CTTĐT - Tết Nhâm Dần 2022 đang đến gần, những ngày này, các cấp, các ngành cùng các đơn vị, doanh nghiệp trong huyện đã và đang tổ chức các hoạt động chăm lo Tết cho công nhân lao động, trong đó đặc biệt quan tâm đến những lao động nghèo. Những việc làm thiết thực đó tạo sự ấm áp, nghĩa tình dành cho người lao động, giúp họ vượt qua khó khăn và vui xuân đón Tết.

Cổng thông tin điện tử tỉnh - Tết Nhâm Dần 2022 đang đến gần, những ngày này, các cấp, các ngành cùng các đơn vị, doanh nghiệp trong huyện đã và đang tổ chức các hoạt động chăm lo Tết cho công nhân lao động, trong đó đặc biệt quan tâm đến những lao động nghèo. Những việc làm thiết thực đó tạo sự ấm áp, nghĩa tình dành cho người lao động, giúp họ vượt qua khó khăn và vui xuân đón Tết.Chị Hà Thị Thanh Quỳnh ở thôn Khe Ngang xã Hưng Khánh trước đây chỉ quen với việc đồng áng và ai thuê gì thì làm đó, vì thế nên kinh tế gia đình luôn gặp khó khăn. Tháng 8/2021, chị Quỳnh và gần 60 lao động khác trong và ngoài xã được nhận vào làm việc tại Công ty TNHH Yamazaki Việt Nam chuyên thu mua, chế biến măng Bát Độ để xuất khẩu. Công việc trong Công ty ổn định và thu nhập cao hơn so với đi làm thuê mướn. Nhân dịp chuẩn bị Tết đến Xuân về, chị Quỳnh cùng 12 đoàn viên khác có cùng hoàn cảnh khó khăn nhận được sự quan tâm đặc biệt từ UBND tỉnh, LĐLĐ tỉnh và UBND huyện. Chị Quỳnh xúc động nói: Vào Công ty và tổ chức Công đoàn chưa được bao lâu mà em đã được tôn vinh lao động tiên tiến và được nhận quà của Công đoàn cấp trên, em rất xúc động và cám ơn tổ chức Công đoàn rất nhiều, đây là động lực để em hoàn thành tốt các nhiệm vụ của Công ty, các hoạt động của CĐCS và sẽ cố gắng vươn lên trong cuộc sống. Mặc dù mới được kiện toàn lại lực lượng lao động và thành lập CĐCS chưa được 3 tháng, nhưng Công ty Cổ phần Khai khoáng Minh Đức có trụ sở tại thôn Yên Thịnh xã Hưng Thịnh luôn chăm lo tốt đời sống cho đoàn viên công đoàn và người lao động. Để khuyến khích người lao động gắn bó lâu dài, Công ty đã trang bị đầy đủ bảo hộ lao động, chế độ bảo hiểm, tiền công, tiền thưởng cho người lao động luôn đảm bảo. Đặc biệt, sau khi tuyên truyền, vận động đã có 100/130 lao động tự nguyện tham gia vào tổ chức công đoàn. Để chăm lo Tết cổ truyền của dân tộc cho đoàn viên công đoàn và người lao động, Công ty đã tổ chức buổi tổng kết liên hoan, tặng quà và thưởng tết với mức 2 triệu đồng/người. Đó là lời khẳng định của ông Vũ Thế Hùng - Phó Giám đốc Công ty Cổ phần Khai khoáng Minh Đức. Với phương châm “Để mọi đoàn viên và người lao động đều có Tết”, ngay từ những tháng cuối năm 2021, các cấp công đoàn huyện Trấn Yên đã triển khai nhiều kế hoạch chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động. Do tình hình dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp dịp cuối năm, nên năm nay các hoạt động chăm lo Tết cho người lao động sẽ thay đổi hơn so với mọi năm nhằm phù hợp với tình hình thực tế phòng chống dịch bệnh của địa phương và đáp ứng tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động. Các CĐCS phối hợp với chính quyền đồng cấp tổ chức gặp mặt trong khuôn khổ cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp mà không mời khách. Cô giáo Lê Thị Hồng Hạnh - Chủ tịch CĐCS Trường Mầm non Minh Quân cho biết: Ngoài 2 suất quà của Công đoàn cấp trên tặng cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, từ nguồn tiết kiệm chi của CĐCS và đơn vị đã tặng quà cho mỗi đoàn viên được 1,3 triệu đồng. Số tiền tuy không lớn, nhưng sẽ góp phần để mỗi gia đình đoàn viên đón Tết cổ truyền của dân tộc thêm đầm ấm. Với quan điểm người người có Tết, nhà nhà có Tết, cùng đón xuân vui vẻ, đầm ấm và thực hiện sự chỉ đạo của Liên đoàn Lao động tỉnh về việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên công đoàn và người lao động nhân dịp Tết cổ truyền của dân tộc - Xuân Nhâm Dần. Tháng 12/2021, LĐLĐ huyện Trấn Yên đã xây dựng kế hoạch chỉ đạo các công đoàn cơ sở, phối hợp tốt với chính quyền đồng cấp tổ chức các hình thức phong phú, thiết thực, hiệu quả để chăm lo Tết cho đoàn viên và người lao động, đảm bảo cho mọi đoàn viên, người lao động được chăm lo trong dịp Tết, nhất là đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Cụ thể là, công đoàn cơ sở chủ động tham gia, phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp xây dựng kế hoạch trả lương, thưởng các khoản phúc lợi khác trong dịp Tết. Việc phân chia quỹ khen thưởng, phúc lợi cần được công khai để người lao động biết, tổ chức công đoàn giám sát thực hiện. Những doanh nghiệp, đơn vị khó khăn công đoàn cần đề xuất các giải pháp hợp lý đảm bảo cho người lao động được thanh toán tiền lương, thưởng trong dịp Tết. Đối với lao động ở xa công đoàn chủ động nắm bắt nhu cầu đề xuất với đơn vị xem xét hỗ trợ kinh phí đi lại, tạo điều kiện về thời gian nghỉ Tết…, qua đây sẽ tạo động lực để mọi đoàn viên, người lao động hăng say lao động, sản xuất và hoàn thành thắng lợi các nhiệm vụ năm 2022 tại cơ quan, doanh nghiệp của mình. Đồng chí Nguyễn Trường Sơn - Chủ tịch LĐLĐ huyện Trấn Yên khẳng định: Qua nắm bắt thực tế tại cơ sở, các cơ quan, đơn vị đã phối hợp với Ban Chấp hành CĐCS tặng quà cho đoàn viên và người lao động ít nhất 300.000/người, đơn vị nhiều lên đến hàng triệu đồng. Do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19, nên năm nay LĐLĐ huyện Trấn Yên không tổ chức “Tết sum vầy” nhưng đã tiếp nhận 157 suất quà của các cấp, trị giá gần 100 triệu đồng tặng đoàn viên, người lao động khó khăn trong dịp Tết. Đến nay, các suất quà đã được chuyển đến đoàn viên và người lao động. Cũng trong dịp này, 1 đoàn viên được hỗ trợ mái ấm công đoàn, trị giá 30 triệu đồng. Bên cạnh đó, chúng tôi còn chỉ đạo các CĐCS làm tốt công tác tuyên truyền cho đoàn viên và người lao động thực hiện tốt các quy định của Nhà nước, nhất là việc chấp hành Luật ATGT, phòng chống dịch bệnh Covid-19… Tết đến, Xuân về, trong sự quan tâm, chăm lo của các cấp, các ngành và đơn vị, doanh nghiệp, tin tưởng rằng, niềm hạnh phúc đón xuân vui Tết của công nhân lao động trên địa bàn huyện sẽ thật trọn vẹn, đầm ấm./.