CTTĐT - Phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” trong nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động đã đi được một chặng đường dài cùng với quá trình phát triển của đất nước. Sau 35 năm đổi mới, kết quả của phong trào là những đóng góp không nhỏ của lực lượng nữ công nhân, viên chức, lao động, xây dựng đất nước phát triển giàu mạnh, văn minh, xây dựng gia đình no ấm, tiến bộ, hạnh phúc.
Ban Thường vụ Huyện ủy Yên Bình gặp mặt nữ cán bộ lãnh đạo quản lý nhân kỷ niệm ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10
Từ phong trào mang tính “thương hiệu” của tổ chức Công đoàn Việt Nam, các cấp công đoàn tại mỗi địa phương, ngành nghề lại vận dụng và cụ thể hóa, đa dạng hóa thành các phong trào thi đua tiêu biểu như: “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà” của ngành Giáo dục; Phong trào “Thực hiện 12 điều y đức” của ngành Y tế…Sau Đại hội Công đoàn tỉnh Yên Bái lần thứ XX, Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Yên Bái đã xây dựng Chương trình “Nâng cao chất lượng hoạt động công tác Nữ công vì quyền lợi của nữ công nhân, viên chức, lao động giai đoạn 2023 - 2028”, đã xây dựng mô hình Nữ CNVCLĐ “Giỏi việc nước - Chủ động việc gia đình” gắn với đẩy mạnh việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Ngay sau khi triển khai thực hiện mô hình, nữ CNVCLĐ huyện Yên Bình đã tích cực hưởng ứng và đón nhận một cách hồ hởi. Chị Phạm Thị Thúy - Phó Chủ tịch - Trưởng Ban Nữ công Công đoàn cơ sở Cơ quan chính quyền huyện cho hay: “Ngay sau khi LĐLĐ huyện triển khai mô hình này, chị em nữ cán bộ, công chức các cơ quan trong khối chính quyền đều hưởng ứng với tinh thần vui vẻ, chị em cho rằng mô hình này rất phù hợp với nữ CNVCLĐ thời đại mới. Khi họ đã chủ động sắp xếp công việc gia đình, phân công các thành viên trong gia đình cùng chia sẻ việc nhà thì sẽ giảm gánh nặng cho chị em, từ đó có điều kiện và yên tâm hơn khi phấn đấu giỏi việc nước”. Cũng cùng với quan điểm này, chị Lê Thị Bích Vân, Chủ tịch CĐCS trường THCS thị trấn Yên Bình chia sẻ: “Trường THCS thị trấn Yên Bình có 45 cán bộ, giáo viên thì có đến 39 cán bộ, giáo viên là nữ, khi triển khai mô hình, chị em đều rất vui vẻ và cảm thấy nhẹ bớt đi phần nào áp lực từ phía “việc nhà”, rất tự nhiên, mô hình đã thu hút anh em và các thành viên trong gia đình cùng chia sẻ việc nhà, chỉ cần chị em phụ nữ là người chủ động sắp xếp cho phù hợp”.
CĐCS xã Hán Đà tổ chức gặp mặt, tặng quà nữ cán bộ, công chức, đoàn viên công đoàn nhân ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10/2024
Bám sát vào các tiêu chí đặt ra của mô hình, nữ CNVCLĐ huyện Yên Bình đã tích cực thi đua lao động, công tác, hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao. Đến hết tháng 10, huyện Yên Bình đã hoàn thành cơ bản các chỉ tiêu kế hoạch nhà nước năm 2024. Các chị em đã thực sự tạo được bình đẳng, công bằng trong công việc thường nhật của gia đình, tạo thói quen cho chồng, con biết chia sẻ công việc và cùng có trách nhiệm trong việc chăm lo xây dựng gia đình hạnh phúc. Từ việc chủ động việc gia đình mà nhiều chị em đã tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng nâng cao kiến thức và năng lực chuyên môn, có thời gian tham gia luyện tập thể thao, tham gia các hoạt động văn hóa tại cơ quan, đơn vị và tại địa phương nơi cư trú. Tích cực tham gia các hoạt động do các cấp công đoàn tổ chức như: Liên hoan tiếng hát CNVCLĐ huyện Yên Bình; Liên hoan tiếng hát CNVCLĐ tỉnh Yên Bái; Hội thi Cán bộ nữ công giỏi tỉnh Yên Bái năm 2024…Đặc biệt là trong đợt bão lũ vừa qua, ảnh hưởng của hoàn lưu bão số 3 Yagi, nữ CNVCLĐ trong toàn huyện sẵn sàng mọi nơi, mọi lúc, không chỉ chăm lo chống lũ cho gia đình mà còn chăm lo cho đoàn viên, chia sẻ, hỗ trợ giúp đỡ cho các gia đình đồng nghiệp, người thân và bà con nhân dân.
Từ những kết quả đáng ghi nhận của phong trào nữ CNVCLĐ huyện nhà, công tác cán bộ nữ ngày càng được Ban Thường vụ Huyện ủy quan tâm. Tỷ lệ nữ là đảng viên kết nạp mới trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp luôn chiến trên 50%; Tỷ lệ nữ tham gia Ban Chấp hành Đảng bộ huyện chiếm trên 30%, tỷ lệ nữ tham gia Ban Thường vụ Huyện ủy ngày càng tăng, tỷ lệ nữ là đại biểu HĐND huyện chiếm 35%. Hiện có 54 cán bộ, công chức, viên chức là nữ giữ cương vị lãnh đạo ở cấp huyện và cơ sở. Có thể nói, mô hình “Giỏi việc nước - Chủ động việc gia đình” đã có tác động mạnh mẽ đến mọi ngành nghề, mọi lĩnh vực công tác, lao động sản xuất, nghiên cứu khoa học, quản lý kinh tế, quản lý nhà nước, văn hóa, giáo dục, thể thao, qua đó ngày càng khẳng định thêm vị trí, vai trò của nữ CNVCLĐ đối với gia đình và xã hội trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.
Từ hiệu quả của mô hình, LĐLĐ huyện Yên Bình sẽ tiếp tục đẩy mạnh thực hiện mô hình này trong các cấp công đoàn huyện, xây dựng hình ảnh nữ CNVCLĐ chuyên nghiệp, hiện đại, văn minh.
718 lượt xem
Theo Trang TTĐT Liên đoàn Lao động tỉnh
Cổng thông tin điện tử tỉnh - Phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” trong nữ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động đã đi được một chặng đường dài cùng với quá trình phát triển của đất nước. Sau 35 năm đổi mới, kết quả của phong trào là những đóng góp không nhỏ của lực lượng nữ công nhân, viên chức, lao động, xây dựng đất nước phát triển giàu mạnh, văn minh, xây dựng gia đình no ấm, tiến bộ, hạnh phúc.Từ phong trào mang tính “thương hiệu” của tổ chức Công đoàn Việt Nam, các cấp công đoàn tại mỗi địa phương, ngành nghề lại vận dụng và cụ thể hóa, đa dạng hóa thành các phong trào thi đua tiêu biểu như: “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà” của ngành Giáo dục; Phong trào “Thực hiện 12 điều y đức” của ngành Y tế…Sau Đại hội Công đoàn tỉnh Yên Bái lần thứ XX, Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Yên Bái đã xây dựng Chương trình “Nâng cao chất lượng hoạt động công tác Nữ công vì quyền lợi của nữ công nhân, viên chức, lao động giai đoạn 2023 - 2028”, đã xây dựng mô hình Nữ CNVCLĐ “Giỏi việc nước - Chủ động việc gia đình” gắn với đẩy mạnh việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh. Ngay sau khi triển khai thực hiện mô hình, nữ CNVCLĐ huyện Yên Bình đã tích cực hưởng ứng và đón nhận một cách hồ hởi. Chị Phạm Thị Thúy - Phó Chủ tịch - Trưởng Ban Nữ công Công đoàn cơ sở Cơ quan chính quyền huyện cho hay: “Ngay sau khi LĐLĐ huyện triển khai mô hình này, chị em nữ cán bộ, công chức các cơ quan trong khối chính quyền đều hưởng ứng với tinh thần vui vẻ, chị em cho rằng mô hình này rất phù hợp với nữ CNVCLĐ thời đại mới. Khi họ đã chủ động sắp xếp công việc gia đình, phân công các thành viên trong gia đình cùng chia sẻ việc nhà thì sẽ giảm gánh nặng cho chị em, từ đó có điều kiện và yên tâm hơn khi phấn đấu giỏi việc nước”. Cũng cùng với quan điểm này, chị Lê Thị Bích Vân, Chủ tịch CĐCS trường THCS thị trấn Yên Bình chia sẻ: “Trường THCS thị trấn Yên Bình có 45 cán bộ, giáo viên thì có đến 39 cán bộ, giáo viên là nữ, khi triển khai mô hình, chị em đều rất vui vẻ và cảm thấy nhẹ bớt đi phần nào áp lực từ phía “việc nhà”, rất tự nhiên, mô hình đã thu hút anh em và các thành viên trong gia đình cùng chia sẻ việc nhà, chỉ cần chị em phụ nữ là người chủ động sắp xếp cho phù hợp”.
CĐCS xã Hán Đà tổ chức gặp mặt, tặng quà nữ cán bộ, công chức, đoàn viên công đoàn nhân ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10/2024
Bám sát vào các tiêu chí đặt ra của mô hình, nữ CNVCLĐ huyện Yên Bình đã tích cực thi đua lao động, công tác, hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao. Đến hết tháng 10, huyện Yên Bình đã hoàn thành cơ bản các chỉ tiêu kế hoạch nhà nước năm 2024. Các chị em đã thực sự tạo được bình đẳng, công bằng trong công việc thường nhật của gia đình, tạo thói quen cho chồng, con biết chia sẻ công việc và cùng có trách nhiệm trong việc chăm lo xây dựng gia đình hạnh phúc. Từ việc chủ động việc gia đình mà nhiều chị em đã tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng nâng cao kiến thức và năng lực chuyên môn, có thời gian tham gia luyện tập thể thao, tham gia các hoạt động văn hóa tại cơ quan, đơn vị và tại địa phương nơi cư trú. Tích cực tham gia các hoạt động do các cấp công đoàn tổ chức như: Liên hoan tiếng hát CNVCLĐ huyện Yên Bình; Liên hoan tiếng hát CNVCLĐ tỉnh Yên Bái; Hội thi Cán bộ nữ công giỏi tỉnh Yên Bái năm 2024…Đặc biệt là trong đợt bão lũ vừa qua, ảnh hưởng của hoàn lưu bão số 3 Yagi, nữ CNVCLĐ trong toàn huyện sẵn sàng mọi nơi, mọi lúc, không chỉ chăm lo chống lũ cho gia đình mà còn chăm lo cho đoàn viên, chia sẻ, hỗ trợ giúp đỡ cho các gia đình đồng nghiệp, người thân và bà con nhân dân.
Từ những kết quả đáng ghi nhận của phong trào nữ CNVCLĐ huyện nhà, công tác cán bộ nữ ngày càng được Ban Thường vụ Huyện ủy quan tâm. Tỷ lệ nữ là đảng viên kết nạp mới trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp luôn chiến trên 50%; Tỷ lệ nữ tham gia Ban Chấp hành Đảng bộ huyện chiếm trên 30%, tỷ lệ nữ tham gia Ban Thường vụ Huyện ủy ngày càng tăng, tỷ lệ nữ là đại biểu HĐND huyện chiếm 35%. Hiện có 54 cán bộ, công chức, viên chức là nữ giữ cương vị lãnh đạo ở cấp huyện và cơ sở. Có thể nói, mô hình “Giỏi việc nước - Chủ động việc gia đình” đã có tác động mạnh mẽ đến mọi ngành nghề, mọi lĩnh vực công tác, lao động sản xuất, nghiên cứu khoa học, quản lý kinh tế, quản lý nhà nước, văn hóa, giáo dục, thể thao, qua đó ngày càng khẳng định thêm vị trí, vai trò của nữ CNVCLĐ đối với gia đình và xã hội trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.
Từ hiệu quả của mô hình, LĐLĐ huyện Yên Bình sẽ tiếp tục đẩy mạnh thực hiện mô hình này trong các cấp công đoàn huyện, xây dựng hình ảnh nữ CNVCLĐ chuyên nghiệp, hiện đại, văn minh.