CTTĐT - Nhằm nâng cao chất lượng và hiệu quả thực hiện Quy chế dân chủ (QCDC) trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp; phát huy quyền làm chủ, động viên sức mạnh, tinh thần đoàn kết của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong hoạt động của cơ quan, đơn vị… Ban Chỉ đạo thực hiện QCDC Đảng ủy Khối các cơ quan tỉnh triển khai kế hoạch xây dựng và thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở năm 2017.

Cổng thông tin điện tử tỉnh - Nhằm nâng cao chất lượng và hiệu quả thực hiện Quy chế dân chủ (QCDC) trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp; phát huy quyền làm chủ, động viên sức mạnh, tinh thần đoàn kết của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong hoạt động của cơ quan, đơn vị… Ban Chỉ đạo thực hiện QCDC Đảng ủy Khối các cơ quan tỉnh triển khai kế hoạch xây dựng và thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở năm 2017.Trong đó tiếp tục đẩy mạnh thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở theo Nghị định số 04/2015/NĐ-CP về thực hiện dân chủ trong hoạt động của cơ quan hành chính Nhà nước và đơn vị sự nghiệp công lập; Tiếp tục kiện toàn, củng cố và đổi mới phương thức hoạt động của Ban chỉ đạo thực hiện QCDC trong cơ quan, đơn vị; xây dựng nội dung, kế hoạch công tác, quy chế hoạt động của Ban chỉ đạo; Duy trì và nâng cao chất lượng hoạt động của các đoàn thể và Ban thanh tra nhân dân, phát huy vai trò đại diện cho quyền lợi của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động; tạo không khí dân chủ, cởi mở, đoàn kết trong nội bộ cơ quan, đơn vị góp phần đẩy mạnh phong trào thi đua phấn đấu hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ công tác được giao. Tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức trong cơ quan, đơn vị theo đúng quy định tại Thông tư số 01/2016/TT-BNV ngày 13/01/2016 của Bộ Nội vụ; Tiếp tục quán triệt triển khai Kết luận số 114-KL/TW ngày 14/7/2015 của Ban Bí thư Trung ương Đảng (khóa XI) về nâng cao hiệu quả công tác dân vận của cơ quan hành chính nhà nước Nghị quyết số 25-NQ/TW ngày 03/6/2013 của BCH Trung ương Đảng (khóa XI) về tăng cường và đổi mới sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác dân vận trong tình hình mới. Tăng cường vai trò lãnh đạo của cấp ủy, trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và người đứng đầu cơ quan, đơn vị về thực hiện QCDC; nâng cao chất lượng hoạt động của các tổ chức đoàn thể trong cơ quan, đơn vị; phát huy quyền làm chủ của tập thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong thực hiện nhiệm vụ được giao. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến, quán triệt đến toàn thể cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của cơ quan, đơn vị các văn bản của Trung ương, của tỉnh về phát huy quyền làm chủ của nhân dân, quy chế thực hiện dân chủ trong hoạt động của cơ quan, đơn vị. Gắn việc thực hiện Quy chế dân chủ với việc thực hiện Chỉ thị số 05 của Bộ chính trị về học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, với thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khoá XII) về xây đựng, chỉnh đốn Đảng; việc thực hiện chuẩn mực đạo đức nghề nghiệp, đạo đức công vụ của cán bộ, công chức, viên chức…nâng cao năng lực quản lý và hiệu quả điều hành của Nhà nước, đổi mới lề lối làm việc theo hướng dân chủ hóa và công khai hóa, chống quan liêu, cửa quyền, tham nhũng; nâng cao tinh thần trách nhiệm, phong cách phục vụ nhân dân của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Thực hiện tốt tư tưởng chỉ đạo "dân biết, dân bàn, dân làm, dân kiểm tra". Kết hợp chặt chẽ việc thực hiện Quy chế dân chủ trong cơ quan với công tác cải cách hành chính, đẩy mạnh rà soát, kiến nghị sửa đổi, bổ sung, loại bỏ các quy định, thủ tục rườm rà gây phiền hà cho các tổ chức và nhân dân. Tiếp tục duy trì thực hiện tốt cơ chế một cửa, một cửa liên thông trong tiếp nhận và giải quyết các thủ tục hành chính, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong thực thi công vụ. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện Quy chế dân chủ trong hoạt động của cơ quan, đưa hoạt động kiểm tra đi vào nề nếp, thực chất, tránh hình thức và lấy tự kiểm tra là chính; đẩy mạnh công tác tiếp công dân, giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo, kiến nghị... đồng thời xử lý nghiêm những hành vi sách nhiễu, xâm phạm quyền và lợi ích hợp pháp của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động...