Đó là yêu cầu của đồng chí Đỗ Đức Duy - Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh Yên Bái trong buổi làm việc với Sở Nội vụ và các ngành liên quan về tổ chức bộ máy, biên chế và công tác ngành nội vụ sáng 3/5.

Đó là yêu cầu của đồng chí Đỗ Đức Duy - Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh Yên Bái trong buổi làm việc với Sở Nội vụ và các ngành liên quan về tổ chức bộ máy, biên chế và công tác ngành nội vụ sáng 3/5.Tham gia buổi làm việc có lãnh đạo, chuyên viên liên quan các phòng ban, đơn vị trực thuộc Sở Nội vụ; lãnh đạo Văn phòng UBND tỉnh, lãnh đạo, trưởng phòng tổ chức hành chính, chánh văn phòng các sở: Nông nghiệp và Phát triển nông thôn, Y tế, Giáo dục và Đào tạo, Lao động - Thương binh và xã hội, Văn hóa - Thể thao và Du lịch. Trên cơ sở chủ trương của Thường trực Tỉnh ủy, Ban Thường vụ Tỉnh ủy, nội dung, chương trình, kế hoạch của UBND tỉnh thực hiện Giai đoạn II Đề án “Đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức” đối với các cơ quan, tổ chức, đơn vị trên địa bàn tỉnh Yên Bái (Kế hoạch số 40/KH-UBND ngày 11/3/2016), công tác triển khai, thực hiện các nội dung, chương trình, kế hoạch đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức, cải cách tổ chức bộ máy đã được tiến hành một cách nghiêm túc, tạo được sự thống nhất về nhận thức và hành động từ các cơ quan, đơn vị cấp tỉnh đến cấp huyện và được gắn kết chặt chẽ với quá trình thực hiện Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2011 - 2020. Tổ chức bộ máy được sắp xếp, bố trí gọn nhẹ, khoa học theo hướng giảm đầu mối quản lý, thống nhất từ cấp tỉnh tới cấp huyện gắn với công tác tinh giản biên chế hiệu quả, khắc phục tình trạng trùng lắp, chồng chéo, bỏ trống chức năng, nhiệm vụ. Hầu hết các cơ quan, đơn vị, địa phương đã chủ động, tích cực  triển khai thực hiện các nội dung liên quan như: rà soát, sắp xếp tổ chức bộ máy, biên chế; xác định vị trí việc làm, xây dựng đề án vị trí việc làm. Đến thời điểm hiện nay, toàn tỉnh đã giảm được 1 chi cục, 8 phòng chuyên môn, nghiệp vụ thuộc các sở, 14 phòng chuyên môn, nghiệp vụ thuộc các chi cục và tương đương; 18 đơn vị sự nghiệp (trong đó giảm 23 đơn vị sự nghiệp; tăng do thành lập mới, điều chuyển cấp quản lý 5 đơn vị sự nghiệp). Phát biểu tại buổi làm việc, đồng chí Chủ tịch UBND tỉnh Đỗ Đức Duy biểu dương sự tích cực của các sở, ngành, địa phương trong việc tích cực triển khai Kế hoạch số 40 của UBND tỉnh từ việc tuyên truyền, phổ biến, xây dựng kế hoạch cụ thể để triển khai thực hiện. Do đó, đến nay, tỉnh đã cơ bản hoàn thành việc sắp xếp tinh gọn đầu mối các đơn vị trực thuộc các sở, các đơn vị cơ cấu tổ chức bên trong của các chi cục, các trung tâm trực thuộc các sở. Qua đó khắc phục được sự chồng chéo về chức năng, nhiệm vụ của các trung tâm, chi cục cũng như các đơn vị bên trong trực thuộc sở, các trung tâm. Qua rà soát cho thấy, các đơn vị sắp xếp lại đã từng bước hoạt động ổn định và phát huy hiệu quả. Đồng chí Đỗ Đức Duy-  Phó Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch UBND tỉnh phát biểu tại buổi làm việc Tuy nhiên, đồng chí Chủ tịch UBND tỉnh cũng đã chỉ ra những mặt còn tồn tại, hạn chế như: việc sắp xếp tổ chức bộ máy ở một số cơ quan, đơn vị chưa triệt để theo Kế hoạch 40; việc xây dựng các đề án thực hiện cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm theo Nghị định 16/2015/NĐ-CP và một số nghị định chuyên ngành theo lĩnh vực giáo dục, y tế hầu như chưa được triển khai; việc xây dựng đề án vị trí việc làm còn chậm... Đồng chí Chủ tịch UBND tỉnh yêu cầu các sở, ngành, địa phương tiếp tục quán triệt thực hiện Nghị  quyết 39-NQ/TƯ của Bộ Chính trị về tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ công chức, viên chức; Nghị quyết 30C/NQ-CP ban hành Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2011- 2020; Quyết định số 1557 về phê duyệt Đề án “Đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức”; Quyết định số 2218/QĐ-TTg ngày 10/12/2015 của Thủ tướng Chính phủ về Kế hoạch của Chính phủ thực hiện Nghị quyết số 39-NQ/TW ngày 17/4/2015 của Bộ Chính trị; tiếp tục quán triệt Kế hoạch số 40 của UBND tỉnh đến từng cơ quan, đơn vị trực thuộc sở, ngành mình, đến từng cán bộ công chức, viên chức, người lao động để xác định rằng đây là nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên, liên tục của các cơ quan, đơn vị; tiếp tục thực hiện việc sắp xếp thu gọn đầu mối các đơn vị theo Kế hoạch 40/KH-UBND mà đến thời điểm này chưa thực hiện, nghiên cứu thêm phương án tiếp tục sắp xếp đối với Ban quản lý khu công nghiệp, các đơn vị sự nghiệp thuộc một số sở còn đang vướng mắc... và phải đề xuất, hoàn thành xong trong quý II/2017. Cùng với đó, xây dựng trình ban hành hoặc ban hành theo thẩm quyền các quyết định, quy định chức năng, nhiệm vụ, cơ cấu tổ chức của các chi cục, các trung tâm trực thuộc các sở; xây dựng các đề án, thực hiện cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm; rà soát tổng biên chế số người làm việc trong các đơn vị trực thuộc các sở, ngành, xác định rõ nhu cầu so với nhu cầu công việc. Đồng chí giao cho Sở Nội vụ chủ trì phối hợp với các sở, ngành đề xuất kế hoạch tuyển dụng bổ sung công chức, viên chức, người lao động hợp đồng cho các cơ quan, đơn vị, các sở, ngành trong năm 2017 và trong tháng 6/2017, Sở Nội vụ phải trình được phương án này. Đồng thời, đề nghị Sở Nội vụ có hướng dẫn và tất cả các sở, ngành có báo cáo về tình hình thực hiện Kế hoạch 40/KH-UBND, hoàn thành trong tháng 5/2017.