CTTĐT - Sáng 13/11, Bộ Nội vụ phối hợp với UBND tỉnh Yên Bái tổ chức Hội thảo khoa học khoa học “Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ công chức ngành Nội vụ”. Đồng chí Triệu Văn Cường – Thứ trưởng Bộ Nội vụ, đồng chí Nguyễn Chiến Thắng – Phó Chủ tịch UBND tỉnh chủ trì Hội thảo.
Toàn cảnh buổi Hội thảo.
Tham dự Hội thảo có các chuyên gia, lãnh đạo các đơn vị thuộc Bộ Nội vụ, lãnh đạo sở Nội vụ một số tỉnh: Lào Cai, Hải Dương…
Những năm qua đội ngũ công chức lĩnh vực Nội vụ của tỉnh Yên Bái và các địa phương nói chung cơ bản đảm bảo về chất lượng, có độ tuổi trung bình trẻ, được đào tạo cơ bản về trình độ chuyên môn; có phẩm chất chính trị vững vàng, đạo đức, lối sống lành mạnh, có tinh thần đoàn kết, ý thức trách nhiệm cao trong công tác. Nhiều công chức sớm trưởng thành trong chuyên môn, nghiệp vụ và được đề bạt, bổ nhiệm giữ các chức vụ lãnh đạo, quản lý. Tuy nhiên so với yêu cầu đề ra thì đội ngũ cán bộ công chức còn thiếu và gặp nhiều khó khăn. Một bộ phận còn có một số hạn chế trong xử lý các công việc theo đặc thù của ngành vì chưa được tập huấn, đào tạo bồi dưỡng chuyên sâu về nghiệp vụ, chưa được đào tạo chính ngạch về ngành Nội vụ. Chủ yếu là được đào tạo tại các trường chuyên ngành khác do đó làm việc chủ yếu qua kinh nghiệm bản thân và thực tiễn.
Các đại biểu tham gia ý kiến tại Hội thảo.
Tại Hội thảo, các chuyên gia khẳng định: việc nâng cao chất lượng công chức là nhiệm vụ, giải pháp quan trọng trong xây dựng đội ngũ công chức ngành Nội vụ. Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức ngành Nội vụ là tổng hợp các nhiệm vụ, giải pháp nhằm kiến tạo, bổ sung, hoàn thiện và tăng cường chất lượng đội ngũ công chức ngành Nội vụ. Các nhóm giải pháp đưa ra nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ công chức ngành nội vụ bao gồm: bồi dưỡng nâng cao nhận thức về đường lối, chính sách, chủ trương của Đảng và Nhà nước; đổi mới hoạt động đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực thực thi công vụ của đội ngũ công chức ngành Nội vụ; hoàn thiện việc xác định vị trí việc làm và cơ cấu công chức, đơn vị trọng ngành Nội vụ; tăng cường nâng cao hiệu quả công tác quản lý công chức của người đứng đầu các tổ chức đơn vị, làm rõ chế độ trách nhiệm của người đứng đầu đối với chất lượng đội ngũ công chức thuộc phạm vi quản lý; tạo môi trường thuận lợi cho công chức thường xuyên tự rèn luyện, nâng cao phẩm chất và bồi dưỡng nâng cao năng lực thực thi công vụ.
Tham gia ý kiến tại hội thảo lãnh đạo Sở Nội vụ một số địa phương cho rằng để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức ngành Nội vụ thì cần thiết hiện nay là phải xây dựng được cơ chế, chính sách tăng cường thu hút nhân tài, cán bộ trẻ, các chuyên gia có trình độ cao tham gia công tác trong ngành Nội vụ; tiếp tục hoàn thiện việc xác định vị trí việc làm và cơ cấu công chức ở các tổ chức, đơn vị trong ngành Nội vụ; tuyển dụng, bổ sung nhân lực căn cứ vào quy hoạch, nhân lực và tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định…
Phát biểu tại Hội thảo, đồng chí Triệu Văn Cường – Thứ trưởng Bộ Nội vụ nhấn mạnh Hội thảo khoa học nhằm cung cấp thêm lý luận và thực tiễn phục vụ việc nghiên cứu đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ công chức ngành Nội vụ, góp phần mục tiêu của Chiến lược phát triển ngành Nội vụ đến năm 2025, tầm nhìn đến năm 2035. Các ý kiến tham gia tại Hội thảo đã cho thấy sự cần thiết, cấp bách phải nâng cao chất lượng đội ngũ công chức ngành Nội vụ. Đây là nội dung quan trọng trong tiến trình cải cách hành chính, cải cách công vụ của nền hành chính công ở nước ta trong giai đoạn hiện nay… Nhiệm vụ và mục tiêu đưa ra đòi hỏi các cấp ủy, chính quyền các cấp, hệ thống chính trị và đội ngũ cán bộ công chức ngành Nội vụ cùng vào cuộc một cách tích cực, chủ động.
835 lượt xem
Thanh Thủy
Cổng thông tin điện tử tỉnh - Sáng 13/11, Bộ Nội vụ phối hợp với UBND tỉnh Yên Bái tổ chức Hội thảo khoa học khoa học “Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ công chức ngành Nội vụ”. Đồng chí Triệu Văn Cường – Thứ trưởng Bộ Nội vụ, đồng chí Nguyễn Chiến Thắng – Phó Chủ tịch UBND tỉnh chủ trì Hội thảo. Tham dự Hội thảo có các chuyên gia, lãnh đạo các đơn vị thuộc Bộ Nội vụ, lãnh đạo sở Nội vụ một số tỉnh: Lào Cai, Hải Dương…
Những năm qua đội ngũ công chức lĩnh vực Nội vụ của tỉnh Yên Bái và các địa phương nói chung cơ bản đảm bảo về chất lượng, có độ tuổi trung bình trẻ, được đào tạo cơ bản về trình độ chuyên môn; có phẩm chất chính trị vững vàng, đạo đức, lối sống lành mạnh, có tinh thần đoàn kết, ý thức trách nhiệm cao trong công tác. Nhiều công chức sớm trưởng thành trong chuyên môn, nghiệp vụ và được đề bạt, bổ nhiệm giữ các chức vụ lãnh đạo, quản lý. Tuy nhiên so với yêu cầu đề ra thì đội ngũ cán bộ công chức còn thiếu và gặp nhiều khó khăn. Một bộ phận còn có một số hạn chế trong xử lý các công việc theo đặc thù của ngành vì chưa được tập huấn, đào tạo bồi dưỡng chuyên sâu về nghiệp vụ, chưa được đào tạo chính ngạch về ngành Nội vụ. Chủ yếu là được đào tạo tại các trường chuyên ngành khác do đó làm việc chủ yếu qua kinh nghiệm bản thân và thực tiễn.
Các đại biểu tham gia ý kiến tại Hội thảo.
Tại Hội thảo, các chuyên gia khẳng định: việc nâng cao chất lượng công chức là nhiệm vụ, giải pháp quan trọng trong xây dựng đội ngũ công chức ngành Nội vụ. Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức ngành Nội vụ là tổng hợp các nhiệm vụ, giải pháp nhằm kiến tạo, bổ sung, hoàn thiện và tăng cường chất lượng đội ngũ công chức ngành Nội vụ. Các nhóm giải pháp đưa ra nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ công chức ngành nội vụ bao gồm: bồi dưỡng nâng cao nhận thức về đường lối, chính sách, chủ trương của Đảng và Nhà nước; đổi mới hoạt động đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực thực thi công vụ của đội ngũ công chức ngành Nội vụ; hoàn thiện việc xác định vị trí việc làm và cơ cấu công chức, đơn vị trọng ngành Nội vụ; tăng cường nâng cao hiệu quả công tác quản lý công chức của người đứng đầu các tổ chức đơn vị, làm rõ chế độ trách nhiệm của người đứng đầu đối với chất lượng đội ngũ công chức thuộc phạm vi quản lý; tạo môi trường thuận lợi cho công chức thường xuyên tự rèn luyện, nâng cao phẩm chất và bồi dưỡng nâng cao năng lực thực thi công vụ.
Tham gia ý kiến tại hội thảo lãnh đạo Sở Nội vụ một số địa phương cho rằng để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công chức ngành Nội vụ thì cần thiết hiện nay là phải xây dựng được cơ chế, chính sách tăng cường thu hút nhân tài, cán bộ trẻ, các chuyên gia có trình độ cao tham gia công tác trong ngành Nội vụ; tiếp tục hoàn thiện việc xác định vị trí việc làm và cơ cấu công chức ở các tổ chức, đơn vị trong ngành Nội vụ; tuyển dụng, bổ sung nhân lực căn cứ vào quy hoạch, nhân lực và tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định…
Phát biểu tại Hội thảo, đồng chí Triệu Văn Cường – Thứ trưởng Bộ Nội vụ nhấn mạnh Hội thảo khoa học nhằm cung cấp thêm lý luận và thực tiễn phục vụ việc nghiên cứu đề xuất giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ công chức ngành Nội vụ, góp phần mục tiêu của Chiến lược phát triển ngành Nội vụ đến năm 2025, tầm nhìn đến năm 2035. Các ý kiến tham gia tại Hội thảo đã cho thấy sự cần thiết, cấp bách phải nâng cao chất lượng đội ngũ công chức ngành Nội vụ. Đây là nội dung quan trọng trong tiến trình cải cách hành chính, cải cách công vụ của nền hành chính công ở nước ta trong giai đoạn hiện nay… Nhiệm vụ và mục tiêu đưa ra đòi hỏi các cấp ủy, chính quyền các cấp, hệ thống chính trị và đội ngũ cán bộ công chức ngành Nội vụ cùng vào cuộc một cách tích cực, chủ động.