CTTĐT - Ủy ban nhân dân huyện Văn Chấn vừa ban hành công văn yêu cầu các cơ quan, đơn vị thuộc ủy ban nhân dân huyện, các xã, thị trấn đẩy mạnh triển khai cải cách hành chính, tạo chuyển biến mạnh mẽ về chất lượng, hiệu qủa cải cách hành chính trong toàn huyện.

Cổng thông tin điện tử tỉnh - Ủy ban nhân dân huyện Văn Chấn vừa ban hành công văn yêu cầu các cơ quan, đơn vị thuộc ủy ban nhân dân huyện, các xã, thị trấn đẩy mạnh triển khai cải cách hành chính, tạo chuyển biến mạnh mẽ về chất lượng, hiệu qủa cải cách hành chính trong toàn huyện. Trong đó tập trung chỉ đạo đẩy mạnh triển khai cải cách thể chế, cải cách thủ tục hành chính, xóa bỏ thủ tục rườm rà, rút ngắn thời gian và tăng tính liên thông trong giải quyết thủ tục hành chính trên cơ sở thực hiện nghiêm túc các Nghị quyết, văn bản của Chính phủ liên quan đến cải cách thủ tục hành chính, tạo môi trường đầu tư kinh doanh thuận lợi cho người dân, doanh nghiệp, thúc đẩy hoạt động sản xuất, kinh doanh. Đẩy mạnh triển khai thực hiện Luật Tổ chức chính quyền địa phương; tiếp tục rà soát, sắp xếp, kiện toàn tổ chức bộ máy của các cơ quan chuyên môn thuộc UBND cấp huyện, UBND cấp xã, thị trấn trên cơ sở các thông tư, hướng dẫn của các Bộ, ngành; tiếp tục triển khai có hiệu quả Đề án tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo quy định tại Nghị quyết số 39/NQ-TW, Nghị định số 108/2014/NĐ-CP. Quán triệt, thực hiện nghiêm túc, hiệu quả việc xây dựng cơ cấu công chức, viên chức theo đề án vị trí việc làm. Đồng thời, hoàn thiện việc xây dựng và ban hành các quy định về hệ thống tiêu chuẩn, chức danh ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức và chức danh lãnh đạo, quản lý; tăng cường kỷ luật, kỷ cương trong quá trình thực hiện nhiệm vụ, công vụ của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức. Tăng cường triển khai có hiệu quả việc thực hiện cơ chế một cửa, cơ chế một cửa liên thông tại cơ quan hành chính nhà nước ở địa phương theo Quyết định số 09/2015/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ. Đẩy mạnh thông tin, tuyên truyền cải cách hành chính, nhằm quán triệt, nâng cao nhận thức, tinh thần trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, nhất là người đứng đầu các cơ quan, đơn vị, địa phương trong thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính của các sở, ban, ngành cấp tỉnh, UBND cấp huyện; nâng cao nhận thức và tăng cường sự tham gia, đóng góp của người dân, doanh nghiệp và các tổ chức xã hội vào công tác cải cách hành chính. Các nội dung, hình thức tuyên truyền về cải cách hành chính phải bảo đảm tính thời sự, chính xác và phù hợp với từng đối tượng tuyên truyền; đóng góp tích cực vào nâng cao chất lượng, hiệu quả cải cách hành chính tại các cơ quan, đơn vị, các xã, thị trấn phục vụ cho mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của huyện đến năm 2020. Tăng cường công tác kiểm tra, theo dõi, đánh giá cải cách hành chính; kịp thời tổng hợp các kiến nghị, khó khăn và vướng mắc của cá nhân, tổ chức trong phạm vi ngành, lĩnh vực, địa bàn được giao quản lý để xử lý hoặc chuyển tới cơ quan có thẩm quyền giải quyết; kiên quyết xử lý nghiêm các trường hợp cán bộ, công chức, viên chức gây khó khăn, nhũng nhiễu người dân, doanh nghiệp theo quy định của pháp luật. Tiếp tục triển khai đánh giá, xếp loại công tác cải cách hành chính trong các cơ quan, đơn vị, địa phương hàng năm. Nghiêm túc thực hiện chế độ báo cáo định kỳ về tình hình thực hiện và kết quả cải cách hành chính hàng quý, 6 tháng và hàng năm của các cơ quan, đơn vị, các xã thị trấn theo đúng hướng dẫn của Sở Nội vụ, đúng thời gian quy định.