CTTĐT - UBND thị xã Nghĩa Lộ vừa tổ chức hội nghị tổng kết công tác đào tạo nghề năm 2017, triển khai phương hướng nhiệm vụ năm 2018.
Trường Trung cấp Nghề Nghĩa Lộ góp phần nâng cao tỷ lệ lao động qua đào tạo. Ảnh Báo Yên Bái
Xác định công tác đào tạo nghề và giải quyết việc làm sau đào tào nghề là một trong những nhiệm vụ quan trọng, ngay từ đầu năm 2017, UBND thị xã Nghĩa Lộ đã chỉ đạo cơ quan chuyên môn, UBND 7 xã, phường tổ chức khảo sát nhu cầu học nghề của lao động 7 xã, phường và nhu cầu sử dụng lao động tại các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn. Xây dựng kế hoạch đào tạo nghề sát với thực tế và đáp ứng nhu cầu học nghề của người lao động, đảm bảo việc làm sau đào tạo.
Kết quả, trong năm thị xã Nghĩa Lộ đã đào tạo nghề cho 817 lao động, bằng hơn 102%. Trong đó, đã mở được 12 lớp đào tạo nghề cho 354 lao động nông thôn. Tập trung vào các ngành nghề như: Chăn nuôi thú y, nuôi cá nước ngọt, sản xuất mây tre song đan, may mặc, sửa chữa máy nông cụ. Đến nay đã có 297 lao động đã tốt nghiệp, 57 lao động hiện đang đào tạo dự kiến sẽ kết thúc vào cuối tháng 12/2017. Đào tạo hệ trung cấp, cao đẳng, công nhân kỹ thuật không bằng 463 lao động. Nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo của thị xã lên trên 58%. Sau đào tạo hầu hết các học viên đã biết vận dụng những kiến thức đã học, tiến bộ khoa học kỹ thuật vào trong sản xuất và chăn nuôi ở gia đình đưa tỷ lệ lao động nông thôn có việc làm sau đào tạo đạt 75 - 85%.
Năm 2018 thị xã Nghĩa Lộ phấn đấu đào tạo nghề cho 500 lao động. Trong đó số lao động nông thôn được đào tạo nghề 350 lao động, còn lại là đào tạo nghề theo trình độ cao đẳng, trung cấp nghề và liên kết đào tạo với các cơ sở dạy nghề trong, ngoài tỉnh.
Để đạt được mục tiêu đã đề ra, tại hội nghị, các đại biểu đã cùng nhau thảo luận đề ra các giải pháp có hiệu quả trong công tác đào tạo nghề năm 2018 như: Công tác lãnh chỉ đạo của cấp ủy đảng, chính quyền các cấp trong công tác đào tạo nghề; đa dạng hóa các hình thức dạy nghề, dạy nghề sát với nhu cầu của lao động, lĩnh vực nghề các đơn vị, doanh nghiệp đang thiếu; đẩy mạnh công tác tư vấn, giới thiệu tạo việc làm cho lao động sau đào tạo./.
990 lượt xem
CTV: Thùy Hương - Xuân Thắng
Cổng thông tin điện tử tỉnh - UBND thị xã Nghĩa Lộ vừa tổ chức hội nghị tổng kết công tác đào tạo nghề năm 2017, triển khai phương hướng nhiệm vụ năm 2018. Xác định công tác đào tạo nghề và giải quyết việc làm sau đào tào nghề là một trong những nhiệm vụ quan trọng, ngay từ đầu năm 2017, UBND thị xã Nghĩa Lộ đã chỉ đạo cơ quan chuyên môn, UBND 7 xã, phường tổ chức khảo sát nhu cầu học nghề của lao động 7 xã, phường và nhu cầu sử dụng lao động tại các đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn. Xây dựng kế hoạch đào tạo nghề sát với thực tế và đáp ứng nhu cầu học nghề của người lao động, đảm bảo việc làm sau đào tạo.
Kết quả, trong năm thị xã Nghĩa Lộ đã đào tạo nghề cho 817 lao động, bằng hơn 102%. Trong đó, đã mở được 12 lớp đào tạo nghề cho 354 lao động nông thôn. Tập trung vào các ngành nghề như: Chăn nuôi thú y, nuôi cá nước ngọt, sản xuất mây tre song đan, may mặc, sửa chữa máy nông cụ. Đến nay đã có 297 lao động đã tốt nghiệp, 57 lao động hiện đang đào tạo dự kiến sẽ kết thúc vào cuối tháng 12/2017. Đào tạo hệ trung cấp, cao đẳng, công nhân kỹ thuật không bằng 463 lao động. Nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo của thị xã lên trên 58%. Sau đào tạo hầu hết các học viên đã biết vận dụng những kiến thức đã học, tiến bộ khoa học kỹ thuật vào trong sản xuất và chăn nuôi ở gia đình đưa tỷ lệ lao động nông thôn có việc làm sau đào tạo đạt 75 - 85%.
Năm 2018 thị xã Nghĩa Lộ phấn đấu đào tạo nghề cho 500 lao động. Trong đó số lao động nông thôn được đào tạo nghề 350 lao động, còn lại là đào tạo nghề theo trình độ cao đẳng, trung cấp nghề và liên kết đào tạo với các cơ sở dạy nghề trong, ngoài tỉnh.
Để đạt được mục tiêu đã đề ra, tại hội nghị, các đại biểu đã cùng nhau thảo luận đề ra các giải pháp có hiệu quả trong công tác đào tạo nghề năm 2018 như: Công tác lãnh chỉ đạo của cấp ủy đảng, chính quyền các cấp trong công tác đào tạo nghề; đa dạng hóa các hình thức dạy nghề, dạy nghề sát với nhu cầu của lao động, lĩnh vực nghề các đơn vị, doanh nghiệp đang thiếu; đẩy mạnh công tác tư vấn, giới thiệu tạo việc làm cho lao động sau đào tạo./.