CTTĐT - Xác định cải cách chế độ công vụ, công chức là nhiệm vụ chính trị quan trọng, thời gian qua, UBND tỉnh đã tập trung chỉ đạo các cấp, các ngành đẩy mạnh thực hiện cải cách chế độ công vụ, công chức nhằm đưa tác phong làm việc của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức vào nền nếp. Qua đó đã tạo chuyển biến tích cực trong hoạt động của bộ máy hành chính Nhà nước, góp phần tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, từng bước xây dựng nền công vụ “chuyên nghiệp, trách nhiệm, năng động, minh bạch, hiệu quả”, phục vụ tốt hơn yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

Cổng thông tin điện tử tỉnh - Xác định cải cách chế độ công vụ, công chức là nhiệm vụ chính trị quan trọng, thời gian qua, UBND tỉnh đã tập trung chỉ đạo các cấp, các ngành đẩy mạnh thực hiện cải cách chế độ công vụ, công chức nhằm đưa tác phong làm việc của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức vào nền nếp. Qua đó đã tạo chuyển biến tích cực trong hoạt động của bộ máy hành chính Nhà nước, góp phần tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, từng bước xây dựng nền công vụ “chuyên nghiệp, trách nhiệm, năng động, minh bạch, hiệu quả”, phục vụ tốt hơn yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh. Để nâng cao chất lượng cải cách chế độ công vụ, công chức, UBND tỉnh đã thành lập Ban Chỉ đạo đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức để thực hiện đề án “Đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức” theo quy định của Bộ, ngành Trung ương và kế hoạch số 40/KH-UBND ngày 11/3/2016 của Ủy ban nhân dân tỉnh Yên Bái về cải cách tổ chức bộ máy; cải cách chế độ công vụ, công chức và thực hiện tinh giản biên chế trong cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp cấp tỉnh và UBND cấp huyện, UBND tỉnh đã giao các cơ quan chức năng tiến hành tổ chức xây dựng đề án sắp xếp lại tổ chức bộ máy, biên chế của cơ quan, đơn vị, các cơ quan đơn vị thuộc và trực thuộc; đánh giá thực trạng về tổ chức bộ máy của cơ quan, đơn vị theo hướng tinh gọn, giảm đầu mối quản lý. Cùng với đó, tỉnh cũng chủ động hoàn thiện hệ thống các văn bản quy phạm pháp luật. Từ đầu năm 2016 đến nay, UBND tỉnh Yên Bái đã ban hành các quyết định quy định chức năng, nhiệm vụ đối với các cơ quan, đơn vị như: Tiếp nhận Nhà nghỉ điều dưỡng cán bộ tỉnh thuộc Ban Tổ chức Tỉnh ủy về Văn phòng UBND tỉnh quản lý; Thành lập Trung tâm Giáo dục Thường xuyên tỉnh Yên Bái trực thuộc Sở Giáo dục và Đào tạo trên cơ sở hợp nhất Trung tâm Giáo dục Thường xuyên và Trung tâm Kỹ thuật tổng hợp - Hướng nghiệp tỉnh; Thành lập Trung tâm Văn hóa Thông tin (trên cơ sở hợp nhất Trung tâm Văn hóa và Trung tâm Phát hành phim và Chiếu bóng); Trung tâm Huấn luyện và Thi đấu thể dục thể thao (trên cơ sở hợp nhất Trường Trung cấp Thể dục Thể thao và Trung tâm Thể dục Thể thao); Trung tâm Quản lý Di tích và Phát triển Du lịch (trên cơ sở hợp nhất Ban Quản lý Di tích và Danh thắng và Trung tâm Thông tin - Xúc tiến du lịch) trực thuộc Sở văn hóa Thể thao và Du lịch; Thành lập Trung tâm Y tế thành phố Yên Bái (trên cơ sở hợp nhất bệnh viện đa khoa Thành phố Yên Bái và Trung tâm Y tế thành phố Yên Bái); Trung tâm Y tế huyện Văn Chấn (trên cơ sở hợp nhất Bệnh viện đa khoa huyện Văn Chấn và Trung tâm Y tế huyện Văn Chấn) trực thuộc Sở Y tế; Chuyển giao Trung tâm Cổng Thông tin điện tử tỉnh trực thuộc Sở Thông tin và Truyền thông về thuộc văn phòng UBND tỉnh quản lý; Giải thể Trung tâm giám định Pháp y tâm thần; Kiện toàn lại các phòng chuyên môn, nghiệp vụ thuộc Ban Tôn giáo, Chi cục Văn thư - Lưu trữ trực thuộc Sở Nội vụ; Chuyển nhiệm vụ quản lý, khai thác các công trình thủy lợi của các ban Quản lý Nông xã trên địa bàn huyện văn Chấn về Công ty TNHH Nghĩa Văn quản lý, kể từ ngày 1/6/2016; Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức, biên chế của Sở: Ngoại vụ, Giao thông vận tải, Khoa học và Công nghệ, Công thương, Lao động Thương binh và Xã hội, Ban Quản lý các Khu công nghiệp, Chi cục Quản lý thị trường; kiện toàn lại các phòng chuyên môn, nghiệp vụ thuộc Sở Tài chính… Cùng với đó, công tác quản lý cán bộ, công chức, viên chức được UBND tỉnh và các ngành chức năng thực hiện theo Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 1/6/2015 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế. Trong 6 tháng đầu năm Hội đồng chung của tỉnh đã tổ chức xong kỳ thi tuyển dụng công chức theo chỉ tiêu biên chế giao năm 2015. Công tác thi tuyển, xét tuyển, tiếp nhận và điều động công chức, viên chức được thực hiện nghiêm túc, công khai, minh bạch, đúng quy chế đảm bảo yêu cầu, tuyển đúng đối tượng theo từng vị trí việc làm cần tuyển. Bên cạnh đó, áp dụng hình thức tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức theo nguyên tắc cạnh tranh đối với từng đối tượng như: thi tuyển cán bộ, công chức đầu vào; thi nâng ngạch từ cán sự và tương đương lên ngạch chuyên viên và tương đương; bổ nhiệm cán bộ lãnh đạo chức danh cấp phòng trở lên… Cách làm này góp phần quan trọng trong việc nâng cao chất lượng đầu vào đối từng vị trí của cán bộ, công chức. Thực hiện Nghị định 108/2014/NĐ-CP của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế, trong 6 tháng đầu năm 2016, đã trình Bộ Nội vụ thẩm định phê duyệt tinh giản được 208 người, trong đó khối hành chính sự nghiệp là 140 người; cán bộ công chức cấp xã là 54 người; khối đảng, đoàn thể là 14 người. Với việc thực hiện các giải pháp đồng bộ, chất lượng đội ngũ công chức hành chính tỉnh ngày càng nâng cao, từng bước tiến tới chuyên nghiệp, giảm phiền hà và nhũng nhiễu khi giải quyết thủ tục hành chính nên đã được nhân dân, tổ chức và doanh nghiệp đồng tình, ủng hộ. Để tiếp tục đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức, hướng đến xây dựng một nền công vụ chuyên nghiệp, trách nhiệm, năng động, minh bạch và hiệu quả, thời gian tới các cấp, các ngành sẽ tiếp tục thực hiện Nghị định 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế theo quy định; quy định về mã số, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp; tổ chức thi thăng hạng viên chức đảm bảo theo quy định; ban hành quyết định thực hiện Nghị quyết số 07/2016/NQ-HĐND ngày 22/4/2016 của Hội đồng nhân dân tỉnh ban hành một số chính sách phát triển nguồn nhân lực tỉnh Yên Bái giai đoạn 2016-2020 để thay thế Quyết định số 24/2014/QĐ-UBND ngày 13/10/2014; xây dựng Đề án thí điểm việc thi tuyển cạnh tranh để bổ nhiệm vào các chức vụ Giám đốc sở và tương đương trở xuống; Ban hành quy định của UBND tỉnh về phân cấp quản lý công chức, viên chức tỉnh Yên Bái…