Các cơ quan, đơn vị, xã, thị trấn đã niêm yết công khai các thủ tục hành chính tại trụ sở làm việc để các cá nhân, tổ chức, doanh nghiệp dễ dàng tìm hiểu, thực hiện.

Các cơ quan, đơn vị, xã, thị trấn đã niêm yết công khai các thủ tục hành chính tại trụ sở làm việc để các cá nhân, tổ chức, doanh nghiệp dễ dàng tìm hiểu, thực hiện. Xác định công tác cải cách hành chính (CCHC) là một trong những nhiệm vụ quan trọng nhằm nâng cao hiệu quả công việc, tạo bước đột phá cho phát triển kinh tế - xã hội ở địa phương, những năm qua, công tác CCHC đã được huyện Văn Chấn tập trung chỉ đạo và đạt nhiều kết quả trên tất cả các nội dung. Trong đó, tập trung xây dựng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và cải cách thủ tục hành chính (TTHC) đã có những chuyển biến tích cực. Công tác cải cách TTHC thực hiện công khai, minh bạch, thông tin đầy đủ, thường xuyên, rõ ràng theo đúng quy định. Các văn bản của cơ quan Nhà nước có thẩm quyền quy định về TTHC niêm yết công khai đầy đủ bằng bản in trên giấy tại bộ phận “một cửa” huyện, xã, thị trấn và tại các cơ quan chuyên môn; đăng tải quy trình giải quyết từng TTHC trên Cổng giao tiếp điện tử huyện để nhân dân dễ tiếp cận, khai thác sử dụng và giám sát việc thực hiện. Ông Đặng Duy Hiển - Phó chủ tịch UBND huyện cho biết: “UBND huyện chỉ đạo các cơ quan, đơn vị căn cứ nội dung văn bản quy phạm pháp luật của các cơ quan, trung ương ban hành để thực thi phương án đơn giản hóa TTHC được Chính phủ phê duyệt. Bên cạnh đó, kịp thời sửa đổi, bổ sung, thay thế hoặc bãi bỏ, hủy bỏ các quy định có liên quan để bảo đảm thi hành ngay khi các văn bản của trung ương có hiệu lực thi hành". "Mặt khác, việc thực hiện cải cách TTHC theo cơ chế “một cửa” tiếp tục được đẩy mạnh, bảo đảm tính đồng bộ, liên tục trong nội bộ từng cơ quan, đơn vị, nhất là các thủ tục liên quan đến người dân, doanh nghiệp và gắn việc rà soát TTHC với việc rà soát chức năng, nhiệm vụ của các cơ quan, đơn vị. Chất lượng và hiệu quả của cơ chế “một cửa” được tiếp tục cải tiến, nâng cao về chất lượng”- Ông Hiển nói. Thực tế, các cơ quan, đơn vị, xã, thị trấn đã niêm yết công khai các TTHC tại trụ sở làm việc để các cá nhân, tổ chức, doanh nghiệp dễ dàng tìm hiểu, thực hiện. Mặt khác, các lĩnh vực môi trường, tài chính - kế hoạch, nội vụ, tư pháp… đều được rà soát TTHC nên thời gian giải quyết công việc đã rút ngắn so với trước. Song song với đó, việc xây dựng, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức được quan tâm chỉ đạo, kịp thời kiện toàn đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức cấp huyện và cấp xã, bảo đảm đồng bộ, cơ bản đủ về số lượng, đạt về chất lượng. Theo đó, UBND huyện tiếp tục rà soát chức danh, số lượng, trình độ của cán bộ, công chức và những người hoạt động không chuyên trách cấp xã để áp dụng các chế độ chính sách theo Nghị định số 92/2009/NĐ-CP ngày 22/10/2009 của Chính phủ. Đến thời điểm này, đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã 635 người đều cơ bản chuẩn hóa về mặt chuyên môn nghiệp vụ. Bên cạnh đó, việc thực hiện các quy định về quản lý cán bộ, công chức, viên chức cũng được huyện đặc biệt quan tâm. Trong quý III/2015, UBND huyện đã trình Ban Thường vụ Huyện ủy xem xét, thống nhất chủ trương thành lập Ban tiếp công dân huyện, bổ nhiệm trưởng phòng, phó phòng và tương đương của các cơ quan, đơn vị thuộc huyện…; thực hiện việc nâng lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn, nâng phụ cấp thâm niên vượt khung đối với cán bộ, công chức, viên chức cấp huyện, cấp xã. Trong năm, đã nâng lương trước thời hạn 7 người, tăng lương thường xuyên 514 người, vượt khung 5 người, phê duyệt danh sách nâng lương định kỳ đối với 813 người, 80 người tăng lương trước thời hạn và 175 người vượt khung đối với cán bộ, công chức, viên chức cấp huyện của các đơn vị sự nghiệp công lập đủ điều kiện theo quy định. Ngoài ra, các đơn vị đều thực hiện đúng các quy định về tuyển dụng, quản lý công chức, viên chức. Ông Đặng Duy Hiển cho biết thêm, thời gian tới, huyện tiếp tục rà soát và đơn giản hóa TTHC trên tất cả các lĩnh vực quản lý nhà nước, nhất là TTHC liên quan tới người dân, doanh nghiệp; rà soát, kiện toàn tổ chức bộ máy cơ quan hành chính Nhà nước, ban hành quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn đối với các cơ quan khi có hướng dẫn của bộ, ngành trung ương; triển khai khảo sát lấy ý kiến về mức độ hài lòng trong thực hiện cơ chế “một cửa”; đẩy mạnh công tác tuyên truyền nhằm nâng cao nhận thức trong cán bộ và nhân dân về tầm quan trọng của cải cách TTHC...