CTTĐT - Sau hơn 2 năm triển khai thực hiện Chỉ thị số 06-CT/HU ngày 17/8/2021 của Ban Thường vụ Huyện ủy, việc đổi mới phương thức lãnh đạo trên địa bàn huyện Yên Bình đã có chuyển biến rõ nét. Công tác điều hành, chỉ đạo của các cấp ủy cơ sở, cơ quan, đơn vị trong toàn huyện có nhiều đổi mới, khoa học và sáng tạo, chất lượng thực hiện nhiệm vụ từng bước được nâng lên. Cán bộ, đảng viên, công chức viên chức tích cực hơn trong thực hiện nhiệm vụ, gắn bó mật thiết hơn với nhân dân, từng bước củng cố lòng tin của nhân dân với Đảng, với chính quyền, tạo động lực, sức lan tỏa, thúc đẩy phát triển kinh tế- xã hội ở địa phương.

Cổng thông tin điện tử tỉnh - Sau hơn 2 năm triển khai thực hiện Chỉ thị số 06-CT/HU ngày 17/8/2021 của Ban Thường vụ Huyện ủy, việc đổi mới phương thức lãnh đạo trên địa bàn huyện Yên Bình đã có chuyển biến rõ nét. Công tác điều hành, chỉ đạo của các cấp ủy cơ sở, cơ quan, đơn vị trong toàn huyện có nhiều đổi mới, khoa học và sáng tạo, chất lượng thực hiện nhiệm vụ từng bước được nâng lên. Cán bộ, đảng viên, công chức viên chức tích cực hơn trong thực hiện nhiệm vụ, gắn bó mật thiết hơn với nhân dân, từng bước củng cố lòng tin của nhân dân với Đảng, với chính quyền, tạo động lực, sức lan tỏa, thúc đẩy phát triển kinh tế- xã hội ở địa phương.Đảng bộ huyện Yên Bình hiện có 44 đảng bộ, chi bộ cơ sở (31 đảng bộ, 13 chi bộ), có 307 chi bộ trực thuộc với 6.824 đảng viên. Thực hiện Chỉ thị số 06-CT/HU, huyện Yên Bình đã tập trung xây dựng đồng bộ, hệ thống các quy chế, quy định, chương trình công tác, kịp thời điều chỉnh, bổ sung cho phù hợp; đổi mới, nâng cao chất lượng các kỳ họp; thực hiện tốt chế độ tập thể lãnh đạo đi đôi với phát huy tinh thần trách nhiệm cá nhân, nhất là người đứng đầu. Đổi mới phương thức lãnh đạo của cấp ủy huyện, cách thức giao nhiệm vụ theo hướng “rõ người, rõ việc, rõ thời gian hoàn thành ”, “giao nhiệm vụ, khoản sản phẩm ”, “cá thể hóa trách nhiệm cá nhân”, lan tỏa tinh thần, quyết tâm “không có gì là không thể, phải quyết tâm tìm cách để làm”. Đến nay, 100% cấp ủy, chi bộ đã xây dựng và nghiêm túc thực hiện quy chế làm việc; thường xuyên rà soát, kịp thời bổ sung cho phù hợp với yêu cầu thực tiễn. Duy trì chế độ giao ban, sinh hoạt định kỳ cấp ủy, bảo đảm kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao có chất lượng, đúng tiến độ và kịp thời. Qua đó đã tạo ra môi trường làm việc lành mạnh, hạn chế được những vi phạm của cán bộ, đảng viên; cán bộ, đảng viên, công chức viên chức tích cực hơn trong thực hiện nhiệm vụ, có mối quan hệ tốt hơn với nhân dân; từng bước củng cố lòng tin của nhân dân với Đảng, với chính quyền. Công tác cải cách hành chính trên địa bàn huyện có nhiều chuyển biến tích cực, ngày càng đi vào nền nếp, chất lượng và hiệu quả. Năm 2023, Bộ phận hành chính công cấp huyện, cấp xã đã tiếp nhận 22.605 hồ sơ, tỷ lệ đánh giá hài lòng đạt 100%. Huyện Yên Bình đứng đầu trong 9 huyện, thị trong tỉnh về kết quả Bộ chỉ số chỉ đạo, điều hành và đánh giá chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp trong thực hiện thủ tục hành chính, dịch vụ công theo thời gian thực trên môi trường điện tử với 68,22 điểm. Việc ứng dụng công nghệ thông tin vào hoạt động của cơ quan hành chính nhà nước đạt được nhiều kết quả tích cực. Trong đó đã thực hiện tốt nhiệm vụ chuyển đổi số trên cả 3 trụ cột: cấp ủy và chính quyền số, kinh tế số, xã hội số. 100% các cơ quan, đơn vị đã triển khai mô hình cơ quan, đơn vị chuyển đổi số; 24/24 xã, thị trấn đang triển khai thực hiện mô hình chuyển đổi số; 5 xã, thị trấn đang thực hiện chuyển đổi số nâng cao. 177/177 nhà văn hoá thôn, tổ dân phố có kết nối Internet băng rộng cáp quang, 89/177 nhà văn hoá đạt mô hình nhà văn hoá số. Yên Bình cũng là một trong những huyện đầu tiên của tỉnh Yên Bái tiên phong xây và đưa vào hoạt động Trung tâm điều hành thông minh (IOC) phục vụ công tác giám sát, chỉ đạo, điều hành của lãnh đạo huyện. Hiệu lực, hiệu quả lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành của cấp ủy, chính quyền, hoạt động của Mặt trận Tổ quốc và các đoàn thể có nhiều đổi mới, thiết thực và hiệu quả. Trong năm 2023, huyện Yên Bình đã tập trung chỉ đạo hoàn thành toàn diện 09/09 tiêu chí xây dựng huyện đạt chuẩn nông thôn mới theo Bộ tiêu chí giai đoạn 2021-2025 và được Thủ tướng Chính phủ công nhận huyện đạt chuẩn nông thôn mới năm 2023. Trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên trong toàn đảng bộ, nhất là người đứng đầu đã được nâng cao. Người đứng đầu cấp uỷ, chính quyền, cơ quan đơn vị đã thường xuyên tu dưỡng, học tập, rèn luyện, trau dồi đạo đức cách mạng; mẫu mực về đạo đức, lối sống; tích cực tham gia phong trào; làm việc với thái độ khách quan, công tâm, tập trung giải quyết những lợi ích chính đáng của nhân dân; tôn trọng, lắng nghe tâm tư, nguyện vọng và chủ động đối thoại với nhân dân; tích cực tham gia xây dựng tổ chức đảng, chính quyền. Công tác đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức theo các nghị quyết, chỉ thị, quy định, quy chế, hướng dẫn của Trung ương, của tỉnh, của huyện được thực hiện đúng trình tự, thẩm quyền, công tâm, khách quan, đảm bảo nội dung, thời gian theo quy định. Việc đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đã có chuyển biến tích cực về nhận thức, ngày càng thực chất, phản ánh tương đối đầy đủ, chính xác mức độ hoàn thành nhiệm vụ của cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức, người lao động. Năm 2023, 100% UBND xã, thị trấn và các phòng, ban, cơ quan, đơn vị thuộc Ủy ban nhân dân huyện được đánh giá, xếp loại Hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên; trên 99% cán bộ, công chức, viên chức cấp huyện, cán bộ, công chức cấp xã xếp loại Hoàn thành nhiệm vụ trở lên. Phát huy những kết quả đạt được, thời gian tới, huyện Yên Bình sẽ tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo, phong cách, tác phong, lề lối làm việc của cấp ủy, chính quyền, các phòng, ban, đơn vị và của cán bộ, đảng viên, nhất là cán bộ lãnh đạo, người đứng đầu theo hướng sâu sát, cụ thể, tâm huyết, trách nhiệm, vì công việc chung. Thực hiện đồng bộ và xác định công tác cải cách hành chính là nhiệm vụ trọng tâm, trong đó cải cách thủ tục hành chính là khâu đột phá quan trọng. Chú trọng ứng dụng công nghệ thông tin vào hoạt động của cơ quan hành chính Nhà nước, đẩy mạnh chuyển đổi số trên mọi mặt của đời sống xã hội. Thực hiện hiệu quả việc đánh giá xếp loại chất lượng cán bộ, công chức, viên chức. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, phát hiện kịp thời những tồn tại, hạn chế để đưa ra giải pháp khắc phục cụ thể.