CTTĐT- Trong thời gian 02 ngày (20 và 21/10/2017), Liên đoàn Lao động huyện Yên Bình đã tổ chức thành công Đại hội Công đoàn huyện lần thứ V, nhiệm kỳ 2017 - 2022. Đây là đơn vị cấp trên trực tiếp cơ sở vinh dự được Liên đoàn lao động tỉnh lựa chọn tổ chức Đại hội điểm rút kinh nghiệm tổ chức Đại hội trong toàn tỉnh. Tham dự Đại hội có gần 170 đại biểu chính thức, đại diện cho 3.568 đoàn viên công đoàn trong huyện.
Ra mắt Ban Chấp hành Liên đoàn lao động huyện Yên Bình nhiệm kỳ 2017 - 2022
Đại hội Công đoàn huyện Yên Bình lần thứ V đã đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện nhiệm kỳ 2012-2017, rút ra những bài học kinh nghiệm và xác định mục tiêu phương hướng, nhiệm vụ nhiệm kỳ tiếp theo. Trong những năm qua, các cấp Công đoàn trong huyện đã thực hiện có hiệu quả các nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức Công đoàn, đó là đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công chức, viên chức, lao động. Liên đoàn lao động huyện Yên Bình đã chỉ đạo các công đoàn cơ sở (CĐCS) tích cực chủ động tham mưu phối hợp với chính quyền đồng cấp triển khai thực hiện đầy đủ kịp thời các chế độ chính sách của Đảng, nhà nước đối với người lao động như chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, lương, thưởng được đảm bảo, công khai minh bạch nhất là ở các doanh nghiệp ngoài nhà nước và các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Đặc biệt để kịp thời động viên đoàn viên và người lao động vượt qua khó khăn thi đua lao động sản xuất và ngày càng gắn bó với tổ chức công đoàn.
Liên đoàn lao động huyện Yên Bình còn chỉ đạo các công đoàn cơ sở có nhiều việc làm thiết thực như: thăm hỏi đoàn viên công đoàn khi ốm đau hoạn nạn, tạo điều kiện cho đoàn viên vay vốn phát triển sản xuất và làm nhà ở cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn. Kết quả trong nhiệm kỳ qua, đã có trên 60 công nhân viên chức lao động được vay vốn quỹ tấm lòng vàng và quỹ Quốc gia hỗ trợ việc làm với số tiền gần 1 tỷ đồng, 8 gia đình đoàn viên khó khăn được hỗ trợ 260 triệu đồng làm nhà “mái ấm công đoàn” và hơn 2 nghìn lượt đoàn viên được thăm hỏi động viên tặng quà trị giá hàng tỷ đồng. Bên cạnh đó, LĐLĐ huyện còn thực hiện tốt công tác tuyên truyền, vận động bằng các hình thức phù hợp; tích cực giáo dục chính trị, tư tưởng góp phần nâng cao nhận thức, bản lĩnh chính trị, ý thức trách nhiệm và tinh thần làm việc của công nhân viên chức và người lao động.
Đến nay tổng số công nhân viên chức người lao động toàn huyện có trên 3.560 người sinh hoạt trong 97 công đoàn cơ sở. Bám sát nhiệm vụ chính trị của địa phương, các cấp Công đoàn đã phát động phong trào từ huyện đến cơ sở để với nhiều phong trào thi đua và đạt được những kết quả tích cực. Điển hình là trong phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” đã có trên 1.750 sáng kiến trong công tác quản lý và nghiệp vụ chuyên môn được hội đồng khoa học các cấp công nhận. Trong 5 năm đã có trên 500 lượt cá nhân được Liên đoàn Lao động các cấp khen thưởng; phong trào “Thi đua phục vụ công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp và nông thôn xây dựng người cán bộ, công chức trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu ngày càng đi vào chiều sâu qua đó đã động viên và thu hút đông đảo công nhân viên chức người lao động tích cực tham gia, nâng cao sản xuất chất lượng hiệu quả công việc. Công tác củng cố xây dựng và phát triển tổ chức Công đoàn thường xuyên được quan tâm phong trào công nhân viên chức và hoạt động của tổ chức Công đoàn đã có nhiều đổi mới theo hướng phong phú, thiết thực, hiệu quả, vai trò vị thế của tổ chức Công đoàn ngày càng được nâng lên thực sự là chỗ dựa vững chắc của đoàn viên công nhân viên chức người lao động, xứng đáng là tổ chức nòng cốt của giai cấp công nhân trong công cuộc xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Trong nhiệm kỳ 2012- 2017, toàn huyện đã thành lập mới được 5 công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài nhà nước và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, kết nạp mới gần 900 đoàn viên, nâng tổng số các công đoàn cơ sở trực thuộc LĐLĐ huyện hiện có lên 97 đơn vị, với 3.426 đoàn viên chiếm 96% công nhân viên chức lao động. Tổ chức công đoàn đã được phát triển rộng khắp trong toàn huyện, qua phân xếp loại hàng năm, 90% trở lên công đoàn cơ sở đạt vững mạnh và vững mạnh xuất sắc, không có Công đoàn cơ sở yếu kém.
Đại hội đã thông qua dự thảo Báo cáo chính trị trình Đại hội Công đoàn huyện lần thứ V, nhiệm kỳ 2017 - 2022; tổng hợp ý kiến tham gia vào báo cáo chính trị trình Đại hội, tham gia vào dự thảo sửa đổi Điều lệ Công đoàn Việt Nam và dự thảo Báo cáo của Ban chấp hành LĐLĐ tỉnh trình Đại hội Công đoàn tỉnh khóa XIX; đồng thời, Đại hội chia tổ thảo luận biểu quyết thông qua các chỉ tiêu của Đại hội.
Đại biểu về dự Đại hội đã sáng suốt lựa chọn bầu 19 đồng chí vào Ban chấp hành LĐLĐ huyện Yên Bình lần thứ V, nhiệm kỳ 2017 - 2022. Ban Chấp hành khóa V họp phiên thứ nhất bầu 05 đồng chí ủy viên Ban thường vụ, bầu Chủ tịch, Phó chủ tịch và bầu Ủy ban kiểm tra LĐLĐ huyện. Đồng chí Nguyễn Thị Hồng Hương vinh dự được Đại hội tín nhiệm bầu tái cử giữ chức Chủ tịch LĐLĐ huyện. Đồng thời, Đại hội bầu đoàn đại biểu đi dự Đại hội Công đoàn cấp trên gồm 15 đồng chí.
Tại Đại hội đã trao kỷ niệm chương vì sự nghiệp Công đoàn cho 04 đồng chí; trao Bằng khen của các cấp, các ngành cho 07 tập thể và 04 cá nhân có thành tích xuất sắc trong hoạt động Công đoàn và phong trào công nhân viên chức lao động thời gian qua.
Đây là đơn vị được LĐLĐ tỉnh chọn làm Đại hội điểm cấp trên trực tiếp cơ sở, do đó ngay sau Đại hội Ban chỉ đạo Đại hội Công đoàn các cấp tỉnh Yên Bái đã tiến hành họp rút kinh nghiệm để chỉ đạo Đại hội Công đoàn các huyện, thị xã, thành phố, công đoàn ngành, công đoàn viên chức tỉnh và công đoàn các khu công nghiệp tỉnh trong thời gian tới.
1174 lượt xem
CTV: Thanh Xuân
Cổng thông tin điện tử tỉnh- Trong thời gian 02 ngày (20 và 21/10/2017), Liên đoàn Lao động huyện Yên Bình đã tổ chức thành công Đại hội Công đoàn huyện lần thứ V, nhiệm kỳ 2017 - 2022. Đây là đơn vị cấp trên trực tiếp cơ sở vinh dự được Liên đoàn lao động tỉnh lựa chọn tổ chức Đại hội điểm rút kinh nghiệm tổ chức Đại hội trong toàn tỉnh. Tham dự Đại hội có gần 170 đại biểu chính thức, đại diện cho 3.568 đoàn viên công đoàn trong huyện. Đại hội Công đoàn huyện Yên Bình lần thứ V đã đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện nhiệm kỳ 2012-2017, rút ra những bài học kinh nghiệm và xác định mục tiêu phương hướng, nhiệm vụ nhiệm kỳ tiếp theo. Trong những năm qua, các cấp Công đoàn trong huyện đã thực hiện có hiệu quả các nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức Công đoàn, đó là đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, công chức, viên chức, lao động. Liên đoàn lao động huyện Yên Bình đã chỉ đạo các công đoàn cơ sở (CĐCS) tích cực chủ động tham mưu phối hợp với chính quyền đồng cấp triển khai thực hiện đầy đủ kịp thời các chế độ chính sách của Đảng, nhà nước đối với người lao động như chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, lương, thưởng được đảm bảo, công khai minh bạch nhất là ở các doanh nghiệp ngoài nhà nước và các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Đặc biệt để kịp thời động viên đoàn viên và người lao động vượt qua khó khăn thi đua lao động sản xuất và ngày càng gắn bó với tổ chức công đoàn.
Liên đoàn lao động huyện Yên Bình còn chỉ đạo các công đoàn cơ sở có nhiều việc làm thiết thực như: thăm hỏi đoàn viên công đoàn khi ốm đau hoạn nạn, tạo điều kiện cho đoàn viên vay vốn phát triển sản xuất và làm nhà ở cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn. Kết quả trong nhiệm kỳ qua, đã có trên 60 công nhân viên chức lao động được vay vốn quỹ tấm lòng vàng và quỹ Quốc gia hỗ trợ việc làm với số tiền gần 1 tỷ đồng, 8 gia đình đoàn viên khó khăn được hỗ trợ 260 triệu đồng làm nhà “mái ấm công đoàn” và hơn 2 nghìn lượt đoàn viên được thăm hỏi động viên tặng quà trị giá hàng tỷ đồng. Bên cạnh đó, LĐLĐ huyện còn thực hiện tốt công tác tuyên truyền, vận động bằng các hình thức phù hợp; tích cực giáo dục chính trị, tư tưởng góp phần nâng cao nhận thức, bản lĩnh chính trị, ý thức trách nhiệm và tinh thần làm việc của công nhân viên chức và người lao động.
Đến nay tổng số công nhân viên chức người lao động toàn huyện có trên 3.560 người sinh hoạt trong 97 công đoàn cơ sở. Bám sát nhiệm vụ chính trị của địa phương, các cấp Công đoàn đã phát động phong trào từ huyện đến cơ sở để với nhiều phong trào thi đua và đạt được những kết quả tích cực. Điển hình là trong phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” đã có trên 1.750 sáng kiến trong công tác quản lý và nghiệp vụ chuyên môn được hội đồng khoa học các cấp công nhận. Trong 5 năm đã có trên 500 lượt cá nhân được Liên đoàn Lao động các cấp khen thưởng; phong trào “Thi đua phục vụ công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp và nông thôn xây dựng người cán bộ, công chức trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu ngày càng đi vào chiều sâu qua đó đã động viên và thu hút đông đảo công nhân viên chức người lao động tích cực tham gia, nâng cao sản xuất chất lượng hiệu quả công việc. Công tác củng cố xây dựng và phát triển tổ chức Công đoàn thường xuyên được quan tâm phong trào công nhân viên chức và hoạt động của tổ chức Công đoàn đã có nhiều đổi mới theo hướng phong phú, thiết thực, hiệu quả, vai trò vị thế của tổ chức Công đoàn ngày càng được nâng lên thực sự là chỗ dựa vững chắc của đoàn viên công nhân viên chức người lao động, xứng đáng là tổ chức nòng cốt của giai cấp công nhân trong công cuộc xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Trong nhiệm kỳ 2012- 2017, toàn huyện đã thành lập mới được 5 công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài nhà nước và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, kết nạp mới gần 900 đoàn viên, nâng tổng số các công đoàn cơ sở trực thuộc LĐLĐ huyện hiện có lên 97 đơn vị, với 3.426 đoàn viên chiếm 96% công nhân viên chức lao động. Tổ chức công đoàn đã được phát triển rộng khắp trong toàn huyện, qua phân xếp loại hàng năm, 90% trở lên công đoàn cơ sở đạt vững mạnh và vững mạnh xuất sắc, không có Công đoàn cơ sở yếu kém.
Đại hội đã thông qua dự thảo Báo cáo chính trị trình Đại hội Công đoàn huyện lần thứ V, nhiệm kỳ 2017 - 2022; tổng hợp ý kiến tham gia vào báo cáo chính trị trình Đại hội, tham gia vào dự thảo sửa đổi Điều lệ Công đoàn Việt Nam và dự thảo Báo cáo của Ban chấp hành LĐLĐ tỉnh trình Đại hội Công đoàn tỉnh khóa XIX; đồng thời, Đại hội chia tổ thảo luận biểu quyết thông qua các chỉ tiêu của Đại hội.
Đại biểu về dự Đại hội đã sáng suốt lựa chọn bầu 19 đồng chí vào Ban chấp hành LĐLĐ huyện Yên Bình lần thứ V, nhiệm kỳ 2017 - 2022. Ban Chấp hành khóa V họp phiên thứ nhất bầu 05 đồng chí ủy viên Ban thường vụ, bầu Chủ tịch, Phó chủ tịch và bầu Ủy ban kiểm tra LĐLĐ huyện. Đồng chí Nguyễn Thị Hồng Hương vinh dự được Đại hội tín nhiệm bầu tái cử giữ chức Chủ tịch LĐLĐ huyện. Đồng thời, Đại hội bầu đoàn đại biểu đi dự Đại hội Công đoàn cấp trên gồm 15 đồng chí.
Tại Đại hội đã trao kỷ niệm chương vì sự nghiệp Công đoàn cho 04 đồng chí; trao Bằng khen của các cấp, các ngành cho 07 tập thể và 04 cá nhân có thành tích xuất sắc trong hoạt động Công đoàn và phong trào công nhân viên chức lao động thời gian qua.
Đây là đơn vị được LĐLĐ tỉnh chọn làm Đại hội điểm cấp trên trực tiếp cơ sở, do đó ngay sau Đại hội Ban chỉ đạo Đại hội Công đoàn các cấp tỉnh Yên Bái đã tiến hành họp rút kinh nghiệm để chỉ đạo Đại hội Công đoàn các huyện, thị xã, thành phố, công đoàn ngành, công đoàn viên chức tỉnh và công đoàn các khu công nghiệp tỉnh trong thời gian tới.