CTTĐT - Nhằm không ngừng đổi mới, nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng, trong những năm qua, Đảng bộ thị xã Nghĩa Lộ đã đẩy mạnh công tác xây dựng Đảng, nhất là xây dựng, củng cố tổ chức cơ sở đảng trong sạch vững mạnh, thường xuyên quan tâm quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, bố trí sử dụng cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ người dân tộc thiểu số từng bước đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ hiện nay.

Cổng thông tin điện tử tỉnh - Nhằm không ngừng đổi mới, nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng, trong những năm qua, Đảng bộ thị xã Nghĩa Lộ đã đẩy mạnh công tác xây dựng Đảng, nhất là xây dựng, củng cố tổ chức cơ sở đảng trong sạch vững mạnh, thường xuyên quan tâm quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển, bố trí sử dụng cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ người dân tộc thiểu số từng bước đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ hiện nay. Đồng chí Lê Thị Hồng Nga - Phó Ban Tổ chức Thị uỷ Nghĩa Lộ cho biết: Thực hiện Nghị quyết số 16-NQ/TU của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Yên Bái khóa XVII "Về tiếp tục nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của Đảng bộ giai đoạn 2011 - 2015, định hướng đến năm 2020". Trong những năm qua, Thị ủy Nghĩa Lộ đã xây dựng Kế hoạch triển khai Nghị quyết, đồng thời xây dựng Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết. Trong đó, tập trung 03 khâu đột phá đó là: Nâng cao chất lượng công tác cán bộ, đặc biệt là các khâu quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá và luân chuyển cán bộ; Nâng cao chất lượng sinh hoạt cấp uỷ và chi bộ, thực hiện tốt nguyên tắc tập trung dân chủ, tăng cường tự phê bình và phê bình, phát huy vai trò tiên phong gương mẫu của cán bộ lãnh đạo quản lý; Đổi mới phương thức lãnh đạo, lề lối, phong cách làm việc của các cấp uỷ Đảng, của cán bộ lãnh đạo chủ chốt. Nhờ đó, cấp ủy cơ sở và đội ngũ cán bộ, đảng viên đã từng bước nâng cao tầm nhận thức mới về vị trí, vai trò của công tác xây dựng đảng. Công tác xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị của cấp uỷ các cấp được tăng cường đẩy mạnh theo hướng tập trung nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của các cấp uỷ, tổ chức Đảng, gắn với đẩy mạnh công tác xây dựng Đảng theo Nghị quyết Trung ương 4 (khoá XI) "Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay" và Chỉ thị 03-CT/TW của Bộ Chính trị về việc đẩy mạnh “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh”. Đồng chí Lê Thị Hồng Nga - Phó Ban Tổ chức Thị uỷ Nghĩa Lộ cho biết: Qua thực hiện Nghị quyết, năng lực, hiệu quả chỉ đạo điều hành của các cấp chính quyền ở thị xã Nghĩa Lộ cũng được nâng lên, hoạt động của MTTQ và các đoàn thể quần chúng đổi mới tích cực. Tư tưởng cán bộ, đảng viên, tâm trạng dư luận xã hội đồng thuận cao, tin tưởng vào sự lãnh đạo của Đảng, quản lý điều hành của Nhà nước. Các mục tiêu chủ yếu của Nghị quyết Đại hội Đảng bộ thị xã Nghĩa Lộ lần thứ XII đảm bảo tiến độ thực hiện, phần lớn các mục tiêu đã hoàn thành và vượt kế hoạch. Các tổ chức cơ sở đảng được quan tâm củng cố, kiện toàn; phương thức lãnh đạo, phong cách lề lối làm việc của các cấp uỷ tiếp tục đổi mới theo hướng nâng cao năng lực chỉ đạo, điều hành, tổ chức thực hiện nhiệm vụ của tập thể cấp uỷ; thường xuyên rà soát, điều chỉnh Quy chế làm việc; tăng cường tính kế hoạch hóa trong chỉ đạo, điều hành hoạt động; duy trì chế độ giao ban giữa cấp ủy, chính quyền, MTTQ và các tổ chức đoàn thể, đồng thời đảm bảo tôn trọng, phát huy vai trò trách nhiệm, tính chủ động sáng tạo của chính quyền, MTTQ và các đoàn thể trong thực hiện nhiệm vụ chính trị địa phương. Ngoài ra, Đảng bộ thị xã Nghĩa Lộ cũng đã đẩy mạnh đổi mới công tác cán bộ, chú trọng công tác quy hoạch cán bộ; chủ động xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ; tăng cường đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ nữ, cán bộ dân tộc thiểu số và những nơi thiếu nguồn cán bộ; xây dựng kế hoạch bố trí, luân chuyển điều động cán bộ tăng cường cơ sở đến năm 2020. Việc bố trí, sắp xếp cán bộ lãnh đạo, quản lý ở một số cơ quan, đơn vị, phòng, ban cấp thị xã và cán bộ chủ chốt một số xã, phường phù hợp với năng lực, sở trường, phát huy hiệu quả công tác, dần trẻ hoá đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý từ thị đến cơ sở. Cán bộ trẻ có triển vọng phát triển được quan tâm đào tạo bồi dưỡng và bố trí giữ chức vụ chủ chốt ở cơ sở để được rèn luyện từ thực tiễn. Chất lượng đội ngũ cán bộ trong hệ thống chính trị được nâng lên rõ rệt, 100% cán bộ chủ chốt xã, phường, cán bộ lãnh đạo quản lý các phòng, ban, cơ quan, trường học có bằng trung cấp lý luận chính trị trở lên; 96,3% cán bộ, công chức xã, phường có trình độ chuyên môn trung cấp trở lên, trong đó đã học xong đại học chiếm tỷ lệ 33%; 100% cán bộ, công chức, viên chức các cơ quan, các đơn vị, phòng ban chuyên môn của thị xã có trình độ cao đẳng, đại học trở lên, trong đó 76% có trình độ đại học trở lên. Nguồn nhân lực, nhất là nguồn cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ người dân tộc thiểu số đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ: hiện nay số lượng cán bộ trẻ trong các cơ quan, đơn vị, ban ngành, đoàn thể của thị xã chiếm 36%, ở xã - phường chiếm 27%; cán bộ nữ chiếm 68%; cán bộ là người dân tộc thiếu số chiếm 23% tổng số cán bộ toàn thị xã. Tuy nhiên, trong những năm qua, việc nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của các cấp uỷ và tổ chức Đảng tuy đã có nhiều đổi mới, nhưng còn có những hạn chế như: Năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu ở một số tổ chức cơ sở Đảng chưa đổi mới đáp ứng yêu cầu của tình hình mới; công tác phát triển Đảng ở một số loại hình tổ chức cơ sở Đảng và chi bộ còn yếu. Công tác cán bộ vẫn còn bất cập về quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, đánh giá cán bộ. Chất lượng đội ngũ cán bộ từ thị đến cơ sở nói chung được lên, nhưng vẫn còn một số cán bộ năng lực thực tiễn hạn chế, chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ công tác. Phương thức lãnh đạo, lề lối làm việc của một số cấp uỷ còn hạn chế. Thực hiện quy chế làm việc, duy trì chế độ giao ban giữa thường trực cấp uỷ, chính quyền, MTTQ, đoàn thể ở một số cơ sở còn hạn chế... Trong thời gian tới, nhằm từng bước nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của Đảng bộ; nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ trong hệ thống chính trị; phát triển nguồn nhân lực, nhất là nguồn cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ người dân tộc thiểu số đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Thị ủy Nghĩa Lộ tiếp tục triển khai, quán triệt Nghị quyết số 16 của Đảng bộ tỉnh "Về tiếp tục nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của Đảng bộ giai đoạn 2011 - 2015, định hướng đến năm 2020", tập trung đẩy mạnh triển khai các khâu đột phá đã được xác định; trước hết là việc nâng cao chất lượng sinh hoạt chi bộ theo tinh thần Chỉ thị số 10-CT/TW của Ban Bí thư; tăng cường chỉ đạo kiểm tra giám sát việc đổi mới phương thức hoạt động của các cấp uỷ Đảng, đảm bảo xây dựng, thực hiện nghiêm túc quy chế hoạt động, chương trình, kế hoạch công tác, thực hiện tốt nguyên tắc tập trung dân chủ, tự phê bình và phê bình; tiếp tục đổi mới phương thức lãnh đạo của cấp uỷ Đảng đối với HĐND và UBND, MTTQ và các đoàn thể chính trị theo tinh thần Kết luận số 64-KL/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khoá XI). Tăng cường củng cố các tổ chức cơ sở Đảng trực thuộc, nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu, để vững mạnh về chính trị, tư tưởng và tổ chức, thực sự là cầu nối giữa Đảng với nhân dân... Về công tác cán bộ, tăng cường việc quán triệt sâu, rộng nhằm nâng cao hơn nữa nhận thức, trách nhiệm của cấp uỷ đảng và lãnh đạo từ thị xã đến cơ sở về xây dựng đội ngũ cán bộ. Đồng thời, làm tốt công tác luân chuyển, tạo điều kiện cho cán bộ trưởng thành trong thực tiễn. Những môi trường, điều kiện làm việc khác nhau ở cơ sở sẽ giúp cho cán bộ phát huy được năng lực, sức sáng tạo. Đồng thời, tránh được tình trạng xa rời thực tiễn, nhất là với những cán bộ được quy hoạch công tác ở các cơ quan tham mưu cho cấp uỷ, chính quyền thị xã. Thực hiện chế độ bổ nhiệm có thời hạn, bổ nhiệm đúng cán bộ, đúng người, đúng việc trọng dụng những người có đức, có tài, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn hiện nay.