CTTĐT - Nhằm cụ thể hóa quan điểm, mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ, giải pháp được xác định trong Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh Yên Bái lần thứ XX, nhiệm kỳ 2023 - 2028 để triển khai thực hiện tới các cấp công đoàn, đoàn viên và người lao động trong tỉnh; tạo sự thống nhất về nhận thức và hành động trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành và tổ chức thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội đã đề ra, Liên đoàn Lao động tỉnh vừa ban hành Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh, trong đó các cấp công đoàn trong tỉnh tập trung thực hiện 03 khâu đột phá và 10 chỉ tiêu.

Cổng thông tin điện tử tỉnh - Nhằm cụ thể hóa quan điểm, mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ, giải pháp được xác định trong Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh Yên Bái lần thứ XX, nhiệm kỳ 2023 - 2028 để triển khai thực hiện tới các cấp công đoàn, đoàn viên và người lao động trong tỉnh; tạo sự thống nhất về nhận thức và hành động trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành và tổ chức thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội đã đề ra, Liên đoàn Lao động tỉnh vừa ban hành Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn tỉnh, trong đó các cấp công đoàn trong tỉnh tập trung thực hiện 03 khâu đột phá và 10 chỉ tiêu. Để cụ thể hóa các chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội, trong nhiệm kỳ 2023 - 2028, Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh sẽ xây dựng và ban hành 06 Nghị quyết chuyên đề, Chương trình để triển khai, chỉ đạo đảm bảo hoàn thành 3 nhiệm vụ đột phá và 10 chỉ tiêu Nghị Đại hội đã đề ra: Nghị quyết đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp khu vực ngoàn nhà nước giai đoạn 2023 - 2028; Nghị quyết xây dựng đội ngũ Chủ tịch công đoàn cơ sở đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, nhất là Chủ tịch công đoàn tại doanh nghiệp khu vực ngoài nhà nước giai đoạn 2023 - 2028; Chương trình đổi mới nội dung, phương pháp tuyên truyền, nâng cao chất lượng chiến dịch truyền thông, góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội XX Công đoàn tỉnh, nhiệm kỳ 2023 - 2028; Chương trình nâng cao chất lượng hoạt động công tác Nữ công vì quyền lợi của nữ công nhân, viên chức, lao động giai đoạn 2023 - 2028; Chương trình nâng cao năng lực đối thoại, thương lượng ký kết TƯLĐTT cho các cấp công đoàn tỉnh Yên Bái nhằm đảm bảo quyền lợi của đoàn viên, người lao động, nhiệm kỳ 2023 - 2028 và Chương trình tăng cường bồi dưỡng kiến thức, nâng cao năng lực ứng dụng công nghệ thông tin cho cán bộ công đoàn, góp phần từng bước chuyển đổi số toàn diện trong hoạt động công đoàn giai đoạn 2023 - 2028.   Để thực hiện được mục tiêu phấn đấu đến cuối nhiệm kỳ toàn tỉnh có trên 48.800 đoàn viên; có ít nhất 85% doanh nghiệp có tổ chức công đoàn thương lượng, ký kết được thỏa ước lao động tập thể; 75% số vụ đoàn viên giải quyết tranh chấp lao động tại Tòa án sẽ có đại diện công đoàn tham gia hoặc được công đoàn hỗ trợ; 100% cán bộ công đoàn chuyên trách được chuẩn hóa về nghiệp vụ; 100% cán bộ công đoàn chuyên trách và 90% cán bộ CĐCS không chuyên trách khai thác và sử dụng dữ liệu trên nền tảng công nghệ số theo tiêu chí của tỉnh và phấn đầu hằng năm: Bình quân mỗi CĐCS có tổ chức đảng giới thiệu ít nhất 01 đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng, kết nạp vào Đảng. 100% CĐCS khu vực hành chính, sự nghiệp, doanh nghiệp nhà nước, ít nhất 75% CĐCS doanh nghiệp ngoài nhà nước tham gia với người sử dụng lao động ban hành văn bản triển khai Luật thực hiện dân chủ ở cơ sở. 95% cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa; 70% CĐCS phối hợp với cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp hoàn thành các tiêu chí cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp hạnh phúc. 85% nữ công nhân, viên chức, lao động đạt danh hiệu "Giỏi việc nước, Đảm việc nhà" cấp cơ sở. 90% đoàn viên, người lao động được tuyên truyền, phổ biến, học tập, quán triệt chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước liên quan đến lao động và công đoàn; có 65% CNLĐ tại các doanh nghiệp tham gia học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp; 100% Ủy ban kiểm tra công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở kiểm tra cùng cấp về tài chính; ít nhất 10% CĐCS doanh nghiệp được công đoàn cấp trên kiểm tra, giám sát tài chính, Liên đoàn Lao động tỉnh tập trung triển khai các giải pháp sau: Thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; trong đó, chú trọng công tác tuyên truyền, phổ biến pháp luật lao động; triển khai có hiệu quả việc thực hiện “Luật thực hiện dân chủ ở cơ sở”; xây dựng quan hệ lao động ổn định, hài hòa và tiến bộ trong doanh nghiệp; tư vấn pháp luật cho đoàn viên, công nhân lao động. Trong các đơn vị HCSN, công đoàn tham gia với thủ trưởng đơn vị tiếp tục thực hiện cải cách hành chính, nâng cao hiệu quả công tác. Hằng năm, tuyên truyền, vận động đoàn viên, CNVCLĐ tích cực ủng hộ “Quỹ xã hội công đoàn”; kịp thời thăm hỏi, động viên đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bệnh hiểm nghèo, do thiên tai, bão lũ, dịch bệnh; hỗ trợ làm nhà “Mái ấm công đoàn” cho CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn về nhà ở. Duy trì và mở rộng các hoạt động cho vay vốn, hỗ trợ tạo việc làm từ Quỹ Quốc gia giải quyết việc làm, Quỹ Xã hội Công đoàn nhằm hạn chế, đẩy lùi nạn tín dụng đen trong CNVCLĐ. Nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của mạng lưới an toàn vệ sinh viên trong công tác ATVSLĐ. Tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “Xanh - Sạch - Đẹp, Bảo đảm ATVSLĐ”. Tiếp tục đổi mới mạnh mẽ nội dung, phương thức tuyên truyền theo hướng chủ động, thiết thực, kịp thời, sâu rộng và hiệu quả trong việc triển khai các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết Công đoàn các cấp gắn với việc học tập, làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Chú trọng nắm tình hình, định hướng dư luận xã hội, bảo đảm thống nhất tư tưởng trong hệ thống tổ chức công đoàn. Tham gia xây dựng xã hội học tập, phong trào học tập suốt đời góp phần nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp trong CNVCLĐ. Công đoàn cơ sở chủ động phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thực hiện đăng ký danh hiệu “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”; đẩy mạnh các hoạt động xây dựng đời sống văn hóa công nhân lao động. Tuyên truyền, phổ biến kiến thức về chuyển đổi số, kỹ năng công nghệ số trong hoạt động công đoàn. Đổi mới toàn diện nội dung, phương pháp hoạt động công đoàn đối với đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp; nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn theo phương châm “Ở đâu có công nhân lao động, ở đó có tổ chức công đoàn”; đổi mới phương pháp chỉ đạo của công đoàn cấp trên với Công đoàn cơ sở theo hướng thực chất, cụ thể, sát sao, giảm bớt các thủ tục hành chính; nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động Công đoàn cơ sở là nhiệm vụ trọng tâm, hướng các hoạt động về cơ sở, tăng cường tự chủ cho Công đoàn cơ sở. LĐLĐ thị xã Nghĩa Lộ phối hợp khám tư vấn bệnh miễn phí cho đoàn viên, NLĐ nhân dịp “Tháng Công nhân” năm 2021 Tiếp tục quán triệt thực hiện Chỉ thị số 16-CT/TU ngày 25/6/2021 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về “ Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng trong công tác phát triển công đoàn cơ sở khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước trên địa bàn tỉnh Yên Bái trong tình hình mới”. Chú trọng công tác xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp, nhất là cán bộ cấp cơ sở, khu vực sản xuất kinh doanh, đào tạo đội ngũ cán bộ Công đoàn cơ sở  đảm bảo có kiến thức chuyên sâu về quan hệ lao động, có đủ các kỹ năng cần thiết để tổ chức, hướng dẫn, hỗ trợ người lao động gia nhập và tham gia hoạt động công đoàn. Đổi mới nội dung, hình thức tổ chức các phong trào thi đua theo hướng thiết thực, hiệu quả, có trọng tâm, phù hợp với điều kiện, lĩnh vực hoạt động của đơn vị, doanh nghiệp, trọng tâm là phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; kịp thời khen thưởng, động viên các tập thể, cá nhân tiêu biểu; lựa chọn phát động các phong trào thi đua phù hợp, gắn với nhiệm vụ chính trị, sản xuất kinh doanh của địa phương, doanh nghiệp. Tăng cường đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác nữ công; củng cố, kiện toàn và nâng cao chất lượng hoạt động của Ban nữ công công đoàn các cấp nhằm thúc đẩy các hoạt động về giới, bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ, công tác dân số, chăm sóc sức khỏe sinh sản, bảo vệ chăm sóc và giáo dục trẻ em, hỗ trợ phát triển kinh tế gia đình cho nữ CNVCLĐ; đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách đối với lao động nữ; vận động lao động nữ công nhân gia nhập tổ chức công đoàn Việt Nam. Đổi mới phương thức hoạt động công đoàn theo hướng lấy đoàn viên, người lao động là trung tâm; đảm bảo khoa học, kịp thời, thiết thực; cấp trên phục vụ cấp dưới; công đoàn cơ sở gắn bó và phục vụ đoàn viên, người lao động; phát huy dân chủ đi đôi với tăng cường kỷ luật, kỷ cương; hoạt động công đoàn chủ yếu ở cơ sở; tăng cường phối hợp, chủ động tham mưu, đề xuất; thực hiện chức năng giám sát và phản biện xã hội của tổ chức công đoàn; nâng cao trách nhiệm người đứng đầu trong việc phổ biến, quán triệt chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước về chuyển đổi số tại cấp công đoàn trong tỉnh. Ban Chấp hành công đoàn các cấp trong tỉnh bám sát sự lãnh đạo của các cấp ủy; tăng cường phối hợp chặt chẽ với chính quyền, chuyên môn đồng cấp, các ban, ngành, đoàn thể; phát huy tính tích cực, năng động, sáng tạo của đội ngũ cán bộ công đoàn, trí tuệ của đông đảo đoàn viên, người lao động trong hoạt động công đoàn. Tin tưởng rằng, với những giải pháp thiết thực đề ra, Công đoàn tỉnh Yên Bái tiếp tục đổi mới nội dung và phương thức hoạt động; thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; từng bước nâng cao chỉ số hạnh phúc trong đoàn viên, người lao động; tích cực tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh; xây dựng đội ngũ CNVCLĐ có bản lĩnh chính trị, có ý thức tổ chức kỷ luật cao, có lối sống văn hóa, trình độ, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, xứng đáng là lực lượng nòng cốt đi đầu trong thực hiện mục tiêu công nghiệp hóa, hiện đại hóa góp phần phát triển kinh tế - xã hội, đảm bảo an ninh, quốc phòng; thực hiện thắng lợi mục tiêu quyết tâm đưa Yên Bái nằm trong nhóm các tỉnh phát triển hàng đầu của vùng Trung du và miền núi phía Bắc vào năm 2030.