CTTĐT - Sở Y tế vừa ban hành các Quyết định về sáp nhập các Trạm Y tế thuộc Trung tâm Y tế các huyện: Trấn Yên; Yên Bình và thành phố Yên Bái do sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã giai đoạn 2023 - 2025 của tỉnh Yên Bái.
Sắp xếp, tổ chức lại các Trạm Y tế đảm bảo phù hợp với sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã giai đoạn 2023 - 2025 của tỉnh
Quyết định 584/QĐ-SYT: Sáp nhập Trạm Y tế xã Yên Bình vào Trạm Y tế xã Bạch Hà thành Trạm Y tế xã Bạch Hà thuộc Trung tâm Y tế huyện Yên Bình.
Quyết định 585/QĐ-SYT: Sáp nhập Trạm Y tế xã Bảo Hưng vào Trạm Y tế xã Minh Quân thành Trạm Y tế xã Minh Quân thuộc Trung tâm Y tế huyện Trấn Yên.
Quyết định 586/QĐ-SYT: Sáp nhập Trạm Y tế xã Nga Quán vào Trạm Y tế xã Cường Thịnh thành Trạm Y tế xã Cường Thịnh thuộc Trung tâm Y tế huyện Trấn Yên.
Quyết định 588/QĐ-SYT: Sáp nhập Trạm Y tế xã Việt Thành vào Trạm Y tế xã Đào Thịnh thành Trạm Y tế xã Thành Thịnh trực thuộc Trung tâm Y tế huyện Trấn Yên.
Quyết định 589/QĐ-SYT: Sáp nhập Trạm Y tế phường Nguyễn Phúc vào Trạm Y tế phường Hồng Hà thành Trạm Y tế phường Hồng Hà thuộc Trung tâm Y tế thành phố Yên Bái.
Các trạm y tế xã, phường có chức năng cung cấp, thực hiện các dịch vụ chăm sóc sức khoẻ ban đầu cho nhân dân trên địa bàn xã, phường; có trụ sở riêng, có con dấu để giao dịch và phục vụ công tác chuyên môn nghiệp vụ.
Về nhiệm vụ và quyền hạn: Thực hiện đầy đủ chức năng nhiệm vụ của Trạm Y tế theo Thông tư 33/2015/TT-BYT ngày 27/10/2015 của Bộ Y tế và thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo và phân cấp của Giám đốc Trung tâm Y tế cấp huyện và cơ quan quản lý cấp trên.
Về cơ cấu tổ chức, biên chế (số lượng người làm việc): Lãnh đạo Trạm Y tế xã, phường có Trưởng trạm và không quá 01 Phó Trưởng trạm. Số lượng người làm việc của Trạm Y tế xã, phường là biên chế sự nghiệp, nằm trong tổng biên chế sự nghiệp của Trung tâm Y tế cấp huyện được Ủy ban nhân dân tỉnh giao hàng năm. Việc quản lý, xác định vị trí việc làm và số lượng người làm việc; tuyển dụng, bố trí, sử dụng và quản lý cán bộ, viên chức và lao động của Trạm Y tế phải căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ, khối lượng công việc, tính chất và đặc điểm, vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, cơ cấu ngạch viên chức theo quy định của pháp luật và phân cấp quản lý cán bộ của tỉnh.
739 lượt xem
Thanh Bình
Cổng thông tin điện tử tỉnh - Sở Y tế vừa ban hành các Quyết định về sáp nhập các Trạm Y tế thuộc Trung tâm Y tế các huyện: Trấn Yên; Yên Bình và thành phố Yên Bái do sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã giai đoạn 2023 - 2025 của tỉnh Yên Bái.Quyết định 584/QĐ-SYT: Sáp nhập Trạm Y tế xã Yên Bình vào Trạm Y tế xã Bạch Hà thành Trạm Y tế xã Bạch Hà thuộc Trung tâm Y tế huyện Yên Bình.
Quyết định 585/QĐ-SYT: Sáp nhập Trạm Y tế xã Bảo Hưng vào Trạm Y tế xã Minh Quân thành Trạm Y tế xã Minh Quân thuộc Trung tâm Y tế huyện Trấn Yên.
Quyết định 586/QĐ-SYT: Sáp nhập Trạm Y tế xã Nga Quán vào Trạm Y tế xã Cường Thịnh thành Trạm Y tế xã Cường Thịnh thuộc Trung tâm Y tế huyện Trấn Yên.
Quyết định 588/QĐ-SYT: Sáp nhập Trạm Y tế xã Việt Thành vào Trạm Y tế xã Đào Thịnh thành Trạm Y tế xã Thành Thịnh trực thuộc Trung tâm Y tế huyện Trấn Yên.
Quyết định 589/QĐ-SYT: Sáp nhập Trạm Y tế phường Nguyễn Phúc vào Trạm Y tế phường Hồng Hà thành Trạm Y tế phường Hồng Hà thuộc Trung tâm Y tế thành phố Yên Bái.
Các trạm y tế xã, phường có chức năng cung cấp, thực hiện các dịch vụ chăm sóc sức khoẻ ban đầu cho nhân dân trên địa bàn xã, phường; có trụ sở riêng, có con dấu để giao dịch và phục vụ công tác chuyên môn nghiệp vụ.
Về nhiệm vụ và quyền hạn: Thực hiện đầy đủ chức năng nhiệm vụ của Trạm Y tế theo Thông tư 33/2015/TT-BYT ngày 27/10/2015 của Bộ Y tế và thực hiện các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo và phân cấp của Giám đốc Trung tâm Y tế cấp huyện và cơ quan quản lý cấp trên.
Về cơ cấu tổ chức, biên chế (số lượng người làm việc): Lãnh đạo Trạm Y tế xã, phường có Trưởng trạm và không quá 01 Phó Trưởng trạm. Số lượng người làm việc của Trạm Y tế xã, phường là biên chế sự nghiệp, nằm trong tổng biên chế sự nghiệp của Trung tâm Y tế cấp huyện được Ủy ban nhân dân tỉnh giao hàng năm. Việc quản lý, xác định vị trí việc làm và số lượng người làm việc; tuyển dụng, bố trí, sử dụng và quản lý cán bộ, viên chức và lao động của Trạm Y tế phải căn cứ vào chức năng, nhiệm vụ, khối lượng công việc, tính chất và đặc điểm, vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp, cơ cấu ngạch viên chức theo quy định của pháp luật và phân cấp quản lý cán bộ của tỉnh.