CTTĐT - Nhiệm kỳ qua, Công đoàn tỉnh Yên Bái đã tích cực đổi mới nội dung, phương thức hoạt động nhằm nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), mang lại lợi ích thiết thực cho CNVCLĐ.
Đồng chí Nguyễn Chương Phát - Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh trao quà Tết cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn.
Phát huy truyền thống cách mạng của Đảng, của giai cấp công nhân Việt Nam, trong nhiệm kỳ 2018 - 2023, đội ngũ CNVCLĐ trong tỉnh đã không ngừng cải tiến kỹ thuật, lao động cần cù, sáng tạo, nâng cao tinh thần trách nhiệm, phấn đấu hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao, xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh.
Trong nhiệm kỳ, các cấp công đoàn đã vận động thành lập mới 161 công đoàn cơ sở (CĐCS) (đạt 112% Nghị quyết); phát triển mới 11.156 đoàn viên (đạt 139%); giới thiệu 5.925 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét bồi dưỡng, kết nạp (đạt 118%).
Hoạt động nổi bật trong công tác chăm lo cho CNVCLĐ là hằng năm các cấp công đoàn trong tỉnh đã đồng loạt tổ chức các hoạt động “Tết Sum vầy”, “Tháng Công nhân” với những hoạt động thiết thực: trong 05 năm qua có 12.000 suất quà được trao tới tay CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, tổng kinh phí trên 50 tỷ đồng (trong đó kinh phí xã hội hóa 36 tỷ đồng); hỗ trợ làm 99 nhà “Mái ấm Công đoàn” (đạt 152% chỉ tiêu Đại hội), với tổng số tiền 3,2 tỷ đồng; giải ngân cho 523 lượt nữ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn vay trên 8 tỷ đồng để phát triển kinh tế gia đình, bảo lãnh cho 22 đoàn viên vay vốn từ nguồn quỹ Quốc gia giải quyết việc làm, tổng số tiền trên 01 tỷ đồng, tạo thêm việc làm, tăng thu nhập cho mỗi hộ bình quân 1,2 đến 2,5 triệu đồng/hộ/tháng. CNVCLĐ rất vui mừng, phấn khởi khi được Đảng, Nhà nước, Tỉnh ủy, HĐND, UBND, Liên đoàn Lao động tỉnh và các các cấp, các ngành kịp thời quan tâm thăm hỏi động viên, hỗ trợ, tạo động lực để CNVCLĐ nỗ lực vượt qua khó khăn, ra sức thi đua hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ được giao. Đặc biệt, hưởng ứng phong trào “Công đoàn Yên Bái chung tay đẩy lùi Covid-19”, đội ngũ CNVCLĐ gương mẫu đi đầu trong công tác phòng, chống dịch, với nhiều mô hình hay, cách làm sáng tạo. Liên đoàn Lao động tỉnh đã vận động CNVCLĐ ủng hộ và chi từ nguồn tài chính công đoàn hỗ trợ 8,5 tỷ đồng cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi Covid-19 và ủng hộ công tác phòng, chống dịch.
Công tác đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho người lao động được xác định là nhiệm vụ trung tâm và kết quả đạt được rất tích cực: Hằng năm, tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức đạt 100%; hội nghị người lao động đạt 77%; ký 218 bản Thỏa ước lao động tập thể, trong đó, có nhiều nội dung có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật; tổ chức tư vấn pháp luật cho trên 1.400 lượt đoàn viên, người lao động; tham gia thanh tra, phối hợp kiểm tra thực hiện pháp luật lao động tại 100 doanh nghiệp, tổ chức giám sát 71 cuộc qua đó gần 26 tỷ đồng tiền nợ đọng bảo hiểm xã hội, kinh phí công đoàn đã được thu nộp góp phần đảm bảo quyền lợi của người lao động.
Đồng chí Ngô Hồng Hạnh - Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh tặng quà cho công nhân lao động
Công tác tuyên truyền, vận động, học tập nâng cao bản lĩnh chính trị, hiểu biết pháp luật, chuyên môn nghiệp vụ được được đẩy mạnh: có gần 6.000 lượt CĐCS tổ chức hoạt động tuyên truyền pháp luật cho trên 231.000 lượt CNVCLĐ; có trên 177.000 lượt người tham gia phong trào tự học tập nâng cao trình độ; trên 80.000 lượt người được tham gia các khóa đào tạo kỹ năng nghề nghiệp... qua đó chất lượng đội ngũ CNVCLĐ được nâng lên, đáp ứng nhu cầu nhân lực cho phát triển kinh tế - xã hội địa phương và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.
Phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ được duy trì thường xuyên, có nhiều cách làm hay, sáng tạo đem lại những giá trị thiết thực: có trên 15.000 đề tài sáng kiến cải tiến kỹ thuật áp dụng vào thực tiễn làm lợi trên 12 tỷ đồng. Học vấn, tay nghề, chuyên môn nghiệp vụ, bản lĩnh chính trị của CNVCLĐ ngày càng được nâng lên, đáp ứng yêu cầu của công cuộc công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Đời sống của cán bộ, CNVCLĐ ngày càng được cải thiện. Trong 5 năm qua, nhiều tập thể và cá nhân đã được Nhà nước, Chính phủ, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và các cấp, các ngành khen thưởng.
Để phát huy vai trò, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của tổ chức công đoàn trong tình hình mới, thời gian tới, Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh sẽ tập trung đổi mới và nâng cao hiệu quả công tác tập hợp, vận động đoàn viên, người lao động; tập trung phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS - đây là nhiệm vụ quan trọng, đồng thời xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp; tiếp tục triển khai thực hiện tốt Chỉ thị số 16-CT/TU ngày 25/6/2021 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về “Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng trong công tác phát triển công đoàn cơ sở khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước trên địa bàn tỉnh trong tình hình mới”.
Tổ chức triển khai học tập, quán triệt nghị quyết đại hội Đảng, đại hội công đoàn các cấp gắn với công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, nâng cao nhận thức về vai trò, vị trí của giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn; Kết luận 01/KL-TW của Bộ Chính trị về tiếp tục thực hiện Chỉ thị 05 - CT/TW về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” gắn với thực hiện Nghị quyết số 20-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (Khóa X) về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”.
Tiếp tục sắp xếp, hoàn thiện mô hình tổ chức; xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên nghiệp, đủ phẩm chất và năng lực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới; nêu cao vai trò chủ động của công đoàn trong việc xây dựng đội ngũ CNVCLĐ có bản lĩnh chính trị vững vàng, có ý thức, kỷ luật cao, có lối sống văn hóa, trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động, luôn xứng đáng là lực lượng nòng cốt, đi đầu trong việc thực hiện các mục tiêu phát triển kinh tế xã hội của tỉnh.
Cùng với đó, đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn đáp ứng yêu cầu tình hình mới: công đoàn các cấp căn cứ nhu cầu, nguyện vọng chính đáng và việc đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên, người lao động để xác định nội dung và mục tiêu hoạt động. Các cấp công đoàn thực hiện tốt vai trò đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho CNVCLĐ và phải coi đây là chức năng quan trọng, xuyên suốt trong quá trình hoạt động hướng về cơ sở. Chủ động phối hợp tham gia với các cơ quan chức năng giải quyết có hiệu quả những vẫn đề bức xúc trong công nhân lao động như: vấn đề việc làm, thu nhập, các chính sách về BHXH, BHYT, BHTN, vệ sinh an toàn lao động, các thiết chế văn hóa.
Xây dựng nguồn tài chính đủ mạnh để thực hiện tốt các hoạt động công đoàn và phong trào CNVCLĐ theo chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn; tổ chức tốt các phong trào thi đua yêu nước với nội dung, phương pháp phù hợp với từng loại hình cơ sở, ngành nghề, đối tượng. Công đoàn chung tay xây dựng nông thôn mới, đưa tiến độ khoa học kỹ thuật vào nông nghiệp, xây dựng các công trình nông thôn góp phần vào sự phát triển bền vững của tỉnh.
Đổi mới, nâng cao chất lượng tuyên truyền, phổ biến để các cấp uỷ, tổ chức đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội nhận thức đầy đủ, sâu sắc về vị trí, vai trò, chức năng, nhiệm vụ, thời cơ, thách thức và những vấn đề mới đặt ra đối với Công đoàn Việt Nam trong bối cảnh nước ta hội nhập quốc tế sâu rộng, ký kết nhiều hiệp định thương mại tự do thế hệ mới và phê chuẩn các công ước quốc tế liên quan đến lao động, công đoàn.
Với phương châm “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”, Công đoàn tỉnh Yên Bái phấn đấu vượt qua khó khăn, thách thức, tận dụng thời cơ, chủ động đổi mới tổ chức và hoạt động, xây dựng Công đoàn tỉnh ngày càng lớn mạnh, mang lại nhiều lợi ích thiết thực cho đoàn viên, thể hiện rõ vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ, xây dựng quan hệ lao động hài hòa và phát triển bền vững, phát huy được vai trò quan trọng của đội ngũ CNVCLĐ trong sự nghiệp xây dựng tỉnh Yên Bái phát triển theo hướng xanh, hài hòa, bản sắc và hạnh phúc.
1531 lượt xem
Tiến Lập
Cổng thông tin điện tử tỉnh - Nhiệm kỳ qua, Công đoàn tỉnh Yên Bái đã tích cực đổi mới nội dung, phương thức hoạt động nhằm nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), mang lại lợi ích thiết thực cho CNVCLĐ.Phát huy truyền thống cách mạng của Đảng, của giai cấp công nhân Việt Nam, trong nhiệm kỳ 2018 - 2023, đội ngũ CNVCLĐ trong tỉnh đã không ngừng cải tiến kỹ thuật, lao động cần cù, sáng tạo, nâng cao tinh thần trách nhiệm, phấn đấu hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao, xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh.
Trong nhiệm kỳ, các cấp công đoàn đã vận động thành lập mới 161 công đoàn cơ sở (CĐCS) (đạt 112% Nghị quyết); phát triển mới 11.156 đoàn viên (đạt 139%); giới thiệu 5.925 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét bồi dưỡng, kết nạp (đạt 118%).
Hoạt động nổi bật trong công tác chăm lo cho CNVCLĐ là hằng năm các cấp công đoàn trong tỉnh đã đồng loạt tổ chức các hoạt động “Tết Sum vầy”, “Tháng Công nhân” với những hoạt động thiết thực: trong 05 năm qua có 12.000 suất quà được trao tới tay CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, tổng kinh phí trên 50 tỷ đồng (trong đó kinh phí xã hội hóa 36 tỷ đồng); hỗ trợ làm 99 nhà “Mái ấm Công đoàn” (đạt 152% chỉ tiêu Đại hội), với tổng số tiền 3,2 tỷ đồng; giải ngân cho 523 lượt nữ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn vay trên 8 tỷ đồng để phát triển kinh tế gia đình, bảo lãnh cho 22 đoàn viên vay vốn từ nguồn quỹ Quốc gia giải quyết việc làm, tổng số tiền trên 01 tỷ đồng, tạo thêm việc làm, tăng thu nhập cho mỗi hộ bình quân 1,2 đến 2,5 triệu đồng/hộ/tháng. CNVCLĐ rất vui mừng, phấn khởi khi được Đảng, Nhà nước, Tỉnh ủy, HĐND, UBND, Liên đoàn Lao động tỉnh và các các cấp, các ngành kịp thời quan tâm thăm hỏi động viên, hỗ trợ, tạo động lực để CNVCLĐ nỗ lực vượt qua khó khăn, ra sức thi đua hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ được giao. Đặc biệt, hưởng ứng phong trào “Công đoàn Yên Bái chung tay đẩy lùi Covid-19”, đội ngũ CNVCLĐ gương mẫu đi đầu trong công tác phòng, chống dịch, với nhiều mô hình hay, cách làm sáng tạo. Liên đoàn Lao động tỉnh đã vận động CNVCLĐ ủng hộ và chi từ nguồn tài chính công đoàn hỗ trợ 8,5 tỷ đồng cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi Covid-19 và ủng hộ công tác phòng, chống dịch.
Công tác đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho người lao động được xác định là nhiệm vụ trung tâm và kết quả đạt được rất tích cực: Hằng năm, tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức đạt 100%; hội nghị người lao động đạt 77%; ký 218 bản Thỏa ước lao động tập thể, trong đó, có nhiều nội dung có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật; tổ chức tư vấn pháp luật cho trên 1.400 lượt đoàn viên, người lao động; tham gia thanh tra, phối hợp kiểm tra thực hiện pháp luật lao động tại 100 doanh nghiệp, tổ chức giám sát 71 cuộc qua đó gần 26 tỷ đồng tiền nợ đọng bảo hiểm xã hội, kinh phí công đoàn đã được thu nộp góp phần đảm bảo quyền lợi của người lao động.
Đồng chí Ngô Hồng Hạnh - Phó Chủ tịch Thường trực Liên đoàn Lao động tỉnh tặng quà cho công nhân lao động
Công tác tuyên truyền, vận động, học tập nâng cao bản lĩnh chính trị, hiểu biết pháp luật, chuyên môn nghiệp vụ được được đẩy mạnh: có gần 6.000 lượt CĐCS tổ chức hoạt động tuyên truyền pháp luật cho trên 231.000 lượt CNVCLĐ; có trên 177.000 lượt người tham gia phong trào tự học tập nâng cao trình độ; trên 80.000 lượt người được tham gia các khóa đào tạo kỹ năng nghề nghiệp... qua đó chất lượng đội ngũ CNVCLĐ được nâng lên, đáp ứng nhu cầu nhân lực cho phát triển kinh tế - xã hội địa phương và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.
Phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ được duy trì thường xuyên, có nhiều cách làm hay, sáng tạo đem lại những giá trị thiết thực: có trên 15.000 đề tài sáng kiến cải tiến kỹ thuật áp dụng vào thực tiễn làm lợi trên 12 tỷ đồng. Học vấn, tay nghề, chuyên môn nghiệp vụ, bản lĩnh chính trị của CNVCLĐ ngày càng được nâng lên, đáp ứng yêu cầu của công cuộc công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Đời sống của cán bộ, CNVCLĐ ngày càng được cải thiện. Trong 5 năm qua, nhiều tập thể và cá nhân đã được Nhà nước, Chính phủ, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và các cấp, các ngành khen thưởng.
Để phát huy vai trò, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của tổ chức công đoàn trong tình hình mới, thời gian tới, Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh sẽ tập trung đổi mới và nâng cao hiệu quả công tác tập hợp, vận động đoàn viên, người lao động; tập trung phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS - đây là nhiệm vụ quan trọng, đồng thời xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp; tiếp tục triển khai thực hiện tốt Chỉ thị số 16-CT/TU ngày 25/6/2021 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về “Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng trong công tác phát triển công đoàn cơ sở khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước trên địa bàn tỉnh trong tình hình mới”.
Tổ chức triển khai học tập, quán triệt nghị quyết đại hội Đảng, đại hội công đoàn các cấp gắn với công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, nâng cao nhận thức về vai trò, vị trí của giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn; Kết luận 01/KL-TW của Bộ Chính trị về tiếp tục thực hiện Chỉ thị 05 - CT/TW về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” gắn với thực hiện Nghị quyết số 20-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (Khóa X) về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”.
Tiếp tục sắp xếp, hoàn thiện mô hình tổ chức; xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn chuyên nghiệp, đủ phẩm chất và năng lực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới; nêu cao vai trò chủ động của công đoàn trong việc xây dựng đội ngũ CNVCLĐ có bản lĩnh chính trị vững vàng, có ý thức, kỷ luật cao, có lối sống văn hóa, trình độ chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động, luôn xứng đáng là lực lượng nòng cốt, đi đầu trong việc thực hiện các mục tiêu phát triển kinh tế xã hội của tỉnh.
Cùng với đó, đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn đáp ứng yêu cầu tình hình mới: công đoàn các cấp căn cứ nhu cầu, nguyện vọng chính đáng và việc đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên, người lao động để xác định nội dung và mục tiêu hoạt động. Các cấp công đoàn thực hiện tốt vai trò đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho CNVCLĐ và phải coi đây là chức năng quan trọng, xuyên suốt trong quá trình hoạt động hướng về cơ sở. Chủ động phối hợp tham gia với các cơ quan chức năng giải quyết có hiệu quả những vẫn đề bức xúc trong công nhân lao động như: vấn đề việc làm, thu nhập, các chính sách về BHXH, BHYT, BHTN, vệ sinh an toàn lao động, các thiết chế văn hóa.
Xây dựng nguồn tài chính đủ mạnh để thực hiện tốt các hoạt động công đoàn và phong trào CNVCLĐ theo chức năng, nhiệm vụ của tổ chức công đoàn; tổ chức tốt các phong trào thi đua yêu nước với nội dung, phương pháp phù hợp với từng loại hình cơ sở, ngành nghề, đối tượng. Công đoàn chung tay xây dựng nông thôn mới, đưa tiến độ khoa học kỹ thuật vào nông nghiệp, xây dựng các công trình nông thôn góp phần vào sự phát triển bền vững của tỉnh.
Đổi mới, nâng cao chất lượng tuyên truyền, phổ biến để các cấp uỷ, tổ chức đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội nhận thức đầy đủ, sâu sắc về vị trí, vai trò, chức năng, nhiệm vụ, thời cơ, thách thức và những vấn đề mới đặt ra đối với Công đoàn Việt Nam trong bối cảnh nước ta hội nhập quốc tế sâu rộng, ký kết nhiều hiệp định thương mại tự do thế hệ mới và phê chuẩn các công ước quốc tế liên quan đến lao động, công đoàn.
Với phương châm “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”, Công đoàn tỉnh Yên Bái phấn đấu vượt qua khó khăn, thách thức, tận dụng thời cơ, chủ động đổi mới tổ chức và hoạt động, xây dựng Công đoàn tỉnh ngày càng lớn mạnh, mang lại nhiều lợi ích thiết thực cho đoàn viên, thể hiện rõ vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ, xây dựng quan hệ lao động hài hòa và phát triển bền vững, phát huy được vai trò quan trọng của đội ngũ CNVCLĐ trong sự nghiệp xây dựng tỉnh Yên Bái phát triển theo hướng xanh, hài hòa, bản sắc và hạnh phúc.