CTTĐT - Năm 2020 là năm diễn ra nhiều sự kiện trọng đại của cả nước, đặc biệt là năm diễn ra Đại hội Đảng các cấp, tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng. Liên đoàn Lao động huyện Yên Bình ngoài việc tuyên truyền, vận động đoàn viên và người lao động hăng hái thi đua lao động sản xuất, thực hiện các công trình, phần việc chào mừng các ngày lễ lớn, chào mừng đại hội Đảng các cấp, còn tích cực chăm lo công tác xây dựng đội ngũ, kịp thời kiện toàn ban chấp hành công đoàn nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của công đoàn cơ sở (CĐCS).

Cổng thông tin điện tử tỉnh - Năm 2020 là năm diễn ra nhiều sự kiện trọng đại của cả nước, đặc biệt là năm diễn ra Đại hội Đảng các cấp, tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng. Liên đoàn Lao động huyện Yên Bình ngoài việc tuyên truyền, vận động đoàn viên và người lao động hăng hái thi đua lao động sản xuất, thực hiện các công trình, phần việc chào mừng các ngày lễ lớn, chào mừng đại hội Đảng các cấp, còn tích cực chăm lo công tác xây dựng đội ngũ, kịp thời kiện toàn ban chấp hành công đoàn nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của công đoàn cơ sở (CĐCS).Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã từng khẳng định: "Cán bộ là cái gốc của mọi công việc". Thấm nhuần lời dạy của Bác, thực hiện Nghị quyết Hội nghị lần thứ sáu Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh Yên Bái khóa XVIII về "Nâng cao chất lượng hoạt động của công đoàn cơ sở", đồng thời bám sát sự chỉ đạo của cấp ủy huyện và hoạt động của chính quyền đồng cấp, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện đã chủ động phối hợp với các cấp ủy cơ sở kịp thời lựa chọn, sắp xếp đội ngũ cán bộ công đoàn, kiện toàn Ban Chấp hành (BCH) Công đoàn cơ sở (CĐCS), đảm bảo duy trì hoạt động của BCH sau sáp nhập, chia tách các cơ quan, đơn vị trong huyện, đặc biệt là việc thay đổi nhân sự cán bộ chuyên môn sau Đại hội Đảng các cấp. Trong 7 tháng đầu năm 2020, LĐLĐ huyện đã tiến hành kiện toàn BCH CĐCS đối với 08 đơn vị sau Đại hội Đảng bộ, Chi bộ cơ sở; giải thể 04 CĐCS xã do sáp nhập theo Nghị quyết của Quốc hội, 01 CĐCS do sắp xếp lại các cơ quan chuyên môn cấp huyện; thành lập 02 CĐCS xã, 02 CĐCS đơn vị sự nghiệp; sắp xếp lại 06 CĐCS trường học của các xã sau sáp nhập. Trong quá trình kiện toàn nhân sự, sắp xếp lại các CĐCS trên địa bàn, LĐLĐ huyện đã trao đổi và thống nhất với cấp ủy cơ sở về nhân sự tham gia BCH, trong đó chú trọng việc bố trí ít nhất đồng chí Chủ tịch CĐCS là cấp ủy viên, có uy tín và gắn với các chức danh lãnh đạo, quản lý cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp nhằm đảm bảo vai trò lãnh đạo sát sao của cấp ủy Đảng và sự phối hợp của chuyên môn, chính quyền cơ sở đối với tổ chức công đoàn. Hướng dẫn quy trình kiện toàn nhân sự và hồ sơ nhân sự đảm bảo đúng quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam. Cùng với việc kịp thời kiện toàn BCH CĐCS, LĐLĐ huyện đã chỉ đạo 06 CĐCS tiến hành tổ chức Đại hội nhiệm kỳ sau khi kết thúc thời gian hoạt động lâm thời. Để hoạt động của CĐCS đảm bảo nền nếp, không bị gián đoạn do thay đổi nhân sự chuyên môn, ngay sau khi kiện toàn BCH CĐCS, LĐLĐ huyện tiến hành hướng dẫn hoạt động cho các đồng chí cán bộ mới tham gia BCH thông qua việc rà soát lại các quy chế hoạt động, các loại hồ sơ sổ sách theo quy định, công tác thu, chi tài chính công đoàn, công tác kiểm tra, giám sát, hoạt động nữ công, việc tham gia các quỹ xã hội từ thiện, đặc biệt là "Quỹ xã hội công đoàn", hướng dẫn nghiên cứu quy chế quản lý Quỹ để cán bộ CĐCS sớm tiếp cận và thực hiện tốt vai trò, trách nhiệm của mình đối với đoàn viên. Qua quá trình theo dõi hoạt động tại cơ sở, hầu hết các cán bộ CĐCS mới kiện toàn đều có ý thức học hỏi, nghiên cứu và xác định được nhiệm vụ. Tập trung tổ chức thực hiện kế hoạch, chương trình công tác của CĐCS, quan tâm chăm lo đời sống cho đoàn viên, tuyên truyền, vận động đoàn viên chấp hành tốt các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, tích cực tham gia các phong trào thi đua, được thể hiện rõ qua việc vận động đoàn viên tham gia hiến máu tình nguyện do LĐLĐ tỉnh tổ chức vượt chỉ tiêu đề ra; ủng hộ phòng chống dịch COVID-19 đạt kết quả đáng khích lệ (520 triệu đồng); nhắn tin ủng hộ qua tổng đài 1407 được 3.200 tin nhắn, trị giá 64 triệu đồng và nhiều nhu yếu phẩm khác; đóng góp xây dựng quỹ xã hội công đoàn 6 tháng đầu năm đạt 51% kế hoạch năm... Qua đánh giá 6 tháng đầu năm 2020, có 20,8% CĐCS xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; 75,5% CĐCS hoàn thành tốt nhiệm vụ; 3,7% CĐCS hoàn thành nhiệm vụ, không có CĐCS không hoàn thành nhiệm vụ. LĐLĐ huyện đã lựa chọn các tập thể, cá nhân xuất sắc đề nghị các cấp công đoàn khen thưởng. Dự báo thời gian tới, quá trình sắp xếp công tác cán bộ của địa phương tiếp tục có nhiều thay đổi do đại hội nhiệm kỳ của các đoàn thể từ cấp huyện tới cơ sở, đặc biệt là cuộc bầu cử đại biểu Quốc hội Khóa XV và bầu cử đại biểu HĐND các cấp nhiệm kỳ 2021-2026, LĐLĐ huyện tiếp tục chủ động nắm chắc tình hình đội ngũ cán bộ ở cơ sở, lựa chọn nhân sự, kịp thời phối hợp kiện toàn BCH, duy trì và nâng cao chất lượng hoạt động của CĐCS, động viên, cổ vũ đoàn viên và người lao động đoàn kết, đồng thuận cao, thi đua giỏi, về đích sớm, góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế, xã hội của địa phương.