CTTĐT - Trong nhiệm kỳ 2015 - 2020, công tác luân chuyển cán bộ đã được huyện Văn Yên quan tâm thực hiện, từ đó đã góp phần củng cố, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ. Nhiều cán bộ khi được điều động luân chuyển về cơ sở đã phát huy được năng lực sở trường tích lũy được nhiều kinh nghiệm trong quá trình công tác của mình, có những cách làm sáng tạo thúc đẩy sự phát triển kinh tế - xã hội (KTXH) của địa phương.
Công tác luân chuyển cán bộ trong nhiệm kỳ 2015 - 2020 đã được huyện Văn Yên quan tâm thực hiện
Từ đầu nhiệm kỳ Đại hội Đảng các cấp 2015 - 2020 đến nay, hàng chục lượt cán bộ đã được huyện Văn Yên đã được điều động, luân chuyển về các địa phương và luân chuyển từ địa phương này sang địa phương khác. Các cán bộ luân chuyển đã cùng Đảng bộ cơ sở tập trung phát triển KTXH với nhiều giải pháp thiết thực, giúp bộ mặt nông thôn và đời sống người dân các địa phương có nhiều khởi sắc.
Thực hiện chủ trương luân chuyển của tỉnh Yên Bái và huyện Văn Yên, cuối năm 2019 đồng chí Khổng Giang Lam - Trưởng phòng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn huyện Văn Yên đã được điều động về làm Bí thư Đảng ủy thị trấn Mậu A. Tuy thời gian về công tác tại cơ sở chưa nhiều nhưng trong suốt quá trình công tác, tân Bí thư đảng bộ thị trấn đã bắt tay ngay vào việc củng cố, kiện toàn, sắp xếp lại đội ngũ cán bộ hợp lý, thường xuyên xuống các tổ dân phố nắm bắt tình hình tư tưởng nhân dân, đặc biệt làm tốt công tác chuẩn bị góp phần để đại hội Đảng bộ thị trấn Mậu A thành công tốt đẹp, đề ra được nhiều chỉ tiêu Nghị quyết quan trọng thực hiện trong nhiệm kỳ tới.
Cuối năm 2019, đồng chí Lưu Trung Kiên - Trưởng Phòng Kinh tế hạ tầng huyện Văn Yên được điều động về công tác tại xã An Thịnh và hiện đang giữ chức vụ Bí thư Đảng ủy xã. Môi trường công tác mới khác hoàn toàn với những vị trí đảm nhận trước kia, nên gặp không ít những khó khăn, bỡ ngỡ. Nhưng với sự nhiệt huyết tận tâm, trách nhiệm với công việc đã thôi thúc để người cán bộ trẻ bắt kịp nhanh với công việc ở địa phương, cùng Ban Thường vụ Đảng uỷ xã An Thịnh đưa ra những định hướng khuyến khích bà con nhân dân phát triển kinh tế, đưa nhiều mô hình mới vào sản xuất, trong đó tiêu biểu là mô hình trồng dâu nuôi tằm bước đầu đem lại hiệu quả kinh tế cao cho người dân trong xã.
Tính từ đầu nhiệm kỳ 2015 - 2020 đến nay, huyện ủy Văn Yên đã thực hiện điều động, luân chuyển đối với 34 cán bộ chủ chốt các phòng ban cơ quan chức năng cấp huyện xuống cơ sở, trong đó từ huyện về xã là 23 đồng chí, từ xã sang xã là 11 đồng chí. Trong số 23 đồng chí luân chuyển từ huyện về xã có 6 đồng chí được phân công giữ chức vụ Bí thư Đảng ủy, 6 đồng chí được phân công giữ chức vụ Phó Bí thư Đảng ủy phụ trách công tác Đảng; 3 đồng chí được bầu giữ chức vụ Chủ tịch UBND xã, thị trấn, 8 đồng chí được bầu giữ chức vụ Phó Chủ tịch UBND xã. Tính đến thời điểm hiện tại, số cán bộ đang trong thời gian luân chuyển là 30 đồng chí. Nhờ thực hiện tốt việc đánh giá, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng cán bộ gắn với xây dựng kế hoạch luân chuyển theo đúng quy hoạch nên hầu hết cán bộ được luân chuyển đều có phẩm chất đạo đức tốt, bản lĩnh chính trị vững vàng, kỹ năng chuyên môn cao và được nhân dân ghi nhận đánh giá cao. Nhiều cán bộ sau khi được luân chuyển đã cùng với cấp ủy địa phương có những sáng tạo trong phát triển KTXH, giúp đời sống nhân dân được cải thiện, nâng cao. Góp phần làm giảm tỷ lệ hộ nghèo trung bình của huyện mỗi năm trên 6%, thu nhập bình quân đầu người năm 2020 dự kiến đạt 36 triệu đồng, có 12 xã về đích nông thôn mới. Đồng chí Trần Đình Trọng - Bí thư Đảng ủy xã Yên Phú huyện Văn Yên chia sẻ: Bản thân tôi sau 10 năm công tác tại huyện được điều động về công tác tại cơ sở xã Yên Phú, đây cũng là một cơ hội tốt cho bản thân là được học hỏi rút kinh nghiệm. Sau khi về công tác tại xã, tôi đã cùng các đồng chí lãnh đạo địa phương xuống các cơ sở thôn, chi bộ nắm bắt tâm tư nguyện vọng của nhân dân, để từ đó đưa ra các giải pháp thực hiện các nhiệm vụ phát triển kinh tế xã hội của địa phương, Đặc biệt là sau Đại hội Đảng bộ xã thì bản thân cũng rất là trăn trở cùng các đồng chí trong Thường trực Đảng uỷ, Ban Chấp hành Đảng bộ xã tìm các giải pháp để đưa các nghị quyết của Đảng bộ xã đi vào cuộc sống.
Tất cả các địa phương của huyện Văn Yên khi có cán bộ từ huyện luân chuyển về đều đạt và vượt các chỉ tiêu về xây dựng Đảng, phát triển KTXH hàng năm và tình hình địa phương ổn định. Qua đó, đời sống của người dân từng bước được nâng lên, giảm được những bức xúc, phát sinh trong nhân dân, người dân tin tưởng hơn vào đội ngũ cán bộ ở địa phương. Từ những kết quả đạt được, công tác luân chuyển cán bộ sẽ tiếp tục được huyện Văn Yên chú trọng trong thời gian tới. Đồng chí Luyện Hữu Chung - Bí thư Huyện ủy Văn Yên trao đổi thêm: Trong thời gian tới, huyện Văn Yên tiếp tục chú trọng các giải pháp để nâng cao hơn nữa chất lượng công tác luân chuyển cán bộ. Sau đại hội XVI, nhiệm kỳ 2020 - 2025 của Đảng bộ huyện, Ban Thường vụ Huyện ủy sẽ xây dựng kế hoạch luân chuyển cán bộ trong cả nhiệm kỳ; đồng thời hàng năm tiến hành rà soát bổ sung cho phù hợp với tình hình thực tiễn; thực hiện tốt công tác quy hoạch cán bộ đối với cán bộ luân chuyển, để sau khi cán bộ hoàn thành thời gian luân chuyển sẽ được bố trí sắp xếp đảm nhiệm công việc mới phù hợp với năng lực trình độ kinh nghiệm sở trường; dân chủ khách quan công khai minh bạch công bằng, đúng quy định trong công tác luân chuyển cán bộ; ngăn chặn những tiêu cực tham nhũng lợi ích nhóm quan hệ dòng họ thân quen trong các cán bộ; tiếp tục tạo điều kiện cho cán bộ trẻ có triển vọng cán bộ trong quy hoạch được rèn luyện thực tiễn tạo nguồn cán bộ lâu dài.
Nhờ thực hiện tốt công tác luân chuyển, điều động gắn với quy hoạch, giao nhiệm vụ đúng người, đúng việc đã tạo được chuyển biến trong công tác cán bộ của huyện Văn Yên, phát huy khả năng sáng tạo trong thực thi nhiệm vụ, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp ngang tầm nhiệm vụ trong từng giai đoạn.
1274 lượt xem
Cổng thông tin điện tử tỉnh - Trong nhiệm kỳ 2015 - 2020, công tác luân chuyển cán bộ đã được huyện Văn Yên quan tâm thực hiện, từ đó đã góp phần củng cố, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ. Nhiều cán bộ khi được điều động luân chuyển về cơ sở đã phát huy được năng lực sở trường tích lũy được nhiều kinh nghiệm trong quá trình công tác của mình, có những cách làm sáng tạo thúc đẩy sự phát triển kinh tế - xã hội (KTXH) của địa phương. Từ đầu nhiệm kỳ Đại hội Đảng các cấp 2015 - 2020 đến nay, hàng chục lượt cán bộ đã được huyện Văn Yên đã được điều động, luân chuyển về các địa phương và luân chuyển từ địa phương này sang địa phương khác. Các cán bộ luân chuyển đã cùng Đảng bộ cơ sở tập trung phát triển KTXH với nhiều giải pháp thiết thực, giúp bộ mặt nông thôn và đời sống người dân các địa phương có nhiều khởi sắc.
Thực hiện chủ trương luân chuyển của tỉnh Yên Bái và huyện Văn Yên, cuối năm 2019 đồng chí Khổng Giang Lam - Trưởng phòng Nông nghiệp và Phát triển nông thôn huyện Văn Yên đã được điều động về làm Bí thư Đảng ủy thị trấn Mậu A. Tuy thời gian về công tác tại cơ sở chưa nhiều nhưng trong suốt quá trình công tác, tân Bí thư đảng bộ thị trấn đã bắt tay ngay vào việc củng cố, kiện toàn, sắp xếp lại đội ngũ cán bộ hợp lý, thường xuyên xuống các tổ dân phố nắm bắt tình hình tư tưởng nhân dân, đặc biệt làm tốt công tác chuẩn bị góp phần để đại hội Đảng bộ thị trấn Mậu A thành công tốt đẹp, đề ra được nhiều chỉ tiêu Nghị quyết quan trọng thực hiện trong nhiệm kỳ tới.
Cuối năm 2019, đồng chí Lưu Trung Kiên - Trưởng Phòng Kinh tế hạ tầng huyện Văn Yên được điều động về công tác tại xã An Thịnh và hiện đang giữ chức vụ Bí thư Đảng ủy xã. Môi trường công tác mới khác hoàn toàn với những vị trí đảm nhận trước kia, nên gặp không ít những khó khăn, bỡ ngỡ. Nhưng với sự nhiệt huyết tận tâm, trách nhiệm với công việc đã thôi thúc để người cán bộ trẻ bắt kịp nhanh với công việc ở địa phương, cùng Ban Thường vụ Đảng uỷ xã An Thịnh đưa ra những định hướng khuyến khích bà con nhân dân phát triển kinh tế, đưa nhiều mô hình mới vào sản xuất, trong đó tiêu biểu là mô hình trồng dâu nuôi tằm bước đầu đem lại hiệu quả kinh tế cao cho người dân trong xã.
Tính từ đầu nhiệm kỳ 2015 - 2020 đến nay, huyện ủy Văn Yên đã thực hiện điều động, luân chuyển đối với 34 cán bộ chủ chốt các phòng ban cơ quan chức năng cấp huyện xuống cơ sở, trong đó từ huyện về xã là 23 đồng chí, từ xã sang xã là 11 đồng chí. Trong số 23 đồng chí luân chuyển từ huyện về xã có 6 đồng chí được phân công giữ chức vụ Bí thư Đảng ủy, 6 đồng chí được phân công giữ chức vụ Phó Bí thư Đảng ủy phụ trách công tác Đảng; 3 đồng chí được bầu giữ chức vụ Chủ tịch UBND xã, thị trấn, 8 đồng chí được bầu giữ chức vụ Phó Chủ tịch UBND xã. Tính đến thời điểm hiện tại, số cán bộ đang trong thời gian luân chuyển là 30 đồng chí. Nhờ thực hiện tốt việc đánh giá, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, sử dụng cán bộ gắn với xây dựng kế hoạch luân chuyển theo đúng quy hoạch nên hầu hết cán bộ được luân chuyển đều có phẩm chất đạo đức tốt, bản lĩnh chính trị vững vàng, kỹ năng chuyên môn cao và được nhân dân ghi nhận đánh giá cao. Nhiều cán bộ sau khi được luân chuyển đã cùng với cấp ủy địa phương có những sáng tạo trong phát triển KTXH, giúp đời sống nhân dân được cải thiện, nâng cao. Góp phần làm giảm tỷ lệ hộ nghèo trung bình của huyện mỗi năm trên 6%, thu nhập bình quân đầu người năm 2020 dự kiến đạt 36 triệu đồng, có 12 xã về đích nông thôn mới. Đồng chí Trần Đình Trọng - Bí thư Đảng ủy xã Yên Phú huyện Văn Yên chia sẻ: Bản thân tôi sau 10 năm công tác tại huyện được điều động về công tác tại cơ sở xã Yên Phú, đây cũng là một cơ hội tốt cho bản thân là được học hỏi rút kinh nghiệm. Sau khi về công tác tại xã, tôi đã cùng các đồng chí lãnh đạo địa phương xuống các cơ sở thôn, chi bộ nắm bắt tâm tư nguyện vọng của nhân dân, để từ đó đưa ra các giải pháp thực hiện các nhiệm vụ phát triển kinh tế xã hội của địa phương, Đặc biệt là sau Đại hội Đảng bộ xã thì bản thân cũng rất là trăn trở cùng các đồng chí trong Thường trực Đảng uỷ, Ban Chấp hành Đảng bộ xã tìm các giải pháp để đưa các nghị quyết của Đảng bộ xã đi vào cuộc sống.
Tất cả các địa phương của huyện Văn Yên khi có cán bộ từ huyện luân chuyển về đều đạt và vượt các chỉ tiêu về xây dựng Đảng, phát triển KTXH hàng năm và tình hình địa phương ổn định. Qua đó, đời sống của người dân từng bước được nâng lên, giảm được những bức xúc, phát sinh trong nhân dân, người dân tin tưởng hơn vào đội ngũ cán bộ ở địa phương. Từ những kết quả đạt được, công tác luân chuyển cán bộ sẽ tiếp tục được huyện Văn Yên chú trọng trong thời gian tới. Đồng chí Luyện Hữu Chung - Bí thư Huyện ủy Văn Yên trao đổi thêm: Trong thời gian tới, huyện Văn Yên tiếp tục chú trọng các giải pháp để nâng cao hơn nữa chất lượng công tác luân chuyển cán bộ. Sau đại hội XVI, nhiệm kỳ 2020 - 2025 của Đảng bộ huyện, Ban Thường vụ Huyện ủy sẽ xây dựng kế hoạch luân chuyển cán bộ trong cả nhiệm kỳ; đồng thời hàng năm tiến hành rà soát bổ sung cho phù hợp với tình hình thực tiễn; thực hiện tốt công tác quy hoạch cán bộ đối với cán bộ luân chuyển, để sau khi cán bộ hoàn thành thời gian luân chuyển sẽ được bố trí sắp xếp đảm nhiệm công việc mới phù hợp với năng lực trình độ kinh nghiệm sở trường; dân chủ khách quan công khai minh bạch công bằng, đúng quy định trong công tác luân chuyển cán bộ; ngăn chặn những tiêu cực tham nhũng lợi ích nhóm quan hệ dòng họ thân quen trong các cán bộ; tiếp tục tạo điều kiện cho cán bộ trẻ có triển vọng cán bộ trong quy hoạch được rèn luyện thực tiễn tạo nguồn cán bộ lâu dài.
Nhờ thực hiện tốt công tác luân chuyển, điều động gắn với quy hoạch, giao nhiệm vụ đúng người, đúng việc đã tạo được chuyển biến trong công tác cán bộ của huyện Văn Yên, phát huy khả năng sáng tạo trong thực thi nhiệm vụ, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp ngang tầm nhiệm vụ trong từng giai đoạn.