CTTĐT - Liên đoàn Lao động huyện Trấn Yên hiện quản lý 1 công đoàn cấp trên cơ sở và 118 CĐCS, với tổng số hơn 2.300 đoàn viên. Trong năm qua, LĐLĐ huyện luôn thể hiện là cơ quan đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, vì vậy đã tạo được niềm tin của đội ngũ công nhân viên chức lao động tại địa phương.

Cổng thông tin điện tử tỉnh - Liên đoàn Lao động huyện Trấn Yên hiện quản lý 1 công đoàn cấp trên cơ sở và 118 CĐCS, với tổng số hơn 2.300 đoàn viên. Trong năm qua, LĐLĐ huyện luôn thể hiện là cơ quan đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, vì vậy đã tạo được niềm tin của đội ngũ công nhân viên chức lao động tại địa phương. Đạt được kết quả trên, là do các cấp công đoàn trong huyện luôn bám sát nhiệm vụ chính trị của địa phương, đề ra những nhiệm vụ trọng tâm và xây dựng chương trình công tác với những giải pháp cụ thể. Với vai trò của mình, các cấp công đoàn trong huyện đã tích cực đẩy mạnh công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đội ngũ CNVCLĐ. Đồng thời LĐLĐ Trấn Yên đã vận động cán bộ, CNVC-LĐ ủng hộ Quỹ "Mái ấm công đoàn", “vì nữ công nhân lao động nghèo” với số tiền hơn 68 triệu đồng, ủng hộ Chương trình “Nghĩa tình Hoàng Sa, Trường Sa” được hơn 54 triệu đồng; tổ chức khảo sát, xét chọn và đề nghị LĐLĐ tỉnh hỗ trợ kinh phí xây dựng nhà "Mái ấm công đoàn" cho 1 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn. Vào các dịp lễ, tết, LĐLĐ huyện chủ động phối hợp với chính quyền, đoàn thể, tổ chức chính trị - xã hội thăm hỏi động viên, giúp đỡ các đoàn viên khó khăn trong cuộc sống và đoàn viên bị ốm đau bệnh tật, tai nạn, rủi ro, thiên tai hỏa hoạn, với tổng kinh phí trên 10 triệu đồng. Nét nổi bật trong hoạt động công đoàn trong huyện năm qua là các cấp công đoàn đã tập trung chỉ đạo, đẩy mạnh các phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, giỏi việc nước, đảm việc nhà và tham gia xây dựng nông thôn mới. LĐLĐ huyện phối hợp với các cấp, các ngành xây dựng và triển khai thực hiện nhiều phong trào thi đua như "Học tập, lao động sáng tạo", "Xây dựng cơ quan văn hóa"... Các phong trào thi đua được CNVCLĐ nhiệt tình hưởng ứng, hăng hái làm việc, nâng cao hiệu suất, hiệu quả lao động, phát huy sáng kiến kinh nghiệm, thực hành tiết kiệm, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động, nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm, chống tham ô, lãng phí, thực hiện cải cách hành chính, xây dựng người cán bộ công chức “Trung thành, sáng tạo, tận tuỵ, gương mẫu” gắn với việc “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”. Đồng thời lồng ghép phong trào thi đua “Cả nước chung sức xây dựng nông thôn mới” với phong trào “Thi đua phục vụ sự nghiệp CNH - HĐH nông nghiệp và phát triển nông thôn” nhằm huy động tối đa mọi nguồn lực trong CNVCLĐ, góp phần thực hiện thắng lợi kế hoạch phát triển của huyện và của công đoàn. 30/30 chỉ tiêu năm 2014 của Trấn Yên đã đạt và vượt kế hoạch đề ra, tăng trưởng kinh tế đạt 10,4%, cơ cấu kinh tế chuyển dịch đúng hướng. Trong đó có nhiều chỉ tiêu vượt cao như: tổng sản lượng lương thực có hạt, sản lượng chè búp tươi, trồng rừng, tổng thu ngân sách, tạo việc làm mới cho người lao động, giảm số hộ nghèo trên 4%/năm. Kinh tế tăng trưởng tạo điều kiện cho văn hóa xã hội phát triển. Hiện Trấn Yên đã có 22 trường chuẩn quốc gia, 6 xã thị trấn đạt chuẩn quốc gia về y tế. Các chương trình an sinh xã hội được thực hiện tốt. Đặc biệt, từ khi triển khai chương trình quốc gia về nông thôn mới đã có sự thay đổi căn bản diện mạo nông thôn tại các địa phương, hiện có 3 xã đạt từ 15-17 tiêu chí, phấn đấu 3 xã Tân Đồng, Báo Đáp và Việt Thành hoàn thành 19 tiêu chí nông thôn mới trong năm nay. Cùng với đó, các cấp công đoàn cũng tích cực phối hợp triển khai, phổ biến các chế độ, chính sách liên quan đến quyền lợi của người lao động và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở. Năm qua, 100% các cơ quan, đơn vị, công ty có tổ chức công đoàn đều tổ chức hội nghị cán bộ công chức, ký thỏa ước lao động và xây dựng quy chế phối hợp với chính quyền đồng cấp. Các công đoàn cơ sở thường xuyên làm tốt công tác chăm lo lợi ích chính đáng và quyền lợi hợp pháp của CNVC-LĐ như tiền lương, việc làm, chế độ chính sách có liên quan và thường xuyên thăm hỏi, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, động viên kịp thời cán bộ, đoàn viên, CNVC-LĐ những lúc ốm đau, khó khăn, hoạn nạn. Những nỗ lực, cố gắng của các tổ chức công đoàn trong việc bảo vệ quyền, nghĩa vụ và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động đã và đang mang lại niềm tin cho người lao động, thực sự là chỗ dựa vững chắc cho người lao động cả về vật chất lẫn tinh thần. Xác định tầm quan trọng của việc xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh, do đó trong năm qua cùng với việc đẩy mạnh công tác tuyên truyền, thực hiện đầy đủ các nội dung, phương pháp, biện pháp của Công đoàn, đáp ứng yêu cầu, nguyện vọng của đoàn viên, LĐLĐ huyện Trấn Yên còn chú trọng tới việc phát triển đoàn viên, tổ chức công đoàn ngoài quốc doanh. Chính vì vậy, năm 2014 đã thành lập mới 1 tổ chức công đoàn ngoài quốc doanh và kết nạp mới 82 đòan viên, nâng tổng số công đòan trực thuộc LĐLĐ huyện đến nay là 119 CĐCS, với 2.313 đoàn viên, trong đó tỷ lệ đoàn viên nữ chiếm  62%; tỷ lệ Đảng viên chiếm 51%. Phát huy những kết quả đạt được, trong năm 2015 này, các cấp công đoàn ở Trấn Yên đề ra 8 nhiệm vụ trọng tâm, trong đó tiếp tục đẩy mạnh, đa dạng hóa hình thức tuyên truyền, triển khai sâu rộng các phong trào thi đua yêu nước, đẩy mạnh việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, khảo sát những doanh nghiệp có đủ điều kiện sẽ tổ chức thành lập tổ chức công đoàn… Bằng những việc làm thiết thực, cụ thể hướng tới người lao động, LĐLĐ huyện Trấn Yên thực sự là chỗ dựa vững chắc của CNVC-LĐ trên địa bàn, từ đó tạo tiền đề quan trọng để giai cấp công nhân luôn sát cánh cùng nông dân thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế xã hội của huyện năm 2015 cũng như những năm tiếp theo./.