CTTĐT - Tỉnh ủy Yên Bái vừa ban hành Quy định số 53-QĐ/TU về công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ trên địa bàn tỉnh Yên Bái áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức và các đối tượng khác trong cơ quan Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội, đơn vị sự nghiệp, doanh nghiệp nhà nước, lực lượng vũ trang trên địa bàn tỉnh.
Đảm bảo việc cử cán bộ đi đào tạo, bồi dưỡng không làm ảnh hưởng đến tiến độ, chất lượng giải quyết công việc của các cơ quan, đơn vị
Nội dung quy định về điều kiện, tiêu chuẩn cử cán bộ, công chức, viên chức và các đối tượng khác đi đào tạo, bồi dưỡng; nghĩa vụ, quyền lợi của cán bộ, công chức, viên chức và các đối tượng khác khi được cử đi học; thẩm quyền, trách nhiệm của cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị trong công tác đào tạo, bồi dưỡng.
Việc đào tạo, bồi dưỡng cán bộ trên địa bàn tỉnh Yên Bái bảo đảm nguyên tắc Đảng thống nhất lãnh đạo công tác cán bộ, trong đó có công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ.
Đào tạo, bồi dưỡng phải căn cứ vào tiêu chuẩn ngạch công chức, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức; tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý; vị trí việc làm; chức danh quy hoạch; gắn kết chặt chẽ với công tác quản lý, sử dụng cán bộ, phù hợp với kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng và nhu cầu xây dựng, phát triển nguồn nhân lực của cơ quan, đơn vị, địa phương.
Việc thực hiện nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng hằng năm là một trong những căn cứ đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ. Đề cao vai trò tự học và tôn trọng nguyện vọng hợp lý của cán bộ trong việc tự túc kinh phí, liên hệ, lựa chọn chương trình đào tạo, bồi dưỡng phù hợp với vị trí công tác.
Các cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị chỉ được cử cán bộ tham dự 01 khóa đào tạo, bồi dưỡng trong cùng một thời gian; đồng thời, đảm bảo việc cử cán bộ đi đào tạo, bồi dưỡng không làm ảnh hưởng đến tiến độ, chất lượng giải quyết công việc của các cơ quan, đơn vị.
Đảm bảo công khai, minh bạch, hiệu quả và đúng quy định; tăng cường trách nhiệm và mối quan hệ phối hợp giữa các cơ quan, đơn vị, địa phương trong công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ.
Nội dung đào tạo về Lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ; bồi dưỡng về Lý luận chính trị, kiến thức quốc phòng và an ninh, kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước, kiến thức, kỹ năng, cập nhật kiến thức mới, đạo đức công vụ theo yêu cầu vị trí việc làm, chức danh, chức vụ qua hình thức đào tạo tập trung, không tập trung, từ xa, bồi dưỡng trực tiếp hoặc trực tuyến.
Xem chi tiết nội dung quy định tại đây.
502 lượt xem
Ban Biên tập
Cổng thông tin điện tử tỉnh - Tỉnh ủy Yên Bái vừa ban hành Quy định số 53-QĐ/TU về công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ trên địa bàn tỉnh Yên Bái áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức và các đối tượng khác trong cơ quan Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, các tổ chức chính trị - xã hội, đơn vị sự nghiệp, doanh nghiệp nhà nước, lực lượng vũ trang trên địa bàn tỉnh.Nội dung quy định về điều kiện, tiêu chuẩn cử cán bộ, công chức, viên chức và các đối tượng khác đi đào tạo, bồi dưỡng; nghĩa vụ, quyền lợi của cán bộ, công chức, viên chức và các đối tượng khác khi được cử đi học; thẩm quyền, trách nhiệm của cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị trong công tác đào tạo, bồi dưỡng.
Việc đào tạo, bồi dưỡng cán bộ trên địa bàn tỉnh Yên Bái bảo đảm nguyên tắc Đảng thống nhất lãnh đạo công tác cán bộ, trong đó có công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ.
Đào tạo, bồi dưỡng phải căn cứ vào tiêu chuẩn ngạch công chức, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức; tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý; vị trí việc làm; chức danh quy hoạch; gắn kết chặt chẽ với công tác quản lý, sử dụng cán bộ, phù hợp với kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng và nhu cầu xây dựng, phát triển nguồn nhân lực của cơ quan, đơn vị, địa phương.
Việc thực hiện nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng hằng năm là một trong những căn cứ đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ. Đề cao vai trò tự học và tôn trọng nguyện vọng hợp lý của cán bộ trong việc tự túc kinh phí, liên hệ, lựa chọn chương trình đào tạo, bồi dưỡng phù hợp với vị trí công tác.
Các cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị chỉ được cử cán bộ tham dự 01 khóa đào tạo, bồi dưỡng trong cùng một thời gian; đồng thời, đảm bảo việc cử cán bộ đi đào tạo, bồi dưỡng không làm ảnh hưởng đến tiến độ, chất lượng giải quyết công việc của các cơ quan, đơn vị.
Đảm bảo công khai, minh bạch, hiệu quả và đúng quy định; tăng cường trách nhiệm và mối quan hệ phối hợp giữa các cơ quan, đơn vị, địa phương trong công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ.
Nội dung đào tạo về Lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ; bồi dưỡng về Lý luận chính trị, kiến thức quốc phòng và an ninh, kiến thức, kỹ năng quản lý nhà nước, kiến thức, kỹ năng, cập nhật kiến thức mới, đạo đức công vụ theo yêu cầu vị trí việc làm, chức danh, chức vụ qua hình thức đào tạo tập trung, không tập trung, từ xa, bồi dưỡng trực tiếp hoặc trực tuyến.
Xem chi tiết nội dung quy định tại đây.