CTTĐT - Ngày 19/4/2018, đồng chí Dương Văn Tiến - Phó Chủ tịch UBND tỉnh đã có buổi làm việc tại huyện Trấn Yên về công tác quản lý, tuyển dụng viên chức, thực hiện chế độ chính sách; việc triển khai thực hiện Đề án sắp xếp quy mô mạng lưới trường lớp đối với giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông giai đoạn 2016-2020. Cùng đi còn có các đồng chí lãnh đạo Sở Giáo dục & Đào tạo; Sở Tài chính, Sở Nội vụ.
Đồng chí Dương Văn Tiến - Phó Chủ tịch UBND tỉnh kiểm tra tại lớp mầm non Trường Tiểu học & THCS Hòa Cuông
Tính đến thời điểm tháng 4/2018, toàn ngành Giáo dục và Đào tạo huyện Trấn Yên có 1.212 cán bộ giáo viên, nhân viên, đạt 88,6% so với chỉ tiêu giao, để đảm bảo đủ giáo viên, huyện đã điều chuyển giáo viên từ trường thừa sang trường thiếu. Sau khi nhận được Quyết định của UBND tỉnh về phê duyệt kế hoạch tuyển dụng viên chức sự nghiệp Giáo dục và Đào, UBND huyện đã thành lập Hội đồng tuyển dụng, thông báo công khai kế hoạch tuyển dụng, hướng dẫn ôn thi và lịch thi tuyển, xét tuyển đúng quy định.
Thực hiện Đề án sắp xếp quy mô trường lớp đối với giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông giai đoạn 2016 - 2020, đến nay toàn huyện còn 44 trường học, 46 điểm trường, giảm 21 trường học, 19 điểm trường so với trường thời gian thực hiện Đề án. Để đảm bảo quá trình thực hiện Đề án được thuận lợi, huyện đã khai thác có hiệu quả các nguồn vốn để đầu tư xây dựng cơ sở vật chất cho 26 đơn vị trường học. Trong năm học 2018 - 2019, huyện sẽ thành lập mới 1 trường THCS trên cơ sở chia tách trường Phổ thông liên cấp 2-3 Trấn Yên 2 và thực hiện sáp nhập 12 điểm trường theo lộ trình.
Việc thực hiện các chế độ chính sách đối với giáo viên và học sinh được thực hiện đầy đủ, kịp thời, như chế độ tiền lương, các loại phụ cấp, các chế độ cho học sinh khuyết tật, chế độ hỗ trợ ăn trưa, chế độ vùng thôn bản, xã đặc biệt khó khăn.
Cũng nhân dịp này, huyện Trấn Yên đã kiến nghị với UBND tỉnh tiếp tục quan tâm, đầu tư xây dựng đủ phòng học, phòng chức năng và công trình phụ trợ cho các trường học, đề nghị không sáp nhập và lùi thời gian sáp nhập đối với 1 số điểm trường do điểm trường trường chính chưa đảm bảo cơ sở vật chất; đề nghị có chính sách hỗ trợ đối với đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên tại trường học có học sinh bán trú; tiếp tục bổ sung số giáo viên còn thiếu cho huyện…
Kết luận buổi làm việc, đồng chí Dương Văn Tiến - Phó Chủ tịch UBND tỉnh đề nghị huyện Trấn Yên cần tập trung vào một số vấn đề sau: Quá trình tuyển dụng viên chức giáo dụng phải tập trung chỉ đạo, công khai, không xảy ra tiêu cực, tuyển giáo viên mới phải có chất lượng; đẩy nhanh tiến độ sáp nhập điểm lẻ, rà soát cơ sở vật chất, giáo viên sau khi sáp nhập; có phương án xử lý cơ sở vật chất tại các điểm trường lẻ; thực hiện nghiêm túc, kịp thời đầy đủ, chính xác các chính sách đãi ngộ của Đảng và Nhà nước đối với ngành Giáo dục và Đào tạo./.
532 lượt xem
CTV: Thanh Hùng
Cổng thông tin điện tử tỉnh - Ngày 19/4/2018, đồng chí Dương Văn Tiến - Phó Chủ tịch UBND tỉnh đã có buổi làm việc tại huyện Trấn Yên về công tác quản lý, tuyển dụng viên chức, thực hiện chế độ chính sách; việc triển khai thực hiện Đề án sắp xếp quy mô mạng lưới trường lớp đối với giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông giai đoạn 2016-2020. Cùng đi còn có các đồng chí lãnh đạo Sở Giáo dục & Đào tạo; Sở Tài chính, Sở Nội vụ.Tính đến thời điểm tháng 4/2018, toàn ngành Giáo dục và Đào tạo huyện Trấn Yên có 1.212 cán bộ giáo viên, nhân viên, đạt 88,6% so với chỉ tiêu giao, để đảm bảo đủ giáo viên, huyện đã điều chuyển giáo viên từ trường thừa sang trường thiếu. Sau khi nhận được Quyết định của UBND tỉnh về phê duyệt kế hoạch tuyển dụng viên chức sự nghiệp Giáo dục và Đào, UBND huyện đã thành lập Hội đồng tuyển dụng, thông báo công khai kế hoạch tuyển dụng, hướng dẫn ôn thi và lịch thi tuyển, xét tuyển đúng quy định.
Thực hiện Đề án sắp xếp quy mô trường lớp đối với giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông giai đoạn 2016 - 2020, đến nay toàn huyện còn 44 trường học, 46 điểm trường, giảm 21 trường học, 19 điểm trường so với trường thời gian thực hiện Đề án. Để đảm bảo quá trình thực hiện Đề án được thuận lợi, huyện đã khai thác có hiệu quả các nguồn vốn để đầu tư xây dựng cơ sở vật chất cho 26 đơn vị trường học. Trong năm học 2018 - 2019, huyện sẽ thành lập mới 1 trường THCS trên cơ sở chia tách trường Phổ thông liên cấp 2-3 Trấn Yên 2 và thực hiện sáp nhập 12 điểm trường theo lộ trình.
Việc thực hiện các chế độ chính sách đối với giáo viên và học sinh được thực hiện đầy đủ, kịp thời, như chế độ tiền lương, các loại phụ cấp, các chế độ cho học sinh khuyết tật, chế độ hỗ trợ ăn trưa, chế độ vùng thôn bản, xã đặc biệt khó khăn.
Cũng nhân dịp này, huyện Trấn Yên đã kiến nghị với UBND tỉnh tiếp tục quan tâm, đầu tư xây dựng đủ phòng học, phòng chức năng và công trình phụ trợ cho các trường học, đề nghị không sáp nhập và lùi thời gian sáp nhập đối với 1 số điểm trường do điểm trường trường chính chưa đảm bảo cơ sở vật chất; đề nghị có chính sách hỗ trợ đối với đội ngũ cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên tại trường học có học sinh bán trú; tiếp tục bổ sung số giáo viên còn thiếu cho huyện…
Kết luận buổi làm việc, đồng chí Dương Văn Tiến - Phó Chủ tịch UBND tỉnh đề nghị huyện Trấn Yên cần tập trung vào một số vấn đề sau: Quá trình tuyển dụng viên chức giáo dụng phải tập trung chỉ đạo, công khai, không xảy ra tiêu cực, tuyển giáo viên mới phải có chất lượng; đẩy nhanh tiến độ sáp nhập điểm lẻ, rà soát cơ sở vật chất, giáo viên sau khi sáp nhập; có phương án xử lý cơ sở vật chất tại các điểm trường lẻ; thực hiện nghiêm túc, kịp thời đầy đủ, chính xác các chính sách đãi ngộ của Đảng và Nhà nước đối với ngành Giáo dục và Đào tạo./.