CTTĐT - Chiều ngày 31/5, Đoàn giám sát của HĐND tỉnh do đồng chí Vũ Quỳnh Khánh - Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch Thường trực HĐND tỉnh làm trưởng đoàn đã có buổi làm việc với huyện Yên Bình về việc thực hiện các quy định của pháp luật trong công tác tuyển dụng, sử dụng, quản lý cán bộ, công chức và người hoạt động không chuyên trách cấp xã thị trấn, thôn, tổ dân phố trên địa bàn huyện.
Quang cảnh buổi làm việc
Huyện Yên Bình hiện có 24 đơn vị hành chính gồm 22 xã, 2 thị trấn với 177 thôn tổ dân phố. Thực hiện các quy định của Trung ương, của tỉnh về việc tuyển dụng, sử dụng, quản lý biên chế công chức và người hoạt động không chuyên trách cấp xã thị trấn, thôn, tổ dân phố trên địa bàn; hằng năm UBND huyện Yên Bình đã xây dựng kế hoạch biên chế và tổ chức thực hiện đảm bảo theo Đề án vị trí việc làm. Số lượng biên chế được giao đảm bảo theo chức năng, nhiệm vụ, nhu cầu của các cơ quan, đơn vị và phù hợp với năng lực, sở trường chuyên môn được đào tạo.
Hiện nay biên chế cán bộ công chức và người hoạt động không chuyên trách cấp xã, thị trấn, thôn, tổ dân phố của huyện Yên Bình là 1.543 người, trong đó cán bộ công chức chuyên trách là 473 người, người hoạt động không chuyên trách là 1.070 người. Số cán bộ, công chức hoạt động chuyên trách cấp xã, thị trấn có trình độ từ đại học trở lên chiếm 84,35%, trình độ lý luận chính trị từ trung cấp trở lên chiếm trên 99,5%.
Tại buổi làm việc các thành viên Đoàn giám sát và huyện Yên Bình đã trao đổi làm rõ thêm một số vấn đề liên quan đến công tác tuyển dụng, bố trí, sắp xếp và sử dụng cán bộ cũng như chất lượng, trình độ chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ cán bộ, công chức xã, thị trấn hiện nay.
Kết luận buổi làm việc, đồng chí Vũ Quỳnh Khánh - Phó Chủ tịch Thường trực HĐND tỉnh đánh giá cao những kết quả mà huyện Yên Bình đã đạt được trong thực hiện các quy định của pháp luật về công tác tuyển dụng, sử dụng, quản lý cán bộ công chức, viên chức và người hoạt động không chuyên trách cấp xã, thị trấn, thôn, tổ dân phố trên địa bàn huyện từ việc tuyển dụng, sử dụng, quản lý đến đào tạo bồi dưỡng... Đồng thời, đề nghị huyện Yên Bình tiếp tục thực hiện tốt các chỉ tiêu Nghị quyết của HĐND tỉnh và huyện đã đề ra; có kế hoạch cụ thể đào tạo bồi dưỡng về trình độ chuyên môn và lý luận chính trị để chuẩn hóa cán bộ, công chức cấp xã trước năm 2024; có phương án sắp xếp, tạo nguồn quy hoạch trẻ hóa cán bộ; chủ động xây dựng kế hoạch để chuyển đổi vị trí cán bộ, công chức đảm bảo các quy trình; thực hiện tốt công tác đánh giá chất lượng cán bộ hàng năm theo quy định.
Đối với những đề xuất, kiến nghị của địa phương, Đoàn giám sát HĐND tỉnh sẽ tổng hợp để báo cáo các cấp có thẩm quyền xem xét, giải quyết trong thời gian tới.
Trước đó, Đoàn giám sát của HĐND tỉnh đã thực hiện giám sát nội dung chuyên đề này tại xã Phú Thịnh.
1144 lượt xem
CTV: Hải Yến
Cổng thông tin điện tử tỉnh - Chiều ngày 31/5, Đoàn giám sát của HĐND tỉnh do đồng chí Vũ Quỳnh Khánh - Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch Thường trực HĐND tỉnh làm trưởng đoàn đã có buổi làm việc với huyện Yên Bình về việc thực hiện các quy định của pháp luật trong công tác tuyển dụng, sử dụng, quản lý cán bộ, công chức và người hoạt động không chuyên trách cấp xã thị trấn, thôn, tổ dân phố trên địa bàn huyện. Huyện Yên Bình hiện có 24 đơn vị hành chính gồm 22 xã, 2 thị trấn với 177 thôn tổ dân phố. Thực hiện các quy định của Trung ương, của tỉnh về việc tuyển dụng, sử dụng, quản lý biên chế công chức và người hoạt động không chuyên trách cấp xã thị trấn, thôn, tổ dân phố trên địa bàn; hằng năm UBND huyện Yên Bình đã xây dựng kế hoạch biên chế và tổ chức thực hiện đảm bảo theo Đề án vị trí việc làm. Số lượng biên chế được giao đảm bảo theo chức năng, nhiệm vụ, nhu cầu của các cơ quan, đơn vị và phù hợp với năng lực, sở trường chuyên môn được đào tạo.
Hiện nay biên chế cán bộ công chức và người hoạt động không chuyên trách cấp xã, thị trấn, thôn, tổ dân phố của huyện Yên Bình là 1.543 người, trong đó cán bộ công chức chuyên trách là 473 người, người hoạt động không chuyên trách là 1.070 người. Số cán bộ, công chức hoạt động chuyên trách cấp xã, thị trấn có trình độ từ đại học trở lên chiếm 84,35%, trình độ lý luận chính trị từ trung cấp trở lên chiếm trên 99,5%.
Tại buổi làm việc các thành viên Đoàn giám sát và huyện Yên Bình đã trao đổi làm rõ thêm một số vấn đề liên quan đến công tác tuyển dụng, bố trí, sắp xếp và sử dụng cán bộ cũng như chất lượng, trình độ chuyên môn nghiệp vụ của đội ngũ cán bộ, công chức xã, thị trấn hiện nay.
Kết luận buổi làm việc, đồng chí Vũ Quỳnh Khánh - Phó Chủ tịch Thường trực HĐND tỉnh đánh giá cao những kết quả mà huyện Yên Bình đã đạt được trong thực hiện các quy định của pháp luật về công tác tuyển dụng, sử dụng, quản lý cán bộ công chức, viên chức và người hoạt động không chuyên trách cấp xã, thị trấn, thôn, tổ dân phố trên địa bàn huyện từ việc tuyển dụng, sử dụng, quản lý đến đào tạo bồi dưỡng... Đồng thời, đề nghị huyện Yên Bình tiếp tục thực hiện tốt các chỉ tiêu Nghị quyết của HĐND tỉnh và huyện đã đề ra; có kế hoạch cụ thể đào tạo bồi dưỡng về trình độ chuyên môn và lý luận chính trị để chuẩn hóa cán bộ, công chức cấp xã trước năm 2024; có phương án sắp xếp, tạo nguồn quy hoạch trẻ hóa cán bộ; chủ động xây dựng kế hoạch để chuyển đổi vị trí cán bộ, công chức đảm bảo các quy trình; thực hiện tốt công tác đánh giá chất lượng cán bộ hàng năm theo quy định.
Đối với những đề xuất, kiến nghị của địa phương, Đoàn giám sát HĐND tỉnh sẽ tổng hợp để báo cáo các cấp có thẩm quyền xem xét, giải quyết trong thời gian tới.
Trước đó, Đoàn giám sát của HĐND tỉnh đã thực hiện giám sát nội dung chuyên đề này tại xã Phú Thịnh.