CTTĐT - Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh ban hành, triển khai Chương trình “Tăng cường bồi dưỡng kiến thức, nâng cao năng lực ứng dụng công nghệ thông tin cho cán bộ công đoàn, góp phần từng bước chuyển đổi số toàn diện trong hoạt động công đoàn giai đoạn 2023 - 2028”.
Phấn đấu đến năm 2028, có 100% cán bộ công đoàn các cấp trong tỉnh được tuyên truyền, phổ biến về chuyển đổi số
Mục tiêu tổng quát
Đẩy mạnh việc triển khai chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn; trọng tâm là tăng cường bồi dưỡng kiến thức, nâng cao năng lực ứng dụng công nghệ thông tin cho cán bộ công đoàn các cấp và tập trung nguồn lực, từng bước đầu tư trang thiết bị hạ tầng theo hướng hiện đại, thiết thực và hiệu quả; áp dụng tiến bộ công nghệ để thúc đẩy đổi mới, sáng tạo và nâng cao năng lực quản lý, tổ chức hoạt động công đoàn; tạo sự đột phá trong cải cách hành chính, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
7 chỉ tiêu cụ thể đến năm 2028
Phấn đấu đến năm 2028, có 100% cán bộ công đoàn các cấp trong tỉnh được tuyên truyền, phổ biến về chuyển đổi số; có 100% cán bộ công đoàn chuyên trách được bồi dưỡng lý luận nghiệp vụ công đoàn, bồi dưỡng kiến thức về công nghệ thông tin; 100% Chủ tịch công đoàn cơ sở mới tham gia lần đầu được tập huấn, bồi dưỡng về nghiệp vụ công đoàn, bồi dưỡng kiến thức về công nghệ thông tin; có 100% đảng viên là cán bộ công đoàn chuyên trách được cài đặt, sử dụng thành thạo ứng dụng nền tảng “Sổ tay đảng viên điện tử tỉnh Yên Bái”; 100% cán bộ công đoàn các cấp cài đặt, sử dụng thành thạo ứng dụng công dân số Yên Bái- S; có 100% hồ sơ công việc tại Liên đoàn Lao động tỉnh được xử lý trên môi trường mạng. Thực hiện chữ ký số tại cơ quan Liên đoàn Lao động tỉnh (trừ các văn bản mật theo quy định); Thu, chi tài chính công đoàn được quản lý trên hệ thống phần mềm quản lý tài chính, tài sản công đoàn; phấn đấu có 100% doanh nghiệp nộp kinh phí công đoàn qua tài khoản tập trung của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; có 100% công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, 80% CĐCS xây dựng, thiết lập các nhóm zalo, facebook hoặc trang fanpage công đoàn để thực hiện công tác tuyên truyền, tương tác, trao đổi hoạt động công đoàn; 100% các đồng chí Thường trực và mỗi đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng các Ban nghiệp vụ được trang bị 01 máy tính xách tay phục vụ công tác; Hội trường Liên đoàn Lao động tỉnh lắp đặt màn hình Led; phấn đấu xây dựng, triển khai mô hình “Phòng họp không giấy”; tại các hội nghị sơ kết, tổng kết hằng năm thực hiện báo cáo bằng hình ảnh (clip, video).
Triển khai các nhiệm vụ, giải pháp
Để đạt được chỉ tiêu đề ra, tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo công tác chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn, trọng tâm là tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác chỉ đạo, điều hành; tổ chức các hội nghị bằng hình thức trực tuyến hoặc trực tiếp kết hợp trực tuyến; thực hiện báo cáo bằng hình ảnh (clip, video); thực hiện chữ ký số; xây dựng “Phòng họp không giấy”. Tiếp tục chỉ đạo việc triển khai sử dụng có hiệu quả phần mềm Quản lý văn bản và Điều hành tác nghiệp (Voffice) của tỉnh và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; đặc biệt quan tâm công tác Lưu trữ điện tử. Chỉ đạo quyết liệt việc xử lý hồ sơ, công việc trên môi trường mạng (trừ các văn bản mật); khai thác tối đa các tính năng trên phần mềm phục vụ công tác chỉ đạo, triển khai thực hiện nhiệm vụ...
Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến, quán triệt các văn bản của địa phương liên quan đến công tác chuyển đổi số; các chương trình, kế hoạch của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về thực hiện chuyển đổi số trong tổ chức công đoàn. Tăng cường và nâng cao hiệu quả ứng dụng công nghệ thông tin, truyền thông mới, mạng xã hội trong công tác tuyên truyền. Thường xuyên tổ chức các cuộc thi trực tuyến trên website, trang fanpage Công đoàn tỉnh nhằm thu hút đông đảo cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ tham gia. Vận động, khuyến khích cán bộ công đoàn và đoàn viên tăng cường sử dụng dịch vụ công trực tuyến của tỉnh.
Quan tâm đào tạo, bồi dưỡng lý luận nghiệp vụ công đoàn, bồi dưỡng về ứng dụng công nghệ thông tin, công tác chuyển đổi số cho cán bộ công đoàn chuyên trách; thường xuyên tổ chức tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ công tác công đoàn cho đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp; cử cán bộ tham gia các lớp tập huấn, bồi dưỡng, nâng cao trình độ lý luận chính trị, trình độ chuyên môn nghiệp vụ; đặc biệt là các lớp tập huấn kỹ năng về ứng dụng công nghệ thông tin, bồi dưỡng chuyển đổi số nhằm nâng cao năng lực, trình độ cho đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp trong tỉnh. Tăng cường tổ chức các cuộc họp, hội nghị, tổ chức các lớp tập huấn, bồi dưỡng bằng hình thức trực tuyến, trực tiếp kết hợp trực tuyến trong toàn hệ thống công đoàn tỉnh. Tiếp tục khai thác hiệu quả cơ sở dữ liệu, quản lý và các phần mềm (phần mềm kế toán, phần mềm quản lý đoàn viên, phần mềm thi đua khen thưởng,….) theo chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Phối hợp với các cơ quan liên quan tổ chức các lớp bồi dưỡng, cập nhật kiến thức về chuyển đổi số, về an ninh mạng cho cán bộ công đoàn các cấp; cử cán bộ công đoàn các cấp tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn, nghiệp vụ, về lý luận nghiệp vụ công đoàn, lý luận chính trị,…
Tập trung nguồn lực đầu tư trang thiết bị nhằm đáp ứng yêu cầu công tác chuyển đổi số. Rà soát, xây dựng kế hoạch mua sắm trang thiết bị nhằm tiếp tục đầu tư hạ tầng thiết bị công nghệ thông tin cho cơ quan và cán bộ, công chức; đặc biệt quan tâm đầu tư phòng họp trực tuyến tiêu chuẩn; tích cực huy động các nguồn lực hỗ trợ, đầu tư hệ thống hạ tầng mạng đến tất cả các phòng làm việc, hội trường đảm bảo an toàn thông tin, an ninh mạng. Bổ sung, nâng cấp cơ sở hạ tầng công nghệ thông tin (máy tính, dịch vụ internet, phòng họp trực tuyến, phần mềm quản lý văn bản,…) từ cấp từ tỉnh đến cấp trên trực tiếp cơ sở, đảm bảo điều kiện cơ bản để thực hiện chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn. Thường xuyên rà soát, khắc phục các nguy cơ mất an toàn, an ninh mạng. Triển khai kế hoạch dự phòng, sao lưu dữ liệu nhằm bảo đảm hoạt động liên tục của cơ quan, sẵn sàng khôi phục hoạt động bình thường của hệ thống sau khi gặp sự cố mất an toàn thông tin (nếu có).
Tăng cường hoạt động kiểm tra, giám sát việc tổ chức, triển khai thực hiện Chương trình; kịp thời phát hiện, chấn chỉnh các hành vi vi phạm trong quản lý, chỉ đạo và tổ chức thực hiện chương trình. Quan tâm, chú trọng kiểm tra, giám sát việc sử dụng kinh phí của các cấp công đoàn nhằm đảm bảo việc sử dụng kinh phí hợp lý tránh thất thoát, lãng phí, góp phần điều hành chặt chẽ, minh bạch, công khai mọi hoạt động liên quan đến tài chính đảm bảo đúng quy định của Nhà nước ban hành.
196 lượt xem
Nguyễn Hiên
Cổng thông tin điện tử tỉnh - Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh ban hành, triển khai Chương trình “Tăng cường bồi dưỡng kiến thức, nâng cao năng lực ứng dụng công nghệ thông tin cho cán bộ công đoàn, góp phần từng bước chuyển đổi số toàn diện trong hoạt động công đoàn giai đoạn 2023 - 2028”. Mục tiêu tổng quát
Đẩy mạnh việc triển khai chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn; trọng tâm là tăng cường bồi dưỡng kiến thức, nâng cao năng lực ứng dụng công nghệ thông tin cho cán bộ công đoàn các cấp và tập trung nguồn lực, từng bước đầu tư trang thiết bị hạ tầng theo hướng hiện đại, thiết thực và hiệu quả; áp dụng tiến bộ công nghệ để thúc đẩy đổi mới, sáng tạo và nâng cao năng lực quản lý, tổ chức hoạt động công đoàn; tạo sự đột phá trong cải cách hành chính, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
7 chỉ tiêu cụ thể đến năm 2028
Phấn đấu đến năm 2028, có 100% cán bộ công đoàn các cấp trong tỉnh được tuyên truyền, phổ biến về chuyển đổi số; có 100% cán bộ công đoàn chuyên trách được bồi dưỡng lý luận nghiệp vụ công đoàn, bồi dưỡng kiến thức về công nghệ thông tin; 100% Chủ tịch công đoàn cơ sở mới tham gia lần đầu được tập huấn, bồi dưỡng về nghiệp vụ công đoàn, bồi dưỡng kiến thức về công nghệ thông tin; có 100% đảng viên là cán bộ công đoàn chuyên trách được cài đặt, sử dụng thành thạo ứng dụng nền tảng “Sổ tay đảng viên điện tử tỉnh Yên Bái”; 100% cán bộ công đoàn các cấp cài đặt, sử dụng thành thạo ứng dụng công dân số Yên Bái- S; có 100% hồ sơ công việc tại Liên đoàn Lao động tỉnh được xử lý trên môi trường mạng. Thực hiện chữ ký số tại cơ quan Liên đoàn Lao động tỉnh (trừ các văn bản mật theo quy định); Thu, chi tài chính công đoàn được quản lý trên hệ thống phần mềm quản lý tài chính, tài sản công đoàn; phấn đấu có 100% doanh nghiệp nộp kinh phí công đoàn qua tài khoản tập trung của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; có 100% công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, 80% CĐCS xây dựng, thiết lập các nhóm zalo, facebook hoặc trang fanpage công đoàn để thực hiện công tác tuyên truyền, tương tác, trao đổi hoạt động công đoàn; 100% các đồng chí Thường trực và mỗi đồng chí Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng các Ban nghiệp vụ được trang bị 01 máy tính xách tay phục vụ công tác; Hội trường Liên đoàn Lao động tỉnh lắp đặt màn hình Led; phấn đấu xây dựng, triển khai mô hình “Phòng họp không giấy”; tại các hội nghị sơ kết, tổng kết hằng năm thực hiện báo cáo bằng hình ảnh (clip, video).
Triển khai các nhiệm vụ, giải pháp
Để đạt được chỉ tiêu đề ra, tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo công tác chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn, trọng tâm là tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong công tác chỉ đạo, điều hành; tổ chức các hội nghị bằng hình thức trực tuyến hoặc trực tiếp kết hợp trực tuyến; thực hiện báo cáo bằng hình ảnh (clip, video); thực hiện chữ ký số; xây dựng “Phòng họp không giấy”. Tiếp tục chỉ đạo việc triển khai sử dụng có hiệu quả phần mềm Quản lý văn bản và Điều hành tác nghiệp (Voffice) của tỉnh và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; đặc biệt quan tâm công tác Lưu trữ điện tử. Chỉ đạo quyết liệt việc xử lý hồ sơ, công việc trên môi trường mạng (trừ các văn bản mật); khai thác tối đa các tính năng trên phần mềm phục vụ công tác chỉ đạo, triển khai thực hiện nhiệm vụ...
Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, phổ biến, quán triệt các văn bản của địa phương liên quan đến công tác chuyển đổi số; các chương trình, kế hoạch của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về thực hiện chuyển đổi số trong tổ chức công đoàn. Tăng cường và nâng cao hiệu quả ứng dụng công nghệ thông tin, truyền thông mới, mạng xã hội trong công tác tuyên truyền. Thường xuyên tổ chức các cuộc thi trực tuyến trên website, trang fanpage Công đoàn tỉnh nhằm thu hút đông đảo cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ tham gia. Vận động, khuyến khích cán bộ công đoàn và đoàn viên tăng cường sử dụng dịch vụ công trực tuyến của tỉnh.
Quan tâm đào tạo, bồi dưỡng lý luận nghiệp vụ công đoàn, bồi dưỡng về ứng dụng công nghệ thông tin, công tác chuyển đổi số cho cán bộ công đoàn chuyên trách; thường xuyên tổ chức tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ công tác công đoàn cho đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp; cử cán bộ tham gia các lớp tập huấn, bồi dưỡng, nâng cao trình độ lý luận chính trị, trình độ chuyên môn nghiệp vụ; đặc biệt là các lớp tập huấn kỹ năng về ứng dụng công nghệ thông tin, bồi dưỡng chuyển đổi số nhằm nâng cao năng lực, trình độ cho đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp trong tỉnh. Tăng cường tổ chức các cuộc họp, hội nghị, tổ chức các lớp tập huấn, bồi dưỡng bằng hình thức trực tuyến, trực tiếp kết hợp trực tuyến trong toàn hệ thống công đoàn tỉnh. Tiếp tục khai thác hiệu quả cơ sở dữ liệu, quản lý và các phần mềm (phần mềm kế toán, phần mềm quản lý đoàn viên, phần mềm thi đua khen thưởng,….) theo chỉ đạo của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Phối hợp với các cơ quan liên quan tổ chức các lớp bồi dưỡng, cập nhật kiến thức về chuyển đổi số, về an ninh mạng cho cán bộ công đoàn các cấp; cử cán bộ công đoàn các cấp tham gia các lớp đào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn, nghiệp vụ, về lý luận nghiệp vụ công đoàn, lý luận chính trị,…
Tập trung nguồn lực đầu tư trang thiết bị nhằm đáp ứng yêu cầu công tác chuyển đổi số. Rà soát, xây dựng kế hoạch mua sắm trang thiết bị nhằm tiếp tục đầu tư hạ tầng thiết bị công nghệ thông tin cho cơ quan và cán bộ, công chức; đặc biệt quan tâm đầu tư phòng họp trực tuyến tiêu chuẩn; tích cực huy động các nguồn lực hỗ trợ, đầu tư hệ thống hạ tầng mạng đến tất cả các phòng làm việc, hội trường đảm bảo an toàn thông tin, an ninh mạng. Bổ sung, nâng cấp cơ sở hạ tầng công nghệ thông tin (máy tính, dịch vụ internet, phòng họp trực tuyến, phần mềm quản lý văn bản,…) từ cấp từ tỉnh đến cấp trên trực tiếp cơ sở, đảm bảo điều kiện cơ bản để thực hiện chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn. Thường xuyên rà soát, khắc phục các nguy cơ mất an toàn, an ninh mạng. Triển khai kế hoạch dự phòng, sao lưu dữ liệu nhằm bảo đảm hoạt động liên tục của cơ quan, sẵn sàng khôi phục hoạt động bình thường của hệ thống sau khi gặp sự cố mất an toàn thông tin (nếu có).
Tăng cường hoạt động kiểm tra, giám sát việc tổ chức, triển khai thực hiện Chương trình; kịp thời phát hiện, chấn chỉnh các hành vi vi phạm trong quản lý, chỉ đạo và tổ chức thực hiện chương trình. Quan tâm, chú trọng kiểm tra, giám sát việc sử dụng kinh phí của các cấp công đoàn nhằm đảm bảo việc sử dụng kinh phí hợp lý tránh thất thoát, lãng phí, góp phần điều hành chặt chẽ, minh bạch, công khai mọi hoạt động liên quan đến tài chính đảm bảo đúng quy định của Nhà nước ban hành.