CTTĐT - Sáng 25/1, dưới sự chủ trì của đồng chí Trương Thị Mai - Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng Ban Tổ chức Trung ương, Ban Tổ chức Trung ương tổ chức Hội nghị trực tuyến toàn quốc triển khai Quy định số 50-QĐ/TW ngày 27/12/2021 của Bộ Chính trị về công tác quy hoạch cán bộ. Đồng chí Đỗ Đức Duy - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh chủ trì Hội nghị tại điểm cầu tỉnh Yên Bái.
Quang cảnh hội nghị tại điểm cầu Yên Bái.
Hội nghị đã quán triệt, triển khai Quy định số 50-QĐ/TW của Bộ Chính trị về công tác quy hoạch cán bộ. Quy định số 50 quy định nguyên tắc, mục đích, yêu cầu, đối tượng, nhiệm kỳ, hiệu lực, thẩm quyền, trách nhiệm, phương pháp, tiêu chuẩn, điều kiện, độ tuổi, cơ cấu, số lượng, quy trình, quản lý và công khai trong công tác quy hoạch cán bộ; áp dụng đối với cơ quan, tổ chức và cán bộ, công chức, viên chức trong hệ thống chính trị. Theo Quy định số 50, quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý phải xuất phát từ tình hình thực tế đội ngũ cán bộ, yêu cầu nhiệm vụ chính trị của địa phương, cơ quan, đơn vị trong từng nhiệm kỳ và định hướng nhiệm kỳ tiếp theo; đồng thời gắn kết chặt chẽ với các khâu khác trong công tác cán bộ. Công tác quy hoạch cán bộ phải đảm bảo sự lãnh đạo của cấp ủy, tổ chức đảng và tập thể lãnh đạo có thẩm quyền, nguyên tắc tập trung dân chủ, công bằng, công tâm, khách quan, công khai, minh bạch. Quy định của Bộ Chính trị cũng yêu cầu phải rà soát, đánh giá đúng cán bộ trước khi đưa vào quy hoạch, thực hiện phương châm quy hoạch “động” và “mở”, một người không quy hoạch quá 3 chức danh...
Tại Hội nghị, các đại biểu đã tham gia góp ý vào dự thảo Hướng dẫn của Ban Tổ chức Trung ương “Một số nội dung cụ thể về công tác quy hoạch cán bộ”. Các đại biểu đã cơ bản thống nhất cao với nội dung dự thảo Hướng dẫn. Ban Tổ chức Trung ương đã chủ trì nghiên cứu, xây dựng hướng dẫn công phu, chi tiết, các nội dung của Quy định số 50 của Bộ Chính trị được cụ thể hóa tạo thuận lợi cho quá trình triển khai thực hiện. Đồng thời các đại biểu cũng đề nghị Ban Tổ chức Trung ương bỏ điều kiện đáp ứng về “trình độ lý luận chính trị” khi đưa vào quy hoạch; hướng dẫn thêm về thẩm quyền phê duyệt quy hoạch đối với chức danh Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy; hướng dẫn thế nào là “chức danh tương đương”; làm rõ hơn một số nội dung như: thời hạn phê duyệt quy hoạch, phạm vi đối tượng quy hoạch cán bộ, thời điểm quy hoạch; tiêu chuẩn, điều kiện đối với cán bộ quy hoạch; hệ số, số lượng chức danh quy hoạch…
Phát biểu kết luận tại Hội nghị, đồng chí Trương Thị Mai - Trưởng Ban Tổ chức Trung ương cho biết, trong nhiệm qua, số lượng cán bộ đã được đưa vào quy hoạch rất lớn và nguồn cán bộ rộng mở để đáp ứng yêu cầu nhân sự ứng cử chức danh lãnh đạo các cấp. Tuy số lượng cán bộ được quy hoạch lớn nhưng tỷ lệ bổ nhiệm còn thấp. Các cấp ủy cần quán triệt đầy đủ, nghiêm túc Quy định 50-QĐ/TW để khắc phục những tồn tại, hạn chế trong công tác quy hoạch cán bộ những năm qua; thực hiện hiệu quả công tác quy hoạch cán bộ trong thời gian tới; đặc biệt tham mưu về cơ chế phát hiện, bố trí cán bộ trẻ có năng lực vượt trội; các khâu trong công tác quy hoạch cán bộ phải đồng bộ và thuận lợi trong triển khai thực hiện.
1355 lượt xem
Hiền Trang
Cổng thông tin điện tử tỉnh - Sáng 25/1, dưới sự chủ trì của đồng chí Trương Thị Mai - Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng Ban Tổ chức Trung ương, Ban Tổ chức Trung ương tổ chức Hội nghị trực tuyến toàn quốc triển khai Quy định số 50-QĐ/TW ngày 27/12/2021 của Bộ Chính trị về công tác quy hoạch cán bộ. Đồng chí Đỗ Đức Duy - Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh chủ trì Hội nghị tại điểm cầu tỉnh Yên Bái. Hội nghị đã quán triệt, triển khai Quy định số 50-QĐ/TW của Bộ Chính trị về công tác quy hoạch cán bộ. Quy định số 50 quy định nguyên tắc, mục đích, yêu cầu, đối tượng, nhiệm kỳ, hiệu lực, thẩm quyền, trách nhiệm, phương pháp, tiêu chuẩn, điều kiện, độ tuổi, cơ cấu, số lượng, quy trình, quản lý và công khai trong công tác quy hoạch cán bộ; áp dụng đối với cơ quan, tổ chức và cán bộ, công chức, viên chức trong hệ thống chính trị. Theo Quy định số 50, quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý phải xuất phát từ tình hình thực tế đội ngũ cán bộ, yêu cầu nhiệm vụ chính trị của địa phương, cơ quan, đơn vị trong từng nhiệm kỳ và định hướng nhiệm kỳ tiếp theo; đồng thời gắn kết chặt chẽ với các khâu khác trong công tác cán bộ. Công tác quy hoạch cán bộ phải đảm bảo sự lãnh đạo của cấp ủy, tổ chức đảng và tập thể lãnh đạo có thẩm quyền, nguyên tắc tập trung dân chủ, công bằng, công tâm, khách quan, công khai, minh bạch. Quy định của Bộ Chính trị cũng yêu cầu phải rà soát, đánh giá đúng cán bộ trước khi đưa vào quy hoạch, thực hiện phương châm quy hoạch “động” và “mở”, một người không quy hoạch quá 3 chức danh...
Tại Hội nghị, các đại biểu đã tham gia góp ý vào dự thảo Hướng dẫn của Ban Tổ chức Trung ương “Một số nội dung cụ thể về công tác quy hoạch cán bộ”. Các đại biểu đã cơ bản thống nhất cao với nội dung dự thảo Hướng dẫn. Ban Tổ chức Trung ương đã chủ trì nghiên cứu, xây dựng hướng dẫn công phu, chi tiết, các nội dung của Quy định số 50 của Bộ Chính trị được cụ thể hóa tạo thuận lợi cho quá trình triển khai thực hiện. Đồng thời các đại biểu cũng đề nghị Ban Tổ chức Trung ương bỏ điều kiện đáp ứng về “trình độ lý luận chính trị” khi đưa vào quy hoạch; hướng dẫn thêm về thẩm quyền phê duyệt quy hoạch đối với chức danh Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy; hướng dẫn thế nào là “chức danh tương đương”; làm rõ hơn một số nội dung như: thời hạn phê duyệt quy hoạch, phạm vi đối tượng quy hoạch cán bộ, thời điểm quy hoạch; tiêu chuẩn, điều kiện đối với cán bộ quy hoạch; hệ số, số lượng chức danh quy hoạch…
Phát biểu kết luận tại Hội nghị, đồng chí Trương Thị Mai - Trưởng Ban Tổ chức Trung ương cho biết, trong nhiệm qua, số lượng cán bộ đã được đưa vào quy hoạch rất lớn và nguồn cán bộ rộng mở để đáp ứng yêu cầu nhân sự ứng cử chức danh lãnh đạo các cấp. Tuy số lượng cán bộ được quy hoạch lớn nhưng tỷ lệ bổ nhiệm còn thấp. Các cấp ủy cần quán triệt đầy đủ, nghiêm túc Quy định 50-QĐ/TW để khắc phục những tồn tại, hạn chế trong công tác quy hoạch cán bộ những năm qua; thực hiện hiệu quả công tác quy hoạch cán bộ trong thời gian tới; đặc biệt tham mưu về cơ chế phát hiện, bố trí cán bộ trẻ có năng lực vượt trội; các khâu trong công tác quy hoạch cán bộ phải đồng bộ và thuận lợi trong triển khai thực hiện.