lượng, ký TƯLĐTT. Tổ chức lấy ý kiến và tham gia phản biện trên 100 văn bản, dự thảo sửa đổi luật, các đề án liên quan đến chế độ chính sách người lao động. Phương thức hoạt động Công đoàn được đổi mới thông qua việc đổi mới cách thức ban hành các chủ trương, nghị quyết, quan tâm lựa chọn những vấn đề trọng tâm, trọng điểm, cụ thể, bức xúc để ra nghị quyết và tập trung chỉ đạo thực hiện. Đổi mới công tác chỉ đạo điều hành, tác phong, lề lối làm việc, tăng cường phân cấp, phân quyền gắn với kiểm tra, giám sát. Hiện đại hóa, đa dạng hóa công tác tuyên truyền với nhiều hình thức đa dạng phù hợp với điều kiện thực tiễn của từng đơn vị. Công tác tài chính Công đoàn đổi mới theo hướng minh bạch, tiết kiệm, hiệu quả. Tích cực, chủ động tham gia xây dựng hoàn thiện cơ chế, chính sách; đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến nâng cao nhận thức về pháp luật lao động trong công nhân, viên chức, lao động; tổ chức tuyên truyền phổ biến pháp luật trên các phương tiện thông tin và truyền thông của địa phương. Nội dung công tác tuyên truyền tập trung vào Bộ Luật lao động, Luật Công đoàn, Luật BHXH, Luật BHYT, Luật An toàn vệ sinh lao động, Luật việc làm...; Phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu Chương trình hành động số 56-CTr/TU ngày 01/11/2021 của Tỉnh ủy và các chỉ tiêu của Công đoàn tỉnh Yên Bái trong năm 2022. Với quyết tâm thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu, nhiệm vụ, nghị quyết của đại hội công đoàn các cấp, nhất là Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam, nhằm thực hiện tốt hơn nữa công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) trong, trong thời gian tới, các cấp công đoàn trong tỉnh Yên Bái tiếp tục tập trung thực hiện tốt các nội dung sau: Một là, tích cực, chủ động tham gia xây dựng hoàn thiện cơ chế, chính sách; đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến nâng cao nhận thức về pháp luật lao động trong công nhân, viên chức, lao động; tổ chức tuyên truyền phổ biến pháp luật trên các phương tiện thông tin và truyền thông của địa phương. Phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu Chương trình hành động số 56-CTr/TU ngày 01/11/2021 của Tỉnh ủy và các chỉ tiêu của Công đoàn tỉnh Yên Bái trong năm 2022. Hai là, thực hiện tốt công tác đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên và người lao động, tập trung nguồn lực tổ chức “Tết Sum vầy năm 2023”;tiếp tục khảo sát các trường hợp để hỗ trợ làm nhà "Mái ấm công đoàn", các dự án vay vốn từ quỹ quốc gia giải quyết việc làm…; phối hợp giám sát việc triển khai thực hiện lương tối thiểu vùng theo Nghị định 38/2022-CP; giám sát chất lượng bữa ăn ca tại các doanh nghiệp; triển khai, thực hiện có hiệu quả các Chương trình thỏa thuận hợp tác giữa các đơn vị, doanh nghiệp với tổ chức công đoàn nhằm mang lại những phúc lợi tốt nhất cho đoàn viên NLĐ. Ba là, tăng cường phối hợp thực hiện công tác kiểm tra, giám sát thực hiện chế độ chính sách, thực hiện pháp luật lao động. Tham gia liên ngành thanh tra pháp luật lao động, Luật An toàn vệ sinh lao động; kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách cho người lao động; phối hợp Bảo hiểm xã hội tỉnh kiểm tra, giám sát việc nợ đọng BHXH tại doanh nghiệp trên địa bàn toàn tỉnh; tiếp tục phát động các phong trào thi đua, đặc biệt thi đua chào mừng các ngày lễ lớn của đất nước của tổ chức Công đoàn. Bốn là, thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở, các công đoàn cơ sở phối hợp chuyên môn đồng cấp, người sử dụng lao động tổ chức hội nghị cán bộ công chức và hội nghị người lao động. Nâng cao chất lượng hoạt động tư vấn pháp luật công đoàn, hoạt động tư vấn cần duy trì thường xuyên, dưới nhiều hình thức như tư vấn bằng văn bản, tư vấn trực tiếp, tư vấn qua điện thoại và tại cơ sở. Duy trì lịch tiếp đoàn viên và người lao động; giải quyết đơn thư khiếu nại tố cáo. Năm là, phát huy vai trò của công đoàn cơ sở trong đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động thông qua hướng dẫn, giám sát việc ký kết hợp đồng lao động, thương lượng, ký kết, thực hiện thỏa ước lao động tập thể và thực hiện quy chế dân chủ tại cơ sở….