CTTĐT - Những năm qua, công tác xây dựng đội ngũ trí thức tại tỉnh Yên Bái đã có những chuyển biến quan trọng về nhận thức; vị trí, vai trò của đội ngũ trí thức được nâng cao và không ngừng được củng cố, tăng cường về số lượng, chất lượng, từng bước phát huy được vai trò của mình trên mọi lĩnh vực đời sống xã hội, góp phần phát triển kinh tế - xã hội, quốc phòng, an ninh, cải thiện đời sống vật chất tinh thần của nhân dân.
.
Đến năm 2022, đội ngũ trí thức của tỉnh có trên 23 nghìn người, trong đó: Trình độ tiến sĩ, chuyên khoa II có 35 người; thạc sĩ, chuyên khoa I có 1.203 người; trình độ đại học có 15.034 người; trình độ cao đẳng, trung cấp có 6.173 người.
Những năm qua, đội ngũ trí thức của tỉnh có bước tiến bộ căn bản, từng bước được nâng lên về số lượng, cơ cấu, trình độ chuyên môn, lĩnh vực ngành nghề đào tạo. Đặc biệt, đã hình thành được đội ngũ trí thức khoa học kỹ thuật có trình độ và đội ngũ cán bộ, công chức từ cấp tỉnh đến cấp xã có trình độ lý luận chính trị, được đào tạo hoàn chỉnh, chuẩn hóa về chuyên môn theo quy định; trình độ, chất lượng nâng lên rõ rệt. Đội ngũ trí thức trong tỉnh không ngừng học tập, trau dồi nâng cao trình độ chuyên môn, lý luận chính trị, có nhiều công trình, đề tài, dự án, sáng kiến, giải pháp khoa học và công nghệ đã được các tổ chức, cá nhân, các chuyên gia, nhà khoa học, cán bộ quản lý nghiên cứu, triển khai áp dụng vào thực tiễn.
Từ năm 2011 đến nay, đội ngũ trí thức tỉnh Yên Bái đã triển khai 367 đề tài, dự án khoa học và dự án xây dựng mô hình nông lâm nghiệp, trong đó 231 đề tài, dự án thuộc lĩnh vực nông lâm nghiệp; 86 đề tài thuộc lĩnh vực khoa học xã hội; 13 đề tài, dự án thuộc lĩnh vực kỹ thuật công nghệ; 21 đề tài, dự án thuộc lĩnh vực công nghệ thông tin… hàng trăm sáng kiến, giải pháp kỹ thuật được áp dụng vào thực tiễn, góp phần thúc đẩy chuyển dịch cơ cấu kinh tế, phát triển sản xuất, thực hiện thắng lợi mục tiêu kinh tế - xã hội của tỉnh.
Việc tạo dựng môi trường để trí thức phát huy trí tuệ, vai trò, đóng góp tích cực vào sự phát triển của đất nước được tỉnh rất quan tâm. Thời gian qua, tỉnh Yên Bái đã ban hành nhiều văn bản quan trọng, cụ thể hóa ở tất cả các lĩnh vực liên quan đến đội ngũ trí thức, tạo điều kiện cho các tổ chức, đoàn thể tập hợp đội ngũ trí thức, tạo môi trường thuận lợi để trí thức phát huy vai trò của mình trong nghiên cứu khoa học, trong lao động sáng tạo và cống hiến. Cùng với đó, tỉnh chú trọng đổi mới cơ chế quản lý đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, gắn với quy trình tuyển dụng, bổ nhiệm, góp phần nâng cao chất lượng, phát huy tính năng động của đội ngũ cán bộ, công chức, trong đó có lực lượng trí thức; tính tự chủ, tự chịu trách nhiệm của người đứng đầu các cơ quan, đơn vị, địa phương ngày càng thể hiện rõ hơn. Cùng với đó, tỉnh đã quan tâm đầu tư cơ sở vật chất và đảm bảo các điều kiện cho hoạt động của trí thức: Xây dựng, trang bị cơ sở vật chất phục vụ cho công tác, hoạt động giảng dạy, giáo dục; trụ sở làm việc của cơ quan Đảng, chính quyền từ tỉnh đến cơ sở; Bệnh viện Đa khoa tỉnh và các trung tâm y tế, các trạm y tế phường, xã; nhiều trường học được xây dựng khang trang. Ở hầu hết các cơ quan, đơn vị đã được trang bị máy vi tính, máy in và các trang thiết bị khác, tạo điều kiện thuận lợi để cán bộ, công chức, viên chức thực hiện nhiệm vụ. Trung tâm Văn hóa, thể thao tại các huyện, thị xã, thành phố được đầu tư, cơ bản đáp ứng nhu cầu rèn luyện thể dục thể thao, tổ chức các hoạt động văn hóa nhằm nâng cao đời sống tinh thần cho cán bộ, công chức và nhân dân địa phương. Qua đó, đã tạo môi trường công tác tốt, đồng thời động viên cán bộ, công chức, viên chức yên tâm công tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; kịp thời bổ sung cho tỉnh đội ngũ cán bộ, công chức có trình độ, chất lượng.
Tỉnh cũng đã ban hành các chính sách nhằm đãi ngộ đội ngũ trí thức thông qua việc thu hút cán bộ, sinh viên có trình độ chuyên môn cao về công tác tại địa phương; ưu tiên sử dụng, bố trí, phân công công việc phù hợp; xem xét tuyển dụng, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử vào chức vụ lãnh đạo, quản lý trong các cơ quan đơn vị hành chính, sự nghiệp của tỉnh.
Trong tuyển dụng công chức, viên chức, tỉnh đã có chính sách ưu tiên đối với sinh viên tốt nghiệp loại khá, giỏi; tạo môi trường công tác tốt để thu hút trí thức giỏi; tạo điều kiện cho cán bộ, công chức, viên chức yên tâm công tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; khuyến khích và có chính sách đãi ngộ phù hợp đối với cán bộ, công chức, viên chức học tập nâng cao trình độ chuyên môn và đến nhận công tác ở các vùng có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn.
Cùng với việc thực hiện tốt các chính sách về trọng dụng, đãi ngộ đối với đội ngũ trí thức, công tác tôn vinh cán bộ, trí thức được các cấp ủy, chính quyền quan tâm thực hiện. Hàng năm, đã làm tốt công tác thi đua - khen thưởng, tôn vinh đối với các tập thể và cá nhân có nhiều thành tích cống hiến, đóng góp trong quá trình công tác; đề nghị cấp có thẩm quyền khen thưởng kịp thời đối với các trường hợp đủ tiêu chuẩn theo quy định. Nhận thức rõ vai trò của đội ngũ trí thức trong các ngành, các lĩnh vực đối với sự phát triển của địa phương, các cấp ủy đảng và chính quyền từ tỉnh đến cơ sở luôn quan tâm đến công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ lý luận chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ này.
Cũng trong những năm qua, việc đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị được tăng cường. Các cấp ủy đảng đã tổ chức các hội nghị học tập, quán triệt nghị quyết, chỉ thị của Đảng, đảm bảo kịp thời, đầy đủ theo hướng dẫn của cấp trên; đồng thời, tuyên truyền trên các phương tiện thông tin đại chúng, trong các buổi sinh hoạt của tổ chức đoàn thể chính trị - xã hội. Hằng năm, xây dựng kế hoạch cụ thể, tổ chức bồi dưỡng lý luận chính trị cho đối tượng kết nạp Đảng và đảng viên mới; tạo điều kiện cho cán bộ, công chức, viên chức tham gia các lớp đào tạo cao cấp, trung cấp lý luận chính trị. Cùng với đó, đã mở rộng các loại hình liên kết đào tạo, bồi dưỡng chính trị phù họp với từng đối tượng và đặc điểm của từng cơ quan, đơn vị; trong đó, chú trọng quán triệt các chủ trương, đường lối của Đảng; giáo dục, phổ biến pháp luật gắn với tuyên truyền, triển khai các nội dung học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh cho đội ngũ cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức các cơ quan, đơn vị, địa phương. Từ năm 2008 đến nay, đã đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị cho hơn 10.000 lượt cán bộ, công chức, viên chức.
Công tác bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, quản lý nhà nước được quan tâm đúng mức. Các ngành, các cấp luôn tạo điều kiện, khuyến khích việc tự học, tham gia các lớp học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, quản lý nhà nước đối với cán bộ, đảng viên, viên chức, đội ngũ giáo viên và nhân viên y tế. Từ năm 2008 đến năm 2020, đã cử đi đào tạo theo chính sách thu hút, khuyết khích của tỉnh 3.846 người; đào tạo cán bộ trình độ trên đại học tại nước ngoài cho 8 người; bồi dưỡng chuyên môn cho cán bộ, công chức tại nước ngoài: 114 người; thực hiện bồi dưỡng tiêu chuẩn ngạch công chức cho trên 9.000 người; bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng chuyên ngành, vị trí việc làm cho gần 64.000 lượt cán bộ, công chức, viên chức.
Đặc biệt, tỉnh đã ban hành Đề án số 11-ĐA/TU ngày 08/8/2018 về xây dựng và tạo nguồn cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ người dân tộc thiểu số thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý đến năm 2030, định hướng đến năm 2035. Qua đó lựa chọn, đào tạo bài bản 150 cán bộ trẻ, nữ, dân tộc thiểu số, tạo nguồn cán bộ kế cận dồi dào, chất lượng cho các nhiệm kỳ tiếp theo. Năm 2022, Tỉnh ủy ban hành kế hoạch tổ chức sát hạch, nhằm đánh giá, lựa chọn, bổ sung đội ngũ cán bộ trẻ, cán bộ nữ, dân tộc thiểu số có năng lực, phẩm chất, triển vọng phát triển tham gia Đề án. Phần lớn các trí thức sau khi đào tạo đều được bố trí công việc phù hợp, phát huy được sở trường, năng lực chuyên môn; một số trí thức nghỉ hưu vẫn tiếp tục lao động, nghiên cứu khoa học, đóng góp tri thức, trí tuệ vào công cuộc phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh. Qua đào tạo, bồi dưỡng, đã góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có bản lĩnh chính trị, tư tưởng, lập trường vững vàng, có trình độ chuyên môn nghiệp vụ, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong giai đoạn hiện nay.
Trong những năm qua, cùng với sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh, đội ngũ trí thức đã tăng nhanh về số lượng, ngày càng nâng cao về chất lượng. Phần lớn đội ngũ trí thức đã phát huy được tính chủ động sáng tạo, tâm huyết trong nghiên cứu, trực tiếp đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực, nâng cao dân trí và bồi dưỡng nhân tài; tạo ra nhiều sản phẩm có chất lượng cao, có sức cạnh tranh trên thị trường. Bên cạnh đó, đội ngũ trí thức đã đề xuất nhiều giải pháp phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh, đóng góp tích cực vào xây dựng chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; phát huy tốt vai trò và khả năng trong công tác lãnh đạo, quản lý, từ đó nâng cao năng lực lãnh đạo của Đảng bộ và hiệu lực, hiệu quả quản lý, điều hành của Nhà nước, góp phần đưa kinh tế - xã hội của tỉnh ngày càng phát triển.
Tỉnh Yên Bái xác định xây dựng đội ngũ trí thức vững mạnh là trực tiếp nâng tầm trí tuệ của dân tộc, sức mạnh của đất nước, nâng cao năng lực lãnh đạo của Đảng và chất lượng hoạt động của hệ thống chính trị là trách nhiệm chung của toàn xã hội, của cả hệ thống chính trị, trong đó trách nhiệm của Đảng và Nhà nước giữ vai trò quyết định. Trong đó, mục tiêu là xây dựng đội ngũ trí thức tỉnh Yên Bái đủ về số lượng, có cơ cấu phù hợp, chuẩn về chất lượng, đáp ứng yêu cầu xây dựng tỉnh Yên Bái trở thành tỉnh khá vào năm 2025 và nằm trong nhóm tỉnh phát triển hàng đầu của vùng Trung du và miền núi phía Bắc vào năm 2030. Tăng cường mối quan hệ giữa cấp ủy đảng, chính quyền với trí thức, nhằm xây dựng khối đại đoàn kết toàn dân tộc trên nền tảng liên minh công nhân - nông dân - trí thức một cách bền vững; khai thác có hiệu quả năng lực, trí tuệ của đội ngũ trí thức.
24106 lượt xem
Thanh Thủy
Cổng thông tin điện tử tỉnh - Những năm qua, công tác xây dựng đội ngũ trí thức tại tỉnh Yên Bái đã có những chuyển biến quan trọng về nhận thức; vị trí, vai trò của đội ngũ trí thức được nâng cao và không ngừng được củng cố, tăng cường về số lượng, chất lượng, từng bước phát huy được vai trò của mình trên mọi lĩnh vực đời sống xã hội, góp phần phát triển kinh tế - xã hội, quốc phòng, an ninh, cải thiện đời sống vật chất tinh thần của nhân dân. Đến năm 2022, đội ngũ trí thức của tỉnh có trên 23 nghìn người, trong đó: Trình độ tiến sĩ, chuyên khoa II có 35 người; thạc sĩ, chuyên khoa I có 1.203 người; trình độ đại học có 15.034 người; trình độ cao đẳng, trung cấp có 6.173 người.
Những năm qua, đội ngũ trí thức của tỉnh có bước tiến bộ căn bản, từng bước được nâng lên về số lượng, cơ cấu, trình độ chuyên môn, lĩnh vực ngành nghề đào tạo. Đặc biệt, đã hình thành được đội ngũ trí thức khoa học kỹ thuật có trình độ và đội ngũ cán bộ, công chức từ cấp tỉnh đến cấp xã có trình độ lý luận chính trị, được đào tạo hoàn chỉnh, chuẩn hóa về chuyên môn theo quy định; trình độ, chất lượng nâng lên rõ rệt. Đội ngũ trí thức trong tỉnh không ngừng học tập, trau dồi nâng cao trình độ chuyên môn, lý luận chính trị, có nhiều công trình, đề tài, dự án, sáng kiến, giải pháp khoa học và công nghệ đã được các tổ chức, cá nhân, các chuyên gia, nhà khoa học, cán bộ quản lý nghiên cứu, triển khai áp dụng vào thực tiễn.
Từ năm 2011 đến nay, đội ngũ trí thức tỉnh Yên Bái đã triển khai 367 đề tài, dự án khoa học và dự án xây dựng mô hình nông lâm nghiệp, trong đó 231 đề tài, dự án thuộc lĩnh vực nông lâm nghiệp; 86 đề tài thuộc lĩnh vực khoa học xã hội; 13 đề tài, dự án thuộc lĩnh vực kỹ thuật công nghệ; 21 đề tài, dự án thuộc lĩnh vực công nghệ thông tin… hàng trăm sáng kiến, giải pháp kỹ thuật được áp dụng vào thực tiễn, góp phần thúc đẩy chuyển dịch cơ cấu kinh tế, phát triển sản xuất, thực hiện thắng lợi mục tiêu kinh tế - xã hội của tỉnh.
Việc tạo dựng môi trường để trí thức phát huy trí tuệ, vai trò, đóng góp tích cực vào sự phát triển của đất nước được tỉnh rất quan tâm. Thời gian qua, tỉnh Yên Bái đã ban hành nhiều văn bản quan trọng, cụ thể hóa ở tất cả các lĩnh vực liên quan đến đội ngũ trí thức, tạo điều kiện cho các tổ chức, đoàn thể tập hợp đội ngũ trí thức, tạo môi trường thuận lợi để trí thức phát huy vai trò của mình trong nghiên cứu khoa học, trong lao động sáng tạo và cống hiến. Cùng với đó, tỉnh chú trọng đổi mới cơ chế quản lý đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, gắn với quy trình tuyển dụng, bổ nhiệm, góp phần nâng cao chất lượng, phát huy tính năng động của đội ngũ cán bộ, công chức, trong đó có lực lượng trí thức; tính tự chủ, tự chịu trách nhiệm của người đứng đầu các cơ quan, đơn vị, địa phương ngày càng thể hiện rõ hơn. Cùng với đó, tỉnh đã quan tâm đầu tư cơ sở vật chất và đảm bảo các điều kiện cho hoạt động của trí thức: Xây dựng, trang bị cơ sở vật chất phục vụ cho công tác, hoạt động giảng dạy, giáo dục; trụ sở làm việc của cơ quan Đảng, chính quyền từ tỉnh đến cơ sở; Bệnh viện Đa khoa tỉnh và các trung tâm y tế, các trạm y tế phường, xã; nhiều trường học được xây dựng khang trang. Ở hầu hết các cơ quan, đơn vị đã được trang bị máy vi tính, máy in và các trang thiết bị khác, tạo điều kiện thuận lợi để cán bộ, công chức, viên chức thực hiện nhiệm vụ. Trung tâm Văn hóa, thể thao tại các huyện, thị xã, thành phố được đầu tư, cơ bản đáp ứng nhu cầu rèn luyện thể dục thể thao, tổ chức các hoạt động văn hóa nhằm nâng cao đời sống tinh thần cho cán bộ, công chức và nhân dân địa phương. Qua đó, đã tạo môi trường công tác tốt, đồng thời động viên cán bộ, công chức, viên chức yên tâm công tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; kịp thời bổ sung cho tỉnh đội ngũ cán bộ, công chức có trình độ, chất lượng.
Tỉnh cũng đã ban hành các chính sách nhằm đãi ngộ đội ngũ trí thức thông qua việc thu hút cán bộ, sinh viên có trình độ chuyên môn cao về công tác tại địa phương; ưu tiên sử dụng, bố trí, phân công công việc phù hợp; xem xét tuyển dụng, bổ nhiệm, giới thiệu ứng cử vào chức vụ lãnh đạo, quản lý trong các cơ quan đơn vị hành chính, sự nghiệp của tỉnh.
Trong tuyển dụng công chức, viên chức, tỉnh đã có chính sách ưu tiên đối với sinh viên tốt nghiệp loại khá, giỏi; tạo môi trường công tác tốt để thu hút trí thức giỏi; tạo điều kiện cho cán bộ, công chức, viên chức yên tâm công tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; khuyến khích và có chính sách đãi ngộ phù hợp đối với cán bộ, công chức, viên chức học tập nâng cao trình độ chuyên môn và đến nhận công tác ở các vùng có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn.
Cùng với việc thực hiện tốt các chính sách về trọng dụng, đãi ngộ đối với đội ngũ trí thức, công tác tôn vinh cán bộ, trí thức được các cấp ủy, chính quyền quan tâm thực hiện. Hàng năm, đã làm tốt công tác thi đua - khen thưởng, tôn vinh đối với các tập thể và cá nhân có nhiều thành tích cống hiến, đóng góp trong quá trình công tác; đề nghị cấp có thẩm quyền khen thưởng kịp thời đối với các trường hợp đủ tiêu chuẩn theo quy định. Nhận thức rõ vai trò của đội ngũ trí thức trong các ngành, các lĩnh vực đối với sự phát triển của địa phương, các cấp ủy đảng và chính quyền từ tỉnh đến cơ sở luôn quan tâm đến công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ lý luận chính trị, chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ này.
Cũng trong những năm qua, việc đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị được tăng cường. Các cấp ủy đảng đã tổ chức các hội nghị học tập, quán triệt nghị quyết, chỉ thị của Đảng, đảm bảo kịp thời, đầy đủ theo hướng dẫn của cấp trên; đồng thời, tuyên truyền trên các phương tiện thông tin đại chúng, trong các buổi sinh hoạt của tổ chức đoàn thể chính trị - xã hội. Hằng năm, xây dựng kế hoạch cụ thể, tổ chức bồi dưỡng lý luận chính trị cho đối tượng kết nạp Đảng và đảng viên mới; tạo điều kiện cho cán bộ, công chức, viên chức tham gia các lớp đào tạo cao cấp, trung cấp lý luận chính trị. Cùng với đó, đã mở rộng các loại hình liên kết đào tạo, bồi dưỡng chính trị phù họp với từng đối tượng và đặc điểm của từng cơ quan, đơn vị; trong đó, chú trọng quán triệt các chủ trương, đường lối của Đảng; giáo dục, phổ biến pháp luật gắn với tuyên truyền, triển khai các nội dung học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh cho đội ngũ cán bộ, đảng viên, công chức, viên chức các cơ quan, đơn vị, địa phương. Từ năm 2008 đến nay, đã đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị cho hơn 10.000 lượt cán bộ, công chức, viên chức.
Công tác bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ, quản lý nhà nước được quan tâm đúng mức. Các ngành, các cấp luôn tạo điều kiện, khuyến khích việc tự học, tham gia các lớp học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, quản lý nhà nước đối với cán bộ, đảng viên, viên chức, đội ngũ giáo viên và nhân viên y tế. Từ năm 2008 đến năm 2020, đã cử đi đào tạo theo chính sách thu hút, khuyết khích của tỉnh 3.846 người; đào tạo cán bộ trình độ trên đại học tại nước ngoài cho 8 người; bồi dưỡng chuyên môn cho cán bộ, công chức tại nước ngoài: 114 người; thực hiện bồi dưỡng tiêu chuẩn ngạch công chức cho trên 9.000 người; bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng chuyên ngành, vị trí việc làm cho gần 64.000 lượt cán bộ, công chức, viên chức.
Đặc biệt, tỉnh đã ban hành Đề án số 11-ĐA/TU ngày 08/8/2018 về xây dựng và tạo nguồn cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ người dân tộc thiểu số thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý đến năm 2030, định hướng đến năm 2035. Qua đó lựa chọn, đào tạo bài bản 150 cán bộ trẻ, nữ, dân tộc thiểu số, tạo nguồn cán bộ kế cận dồi dào, chất lượng cho các nhiệm kỳ tiếp theo. Năm 2022, Tỉnh ủy ban hành kế hoạch tổ chức sát hạch, nhằm đánh giá, lựa chọn, bổ sung đội ngũ cán bộ trẻ, cán bộ nữ, dân tộc thiểu số có năng lực, phẩm chất, triển vọng phát triển tham gia Đề án. Phần lớn các trí thức sau khi đào tạo đều được bố trí công việc phù hợp, phát huy được sở trường, năng lực chuyên môn; một số trí thức nghỉ hưu vẫn tiếp tục lao động, nghiên cứu khoa học, đóng góp tri thức, trí tuệ vào công cuộc phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh. Qua đào tạo, bồi dưỡng, đã góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có bản lĩnh chính trị, tư tưởng, lập trường vững vàng, có trình độ chuyên môn nghiệp vụ, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong giai đoạn hiện nay.
Trong những năm qua, cùng với sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh, đội ngũ trí thức đã tăng nhanh về số lượng, ngày càng nâng cao về chất lượng. Phần lớn đội ngũ trí thức đã phát huy được tính chủ động sáng tạo, tâm huyết trong nghiên cứu, trực tiếp đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực, nâng cao dân trí và bồi dưỡng nhân tài; tạo ra nhiều sản phẩm có chất lượng cao, có sức cạnh tranh trên thị trường. Bên cạnh đó, đội ngũ trí thức đã đề xuất nhiều giải pháp phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh, đóng góp tích cực vào xây dựng chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; phát huy tốt vai trò và khả năng trong công tác lãnh đạo, quản lý, từ đó nâng cao năng lực lãnh đạo của Đảng bộ và hiệu lực, hiệu quả quản lý, điều hành của Nhà nước, góp phần đưa kinh tế - xã hội của tỉnh ngày càng phát triển.
Tỉnh Yên Bái xác định xây dựng đội ngũ trí thức vững mạnh là trực tiếp nâng tầm trí tuệ của dân tộc, sức mạnh của đất nước, nâng cao năng lực lãnh đạo của Đảng và chất lượng hoạt động của hệ thống chính trị là trách nhiệm chung của toàn xã hội, của cả hệ thống chính trị, trong đó trách nhiệm của Đảng và Nhà nước giữ vai trò quyết định. Trong đó, mục tiêu là xây dựng đội ngũ trí thức tỉnh Yên Bái đủ về số lượng, có cơ cấu phù hợp, chuẩn về chất lượng, đáp ứng yêu cầu xây dựng tỉnh Yên Bái trở thành tỉnh khá vào năm 2025 và nằm trong nhóm tỉnh phát triển hàng đầu của vùng Trung du và miền núi phía Bắc vào năm 2030. Tăng cường mối quan hệ giữa cấp ủy đảng, chính quyền với trí thức, nhằm xây dựng khối đại đoàn kết toàn dân tộc trên nền tảng liên minh công nhân - nông dân - trí thức một cách bền vững; khai thác có hiệu quả năng lực, trí tuệ của đội ngũ trí thức.