Báo cáo tại Hội nghị, đồng chí Hoàng
Văn Thuyên - Giám đốc Sở Nội vụ đánh giá tình hình thực hiện kỳ thi tuyển viên
chức nhìn chung đảm bảo đúng theo quy định tại Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012
của Chính phủ về tuyển dụng và quản lý viên chức, Thông tư số 15/2012/TT-BNV
ngày 25/12/ của Bộ Nội vụ hướng dẫn về tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm việc và đền
bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng đối với viên chức và Thông tư số 16/2012/TT-BNV
ngày 28/12/2012 của Bộ Nội vụ ban hành Quy chế thi tuyển, xét tuyển viên chức; Quy
chế thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức và Nội quy kỳ thi tuyển,
thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức.
Hội đồng tuyển dụng viên chức đã họp
phân công nhiệm vụ cho các thành viên Hội đồng; thành lập và phân công nhiệm vụ
cho Trưởng các ban giúp việc; xây dựng kế hoạch làm việc chi tiết của Hội đồng,
thông báo thí sinh đủ điều kiện dự thi, lịch thi tuyển theo đúng thời gian quy
định; đăng tải công khai, kịp thời các phương tiện thông tin đại chúng của
tỉnh. Hội đồng cũng chuẩn bị tốt các điều kiện để tổ chức kỳ thi tuyển, bố trí
địa điểm khai mạc, địa điểm thi, lắp camera giám sát thi, đảm bảo đề thi theo
chế độ tài liệu tuyệt mật, cách ly những thành viên tham gia Ban đề thi trong
suốt quá trình diễn ra của kỳ thi. Ban Giám sát, lực lượng công an làm công tác
bảo vệ; Ban đề thi, Ban coi thi, Ban phách làm việc nghiêm túc, trách nhiệm với
tinh thần cao, đảm bảo chế độ tài liệu mật theo quy định.
Tại kỳ thi tuyển viên chức sự nghiệp
công lập tỉnh Yên Bái năm 2015 thu tổng số 446 hồ sơ, trong đó 395 hồ sơ thi
tuyển/ 127 chỉ tiêu; 27 hồ sơ xét tuyển/ 18 chỉ tiêu; 24 hồ sơ xét tuyển đặc
cách/ 24 chỉ tiêu. Kỳ thi diễn ra trong 2 ngày, 24/6 thi viết chuyên môn nghiệp
vụ chuyên ngành và môn kiến thức chung; ngày 29/6 thi thực hành bằng hình thức
thi viết thời gian 45 phút, thi thực hành trên máy tính với thời gian 30 phút
và thi thực giảng đối với các trường trung cấp, cao đẳng của tỉnh. Địa điểm thi
bao gồm: Trường THPT Nguyễn Huệ, Trung tâm Ngoại ngữ Tin học, Trường Cao đẳng
nghề Yên Bái, Trường Trung cấp Nghề Lục Yên, Trung cấp Nghề Dân tộc Nội trú
Nghĩa Lộ, Trường Cao đẳng Y tế, Trường Cao đẳng Văn hóa, Nghệ thuật và Du lịch.
Tại các buổi thi không có thí sinh và giám thị vi phạm quy chế.
Tuy nhiên, trong quá trình diễn ra
kỳ thi còn một số điểm cần rút kinh nghiệm như: Giấy làm bài thi của thí sinh
cần thống nhất, tránh tình trạng Ban đề tự ý làm giấy thi cho thí sinh; môn Tin
học nên chấm ngay trên máy; bộ phận phục vụ y tế cho kỳ thi chưa đáp ứng về
thời gian và yêu cầu của Hội đồng thi…
Tại Hội nghị, Hội đồng thi đã triển
khai kế hoạch chấm thi, theo đó, thành phần chấm thi có 52 người, trong đó,
thành viên Ban chấm thi có 48 người; Địa điểm chấm thi tại trường Chính trị
tỉnh Yên Bái; thời gian chấm thi từ ngày 15 - 17/7/2015.
Nhiệm vụ trong thời gian tiếp theo
của Hội đồng tuyển dụng viên chức sự nghiệp công lập tỉnh Yên Bái năm 2015 gồm:
sau ngày 17/7 chấm thi xong sẽ ghép phách bài thi; tổng hợp kết quả thi báo cáo
Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng; Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng báo cáo Chủ tịch
UBND tỉnh kết quả thi; công bố công khai kết quả thi; trong thời hạn 10 ngày,
kể từ ngày Hội đồng công khai kết quả thi tuyển đến người dự tuyển, nhận đơn
phúc khảo của thí sinh; tổ chức chấm phúc khảo (nếu có); sau chấm phúc khảo,
tổng hợp kết quả báo cáo Chủ tịch UBND tỉnh; Chủ tịch UBND tỉnh phê duyệt kết
của tuyển dụng; trong thời hạn 15 ngày tiếp theo, thông báo công nhận kết quả
đến người trúng tuyển.
Đồng chí Trần Xuân Hưng - Giám đốc Sở Giáo
dục và Đào tạo tỉnh tham gia ý kiến tại Hội nghị
Tại Hội nghị, các đại biểu đã thảo
luận, tham gia ý kiến về công tác tổ chức thi, những tồn tại, hạn chế cần rút
kinh nghiệm trong công tác coi thi, phục vụ thi để triển khai tốt công tác chấm
thi trong những ngày tới.
Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Ngô
Thị Chinh - Phó Chủ tịch UBND tỉnh, Chủ tịch Hội đồng tuyển dụng viên chức sự
nghiệp công lập tỉnh Yên Bái lưu ý các đồng chí thành viên Hội đồng tuyển dụng tiếp
tục triển khai công tác chấm thi theo đúng quy định; phân công rõ trách nhiệm
từ khâu phân tổ chấm thi, chỉ đạo chuyên môn trong công tác chấm thi đợt này;
Công an tỉnh giám sát, cách ly địa điểm thi; Sở Y tế đảm bảo phục vụ y tế, sức
khỏe, đảm bảo an toàn VSTP cho thành viên Ban chấm thi; Trường Chính trị tỉnh
bố trí cơ sở vật chất, điều kiện cho địa điểm chấm thi.
Kết luận Hội nghị, đồng chí Phạm Thị
Thanh Trà - Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh Yên Bái đánh
giá cao sự nỗ lực, trách nhiệm của Hội đồng tuyển dụng đã tổ chức kỳ thi an
toàn, nghiêm túc, suôn sẻ, thông qua đó có thêm nhiều kinh nghiệm trong tổ chức
ra đề, coi thi, thanh tra, giám sát, đảm bảo điều kiện cơ sở vật chất cho các
kỳ thi sau này. Đồng chí cũng chỉ ra những tồn tại cần khắc phục như khâu tuyên
truyền chưa sâu rộng còn hạn chế; kỹ năng, cách thức tổ chức kỳ thi còn lúng túng
do 4 năm chưa triển khai nên thí sinh dự thi đông, áp lực lớn…
Đồng chí đề nghị Hội
đồng tuyển dụng xây dựng Quy chế chấm thi, thống nhất cách thức chấm, hướng dẫn
cụ thể cho các thành viên Ban chấm thi; đảm bảo an toàn tuyệt đối cho công tác
chấm thi; đảm bảo cách ly từ tổ chấm thi, nhóm chấm thi, khu vực trường chấm và
vòng ngoài; đảm bảo an ninh trật tự và nội bộ Ban chấm thi, cơ sở vật chất, an
toàn vệ sinh thực phẩm; phải thường xuyên bám sát địa bàn chấm thi để xử lý kịp
thời mọi vấn đề phát sinh; hoàn tất ghép phách, hồ sơ chặt chẽ và công khai
rộng rãi trên các phương tiện thông tin đại chúng. Làm tốt công tác tuyên
truyền trong và sau kỳ thi, tận dụng tối đa các phương tiện thông tin đại
chúng.
Riêng các thành
viên chấm thi, mỗi cán bộ là một tuyên truyền viên cho Hội đồng thi, phải
nghiêm túc, trách nhiệm, an toàn, khách quan, dân chủ và hiệu quả, chấp hành
tốt kỷ luật phát ngôn. Đặc biệt phải làm việc nghiêm túc, phải nhận thức và xác
định rõ trách nhiệm của mình trước nhân dân, trước lãnh đạo tỉnh, trước Hội
đồng tuyển dụng và thí sinh, phải chấp hành nghiêm quy chế, trong quá trình
chấm phải nghiêm túc, khách quan, công tâm, công bằng, hoàn thành nhiệm vụ một
cách xuất sắc bởi phần chấm thi quyết định cả kỳ thi, lựa chọn được những viên
chức có trình độ chuyên môn nghiệp vụ và năng lực công tác, am hiểu nghề
nghiệp, đáp ứng yêu cầu vị trí việc làm và chức danh nghề nghiệp cần tuyển,
từng bước xây dựng đội ngũ cán bộ viên chức của tỉnh nhà vừa hồng vừa chuyên
góp phần vào sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh./.
Thanh Hoa