CTTĐT - Đảng và nhà nước ta lựa chọn ngày 13/10 hàng năm là ngày “Doanh nhân Việt Nam” nhằm ghi nhận, tôn vinh những cống hiến của chủ doanh nghiệp cho sự phát triển đất nước, điều đó khẳng định sự quan tâm sâu sắc của Đảng và Nhà nước đối với đội ngũ doanh nhân, những người đang ngày đêm tạo ra của cải vật chất cho xã hội.

Cổng thông tin điện tử tỉnh - Đảng và nhà nước ta lựa chọn ngày 13/10 hàng năm là ngày “Doanh nhân Việt Nam” nhằm ghi nhận, tôn vinh những cống hiến của chủ doanh nghiệp cho sự phát triển đất nước, điều đó khẳng định sự quan tâm sâu sắc của Đảng và Nhà nước đối với đội ngũ doanh nhân, những người đang ngày đêm tạo ra của cải vật chất cho xã hội.Ghi nhận những đóng góp to lớn của đội ngũ doanh nhân trên địa bàn huyện, trong những năm qua, lãnh đạo huyện Yên Bình đã tổ chức các hoạt động gặp mặt, tọa đàm, khen thưởng, tháo gỡ khó khăn, thu hút mời gọi đầu tư, tìm kiếm thị trường, tạo mọi điều kiện thuận lợi nhất cho doanh nghiệp (DN) tổ chức sản xuất, kinh doanh trên địa bàn. Nhiều DN đã chấp hành tốt chủ trương, đường lối của Đảng, các quy định của pháp luật, đóng góp nghĩa vụ nộp ngân sách, đảm bảo chế độ chính sách cho người lao động (NLĐ). Trong quá trình hoạt động, tổ chức công đoàn huyện Yên Bình luôn là người bạn đồng hành cùng DN và NLĐ, thực sự là niềm tin, là chỗ dựa của NLĐ trong DN. Thực tế cho thấy DN nào quan tâm thành lập tổ chức công đoàn, chấp hành tốt quy định của pháp luật thì hầu hết là những DN phát triển bền vững, có uy tín trên thị trường, được cộng đồng xã hội tôn vinh, trân trọng và ngược lại những DN không tuân thủ pháp luật, trốn tránh nghĩa vụ nộp ngân sách, trốn đóng bảo hiểm xã hội cho NLĐ và trốn tránh việc thành lập tổ chức Công đoàn đều là những DN thiếu bền vững, thiếu uy tín trên thị trường, không được NLĐ và xã hội đánh giá cao. Trong quá trình đồng hành cùng DN, tổ chức công đoàn huyện nhận thấy trên địa bàn huyện có nhiều DN, doanh nhân thành đạt luôn quan tâm đến NLĐ thông qua tổ chức công đoàn bằng việc đóng kinh phí công đoàn đầy đủ, tạo điều kiện tổ chức nhiều hoạt động thiết thực để chăm lo cho NLĐ như “Tết sum vầy”, “Tháng công nhân”, tặng quà cho con công nhân lao động nhân dịp tết thiếu nhi; tết trung thu, hỗ trợ xăng xe, bữa ăn ca, tổ chức tham quan du lịch, hỗ trợ tháng lương thứ 13, thưởng tết,…nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho NLĐ. Điển hình như Công ty TNHH Đồng Tiến, Công ty cổ phần Yên Thành, Công ty TNHH tư vấn, đầu tư, xây dựng giao thông, Công ty TNHH dầu khí An Bình, Công ty TNHH Ecogreen plastic… Là một DN tuy có quy mô nhỏ nhưng Công ty TNHH tư vấn, đầu tư xây dựng giao thông ngay sau khi thành lập đã tiến hành thành lập tổ chức công đoàn, trong quá trình hoạt động của mình, công ty luôn quan tâm, tạo điều kiện để công đoàn phát huy tốt nhất vai trò và chăm lo được nhiều nhất cho NLĐ. Nhân ngày “Doanh nhân Việt Nam” Bí thư Chi bộ, Giám đốc Đỗ Văn Tuấn chia sẻ: “Trong thời gian qua, Công ty luôn phối hợp với Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở tổ chức nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, tạo động lực để NLĐ phẩn khởi, vui vẻ, yên tâm lao động, sản xuất, tạo nên tình đoàn kết gắn bó, góp phần xây dựng Công ty phát triển. Hàng ngày cứ nhìn thấy nụ cười rạng rỡ trên khuôn mặt của NLĐ là tôi thấy vui và lấy đó là thước đo cho sự thành công của DN”. Quả thực, sự phát triển của mỗi DN ngoài việc mang lại lợi nhuận, giá trị kinh tế còn mang ý nghĩa nhân văn sâu sắc, đó là tạo việc làm cho con em nhân dân các dân tộc tại địa phương. Hiện nay, LĐLĐ huyện Yên Bình đang quản lý trên một nghìn đoàn viên là công nhân lao động trong các DN trên địa bàn. DN đã chung tay giúp chính quyền địa phương giải quyết bài toán “công ăn việc làm”, một nghĩa cử thật đáng trân trọng. Là một lãnh đạo DN uy tín và được NLĐ mến mộ, Bí thư Chi bộ, Giám đốc Công ty cổ phần Yên Thành Nguyễn Đức Dũng cho biết: “Trong những năm qua, công đoàn luôn đồng hành cùng Công ty trên mỗi bước thăng trầm, có được kết quả ngày hôm nay, tôi muốn nói lời cảm ơn sâu sắc đến tổ chức công đoàn và trên 200 NLĐ của Công ty, những người đã gắn bó, bền bỉ, sẻ chia, giúp đỡ, khẳng định vị trí thương hiệu của Công ty trên thị trường. Từ những chiếc khẩu trang, chai nước diệt khuẩn, những món quà tặng cho công nhân khi mắc bệnh Covid-19 đến những “Mái ấm công đoàn”, những xuất quà tết mà tổ chức công đoàn đem đến cho NLĐ cũng làm ấm lòng những người đứng đầu DN như chúng tôi. Những việc làm thiết thực đó đã khiến cho lãnh đạo DN càng gắn bó hơn với tổ chức công đoàn vì mục tiêu đem lại lợi ích thiết thực nhất, hạnh phúc nhất cho NLĐ - tài sản vô giá của DN”. Trong những năm qua, tổ chức công đoàn huyện đã không ngừng đổi mới phương thức hoạt động, sâu sát cơ sở, gần gũi nắm bắt tâm tư, tình cảm của công nhân. Duy trì 265 triệu đồng cho đoàn viên vay vốn từ “Quỹ quốc gia giải quyết việc làm”; 43 lượt đoàn viên nữ được vay vốn từ nguồn “Quỹ xã hội công đoàn”, kinh phí 780 triệu đồng; hỗ trợ 82 triệu đồng cho đoàn viên chống dịch Covid-19; tổ chức 48 hoạt động “Tết sum vầy” tại DN, thăm hỏi, tặng quà cho 11.707 lượt đoàn viên, kinh phí 5,4 tỷ  đồng. Tổ chức 6 buổi lễ phát động “Tháng công nhân”, thu hút 7.200 lượt đoàn viên và NLĐ tham gia. Trao trợ cấp khó khăn cho 238 đoàn viên, kinh phí 136 triệu đồng. Làm nhà “Mái ấm công đoàn” cho 10 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, kinh phí 330 triệu đồng và rất nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, tạo sân chơi bổ ích cho đoàn viên, NLĐ. Để làm được những việc làm thiết thực đó, Liên đoàn lao động huyện và công đoàn cơ sở được lãnh đạo DN quan tâm, tạo mọi điều kiện thuận lợi nhất về cơ sở vật chất, địa điểm hoạt động và đặc biệt là bố trí thời gian cho NLĐ được tham gia vào những sân chơi bổ ích mà công đoàn đem lại. Trong thời gian tới, nhiều doanh nghiệp, doanh nhân sẽ hiểu và bắt tay với tổ chức công đoàn để tạo điều kiện cho công đoàn có cơ hội được chăm lo chu đáo và thiết thực nhất cho NLĐ, nâng cao chỉ số hạnh phúc cho đoàn viên, từ đó góp phần xây dựng DN ngày càng phát triển thịnh vượng, xứng đáng với 4 chữ vàng “Doanh nhân Việt Nam”.