CTTĐT - Năm 2018, Sở Nội vụ đã phối hợp chặt chẽ với các cơ quan, đơn vị liên quan để tổ chức thực hiện có hiệu quả kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng thường xuyên cho cán bộ, công chức, viên chức tỉnh.

Cổng thông tin điện tử tỉnh - Năm 2018, Sở Nội vụ đã phối hợp chặt chẽ với các cơ quan, đơn vị liên quan để tổ chức thực hiện có hiệu quả kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng thường xuyên cho cán bộ, công chức, viên chức tỉnh.Trong năm 2018, đã đào tạo cán bộ chủ chốt và dự nguồn cán bộ chủ chốt cấp xã theo Đề án 11-ĐA/TU gồm 3 lớp Đại học chuyển tiếp (Luật, Nông lâm ngành quản lý đất đai, Nông lâm ngành kinh tế nông nghiệp) 200 người; 41 lớp bồi dưỡng với 3.108 người. Trong đó các lớp bồi dưỡng nguồn tỉnh gồm 37 lớp với 2.788 người; bồi dưỡng cho cán bộ, công chức xã theo Chương trình mục tiêu quốc gia 4 lớp với 320 người. Theo báo cáo của Sở Nội vụ, trong quá trình tổ chức thực hiện nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng được sự quan tâm chỉ đạo của các cấp, các ngành; các cơ quan đơn vị được giao thực hiện nhiệm vụ quản lý, đào tạo, bồi dưỡng đã phối hợp, chủ động bám sát nội dung, chỉ tiêu kế hoạch để hướng dẫn về quy trình, thủ tục, hồ sơ mở các lớp đào tạo, bồi dưỡng; biên soạn nội dung chương trình tài liệu phù hợp với đối tượng; tổ chức giảng dạy đảm bảo nội dung chương trình; kiểm tra, giám sát quá trình mở lớp, quản lý và sử dụng kinh phí đào tạo, bồi dưỡng theo đúng quy định hiện hành của Nhà nước. Sau đào tạo, bồi dưỡng, chất lượng hoạt động của cán bộ, công chức, viên chức được nâng lên thể hiện ở kết quả công tác tham mưu quản lý, điều hành hiệu quả hoạt động bộ máy tổ chức của các cơ quan, đơn vị, đảm bảo ổn định trật tự an ninh, an toàn xã hội, góp phần thúc đẩy sự nghiệp xây dựng và phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh. Phát huy những kết quả đạt được, năm 2019, Sở Nội vụ dự kiến phối hợp đào tạo 3 lớp chuyển tiếp theo Đề án 11 của Tỉnh ủy với 199 cán bộ công chức, viên chức; và 40 lớp bồi dưỡng cho 3.116 lượt cán bộ công chức, viên chức.