CTTĐT - Những năm qua, tỉnh luôn chú trọng tới việc chỉ đạo các sở, ban, ngành, đoàn thể liên quan tập trung triển khai 02 đề án của Thủ tướng Chính phủ, gồm: Đề án “Xây dựng đời sống văn hóa công nhân ở các khu công nghiệp đến năm 2015, định hướng đến năm 2020” và Đề án “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các danh nghiệp đến năm 2020”; đồng thời bố trí ngân sách hỗ trợ cho các hoạt động của Đề án tại tỉnh Yên Bái.
Ảnh minh họa
Tính đến 31/01/2020, tỉnh Yên Bái có 2.158 doanh nghiệp, với 38.041 công nhân lao động. Trong đó, có 28 doanh nghiệp đang hoạt động tại 03 khu công nghiệp của tỉnh, (Khu Công nghiệp Âu Lâu, Khu Công nghiệp Minh Quân và Khu Công nghiệp phía Nam, tổng diện tích quy hoạch của 3 khu là 632 ha) với trên 4.000 công nhân lao động. Công đoàn các Khu Công nghiệp tỉnh thực hiện quản lý 28 Công đoàn cơ sở với gần 7.500 đoàn viên.
Việc triển khai thực hiện Đề án “Xây dựng đời sống văn hóa công nhân ở các khu công nghiệp đến năm 2015, định hướng đến năm 2020” luôn được quan tâm. Nhằm nâng cao đời sống văn hóa trong công nhân lao động, các cơ quan, đơn vị và địa phương trong tỉnh đã chủ động thực hiện công tác thông tin tuyên truyền, hướng dẫn, khuyến khích các doanh nghiệp tự tổ chức các hoạt động tuyên truyền, phổ biến pháp luật về xây dựng đời sống văn hóa.
Hàng năm, tỉnh chỉ đạo các sở, ban, ngành, đoàn thể xây dựng kế hoạch tuyên truyền yêu cầu các tổ chức, doanh nghiệp quán triệt, vận động công nhân lao động nghiêm túc thực hiện việc không uống rượu bia trong ngày làm việc, không hút thuốc lá nơi công sở, xây dựng nếp sống và môi trường làm việc văn hóa. Xây dựng kế hoạch phát triển thể dục thể thao quần chúng ở các khu công nghiệp, góp phần đẩy mạnh phong trào “Công nhân lao động rèn luyện thân thể theo gương Bác Hồ vĩ đại”. Hướng dẫn thành lập các câu lạc bộ thể dục thể thao và tổ chức các giải thể thao quần chúng cho công nhân lao động. Tích cực hưởng ứng phong trào “Nghe công nhân hát, hát cho công nhân nghe”.
Từ năm 2010 đến nay, đã tổ chức trên 3.100 buổi liên hoan văn nghệ, trên 1.700 buổi biểu diễn văn nghệ, 258 hội thao, trên 800 giải thể thao, 3.568 lễ kỷ niệm, 1.452 hội thi, thu hút trên 130.000 lượt công nhân viên chức lao động tham gia. Trong đó, có trên 300 hoạt động, với trên 35.000 lượt công nhân lao động trong các khu công nghiệp tham gia.
Các hội thi, hội diễn về văn hóa - văn nghệ và các giải thể dục - thể thao được duy trì tổ chức với số lượng và chất lượng ngày càng cao, thu hút đông đảo công nhân lao động tham gia. Phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa” đã tạo được sự đoàn kết trong cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội, xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh, giảm thiểu các tệ nạn xã hội, nhất là trong các khu công nghiệp.
Bên cạnh đó, có 20/28 doanh nghiệp trong khu công nghiệp tỉnh đã đầu tư xây dựng sân bóng đá Mini, sân Cầu lông, sân bóng chuyền hơi (ngoài trời và nhà thi đấu). Hiện nay, nhà thi đấu thể dục thể thao của tỉnh Yên Bái đang được xây dựng với tổng mức phê duyệt của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam là 35 tỷ đồng, trong đó ngân sách địa phương tỉnh Yên Bái 13 tỷ đồng nhằm phục vụ hoạt động văn hóa thể thao của đoàn viên, công nhân lao động trong tỉnh, dự kiến hoàn thành vào năm 2020, góp phần hoàn thành mục tiêu phát triển hệ thống thiết chế văn hóa thể thao phục vụ công nhân.
Hàng năm, tổ chức 26 cuộc tuyên truyền thực hiện xây dựng đời sống văn hóa với 5.670 lượt công nhân lao động trong các khu công nghiệp tham gia; đã phát 1,750 tờ gấp, sổ tay tuyên truyền. Hiện nay, trên địa bàn tỉnh, 100% doanh nghiệp tổ chức triển khai việc quy định công nhân lao động không uống rượu bia buổi trưa các ngày làm việc, không hút thuốc lá tại nơi làm việc, thực hiện văn minh trong việc cưới, việc tang; trên 90% doanh nghiệp xây dựng nội quy, quy chế làm việc, quy chế ứng xử trong doanh nghiệp, xây dựng phong cách làm việc, giao tiếp.
Các doanh nghiệp tổ chức tốt các hoạt động hưởng ứng phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động - phòng chống cháy nổ”. Đầu tư cho công tác phòng chống cháy nổ, lắp đặt, sửa chữa thiết bị che chắn, an toàn, khắc phục các yếu tố độc hại, ô nhiễm môi trường trong sản xuất để cải thiện điều kiện làm việc và bảo vệ môi trường góp phần bảo vệ sức khỏe, an toàn tính mạng cho người lao động. Tổ chức cho công nhân lao động ký cam kết không vi phạm an toàn giao thông, vi phạm pháp luật và tệ nạn xã hội.
Đến nay, toàn tỉnh có 1.178/1.378 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa. Việc triển khai đồng bộ, mạnh mẽ đã đưa phong trào xây dựng “Doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” phát triển trên cả diện rộng lẫn chiều sâu trong các doanh nghiệp. Qua đó, đã góp phần tích cực vào thúc đẩy sản xuất, hoàn thành nhiệm vụ kế hoạch được giao, tạo không khí vui tươi phấn khởi trong các công ty, doanh nghiệp, góp phần xây dựng đội ngũ công nhân lao động vững mạnh.
Việc triển khai thực hiện Đề án “Xây dựng đời sống văn hóa công nhân ở các khu công nghiệp đến năm 2015, định hướng đến năm 2020”, Đề án “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp đến năm 2020” cũng được quan tâm triển khai tích cực. Trong giai đoạn 2015 - 2019, toàn tỉnh đã tổ chức 974 cuộc tuyên truyền về tầm quan trọng của việc nâng cao trình độ, kỹ năng cho 31.483 lượt công nhân lao động (CNLĐ). Triển khai xây dựng “Tủ sách học tập” tại doanh nghiệp và thường xuyên bổ sung thêm các đầu sách, báo, tạp chí có những nội dung liên quan đến chủ trương, chính sách, pháp luật của Đảng và Nhà nước; các ấn phẩm liên quan đến quyền lợi của công nhân lao động; các hoạt động văn hóa, văn nghệ của các địa phương trong cả nước, góp phần đáp ứng nhu cầu đọc của công nhân lao động.
Từ năm 2015 đến nay, toàn tỉnh đã có 18.020 lượt công nhân lao động thuộc các doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn được cử đi học tập nâng cao trình độ, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp. Trong 05 năm (2015 - 2019), toàn tỉnh đã tổ chức 8.733 lượt CNLĐ học tập nâng cao trình độ học vấn phổ thông (22%); 23.364 lượt CNLĐ học tập nâng cao tay nghề (60%); 5.841 lượt CNLĐ thi tay nghề (15%); 1.331 CNLĐ học ngoại ngữ (3%); 1.456 lượt CNLĐ học tin học (4%); 651 lượt CNLĐ học cao đẳng đại học (2%); 765 cuộc tuyên truyền pháp luật cho 40.232 lượt CNLĐ (103%); 216 cuộc hướng dẫn kỹ năng sống cho 20.096 lượt CNLĐ (52%).
Các ngành đã phối hợp tổ chức thương lượng, đối thoại với người sử dụng lao động và người lao động tại 115 doanh nghiệp để hướng dẫn doanh nghiệp và người lao động trong việc thực hiện các chế độ, chính sách cho người lao động, trong đó có nội dung về việc đào tạo nâng cao trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp cho đoàn viên; đưa nội dung học tập nâng cao trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp của người lao động vào nội dung nghị quyết, hội nghị người lao động, nội quy, quy chế của doanh nghiệp, là một trong các tiêu chí để bình xét thi đua hằng năm. Các doanh nghiệp cũng đã dành thời gian và kinh phí tổ chức 72 lớp tập huấn bồi dưỡng nghiệp vụ, tay nghề cho 8.640 lượt CNLĐ.
Trong thời gian tới, tỉnh tiếp tục đẩy mạnh công tác thông tin tuyên truyền nhằm nâng cao nhận thức cho các doanh nghiệp về việc đẩy mạnh học tập suốt đời và chăm lo đời sống văn hóa tinh thần cho người lao động. Vận động doanh nghiệp tạo điều kiện cho CNLĐ học tập nâng cao trình độ tay nghề cũng như tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao phát triển thể chất; biểu dương khen thưởng các tập thể, cá nhân có nhiều thành tích trong học tập và phong trào văn hóa, thể thao; xây dựng Quỹ khuyến học hỗ trợ CNLĐ nghèo hiếu học và con em CNLĐ nghèo hiếu học. Đối với các doanh nghiệp đã thành lập tổ chức Công đoàn vận động doanh nghiệp đưa nội dung học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp của người lao động vào thỏa ước lao động tập thể.
Chỉ đạo Liên đoàn lao động tỉnh tiếp tục phối hợp với các ngành chức năng, duy trì, phát triển các thiết chế văn hóa - thể thao cơ sở. Tổ chức các lớp tập huấn, hướng dẫn kỹ năng về tổ chức hoạt động văn hóa, thể thao cho cán bộ công đoàn cơ sở. Tổ chức tốt các hình thức phát động, đăng ký thi đua, bình xét công khai, dân chủ. Hàng năm phối hợp tổ chức hội nghị, hội thảo chuyên đề, sơ kết, tổng kết Phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa”.
Tiếp tục phối hợp tổ chức các lớp học nâng cao trình độ học vấn, tay nghề, ngoại ngữ, tin học cho công nhân lao động tại doanh nghiệp; đẩy mạnh phong trào thi đua học tập văn hóa, học tập nâng cao trình độ tay nghề, chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ, tin học; phong trào “Ôn lý thuyết, luyện tay nghề, thi thợ giỏi” hằng năm tại doanh nghiệp. Phấn đấu đến năm 2020 có từ 80% trở lên số công nhân lao động được tham gia học tập nâng cao trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp. Tiếp tục phát động và triển khai hiệu quả phong trào “Doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” và phong trào “Toàn dân rèn luyện thân thể theo gương Bác Hồ vĩ đại”.
Tăng cường công tác phối hợp giữa các cơ quan, đơn vị liên quan, thực hiện tốt công tác xã hội hóa, huy động các nguồn lực đóng góp cho phong trào xây dựng đời sống văn hóa cho công nhân lao động. Thực hiện lồng ghép phong trào với các chương trình, hoạt động của các tổ chức chính trị xã hội để đạt hiệu quả cao.
823 lượt xem
Nguyễn Hiên
Cổng thông tin điện tử tỉnh - Những năm qua, tỉnh luôn chú trọng tới việc chỉ đạo các sở, ban, ngành, đoàn thể liên quan tập trung triển khai 02 đề án của Thủ tướng Chính phủ, gồm: Đề án “Xây dựng đời sống văn hóa công nhân ở các khu công nghiệp đến năm 2015, định hướng đến năm 2020” và Đề án “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các danh nghiệp đến năm 2020”; đồng thời bố trí ngân sách hỗ trợ cho các hoạt động của Đề án tại tỉnh Yên Bái. Tính đến 31/01/2020, tỉnh Yên Bái có 2.158 doanh nghiệp, với 38.041 công nhân lao động. Trong đó, có 28 doanh nghiệp đang hoạt động tại 03 khu công nghiệp của tỉnh, (Khu Công nghiệp Âu Lâu, Khu Công nghiệp Minh Quân và Khu Công nghiệp phía Nam, tổng diện tích quy hoạch của 3 khu là 632 ha) với trên 4.000 công nhân lao động. Công đoàn các Khu Công nghiệp tỉnh thực hiện quản lý 28 Công đoàn cơ sở với gần 7.500 đoàn viên.
Việc triển khai thực hiện Đề án “Xây dựng đời sống văn hóa công nhân ở các khu công nghiệp đến năm 2015, định hướng đến năm 2020” luôn được quan tâm. Nhằm nâng cao đời sống văn hóa trong công nhân lao động, các cơ quan, đơn vị và địa phương trong tỉnh đã chủ động thực hiện công tác thông tin tuyên truyền, hướng dẫn, khuyến khích các doanh nghiệp tự tổ chức các hoạt động tuyên truyền, phổ biến pháp luật về xây dựng đời sống văn hóa.
Hàng năm, tỉnh chỉ đạo các sở, ban, ngành, đoàn thể xây dựng kế hoạch tuyên truyền yêu cầu các tổ chức, doanh nghiệp quán triệt, vận động công nhân lao động nghiêm túc thực hiện việc không uống rượu bia trong ngày làm việc, không hút thuốc lá nơi công sở, xây dựng nếp sống và môi trường làm việc văn hóa. Xây dựng kế hoạch phát triển thể dục thể thao quần chúng ở các khu công nghiệp, góp phần đẩy mạnh phong trào “Công nhân lao động rèn luyện thân thể theo gương Bác Hồ vĩ đại”. Hướng dẫn thành lập các câu lạc bộ thể dục thể thao và tổ chức các giải thể thao quần chúng cho công nhân lao động. Tích cực hưởng ứng phong trào “Nghe công nhân hát, hát cho công nhân nghe”.
Từ năm 2010 đến nay, đã tổ chức trên 3.100 buổi liên hoan văn nghệ, trên 1.700 buổi biểu diễn văn nghệ, 258 hội thao, trên 800 giải thể thao, 3.568 lễ kỷ niệm, 1.452 hội thi, thu hút trên 130.000 lượt công nhân viên chức lao động tham gia. Trong đó, có trên 300 hoạt động, với trên 35.000 lượt công nhân lao động trong các khu công nghiệp tham gia.
Các hội thi, hội diễn về văn hóa - văn nghệ và các giải thể dục - thể thao được duy trì tổ chức với số lượng và chất lượng ngày càng cao, thu hút đông đảo công nhân lao động tham gia. Phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa” đã tạo được sự đoàn kết trong cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội, xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh, giảm thiểu các tệ nạn xã hội, nhất là trong các khu công nghiệp.
Bên cạnh đó, có 20/28 doanh nghiệp trong khu công nghiệp tỉnh đã đầu tư xây dựng sân bóng đá Mini, sân Cầu lông, sân bóng chuyền hơi (ngoài trời và nhà thi đấu). Hiện nay, nhà thi đấu thể dục thể thao của tỉnh Yên Bái đang được xây dựng với tổng mức phê duyệt của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam là 35 tỷ đồng, trong đó ngân sách địa phương tỉnh Yên Bái 13 tỷ đồng nhằm phục vụ hoạt động văn hóa thể thao của đoàn viên, công nhân lao động trong tỉnh, dự kiến hoàn thành vào năm 2020, góp phần hoàn thành mục tiêu phát triển hệ thống thiết chế văn hóa thể thao phục vụ công nhân.
Hàng năm, tổ chức 26 cuộc tuyên truyền thực hiện xây dựng đời sống văn hóa với 5.670 lượt công nhân lao động trong các khu công nghiệp tham gia; đã phát 1,750 tờ gấp, sổ tay tuyên truyền. Hiện nay, trên địa bàn tỉnh, 100% doanh nghiệp tổ chức triển khai việc quy định công nhân lao động không uống rượu bia buổi trưa các ngày làm việc, không hút thuốc lá tại nơi làm việc, thực hiện văn minh trong việc cưới, việc tang; trên 90% doanh nghiệp xây dựng nội quy, quy chế làm việc, quy chế ứng xử trong doanh nghiệp, xây dựng phong cách làm việc, giao tiếp.
Các doanh nghiệp tổ chức tốt các hoạt động hưởng ứng phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động - phòng chống cháy nổ”. Đầu tư cho công tác phòng chống cháy nổ, lắp đặt, sửa chữa thiết bị che chắn, an toàn, khắc phục các yếu tố độc hại, ô nhiễm môi trường trong sản xuất để cải thiện điều kiện làm việc và bảo vệ môi trường góp phần bảo vệ sức khỏe, an toàn tính mạng cho người lao động. Tổ chức cho công nhân lao động ký cam kết không vi phạm an toàn giao thông, vi phạm pháp luật và tệ nạn xã hội.
Đến nay, toàn tỉnh có 1.178/1.378 cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa. Việc triển khai đồng bộ, mạnh mẽ đã đưa phong trào xây dựng “Doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” phát triển trên cả diện rộng lẫn chiều sâu trong các doanh nghiệp. Qua đó, đã góp phần tích cực vào thúc đẩy sản xuất, hoàn thành nhiệm vụ kế hoạch được giao, tạo không khí vui tươi phấn khởi trong các công ty, doanh nghiệp, góp phần xây dựng đội ngũ công nhân lao động vững mạnh.
Việc triển khai thực hiện Đề án “Xây dựng đời sống văn hóa công nhân ở các khu công nghiệp đến năm 2015, định hướng đến năm 2020”, Đề án “Đẩy mạnh các hoạt động học tập suốt đời trong công nhân lao động tại các doanh nghiệp đến năm 2020” cũng được quan tâm triển khai tích cực. Trong giai đoạn 2015 - 2019, toàn tỉnh đã tổ chức 974 cuộc tuyên truyền về tầm quan trọng của việc nâng cao trình độ, kỹ năng cho 31.483 lượt công nhân lao động (CNLĐ). Triển khai xây dựng “Tủ sách học tập” tại doanh nghiệp và thường xuyên bổ sung thêm các đầu sách, báo, tạp chí có những nội dung liên quan đến chủ trương, chính sách, pháp luật của Đảng và Nhà nước; các ấn phẩm liên quan đến quyền lợi của công nhân lao động; các hoạt động văn hóa, văn nghệ của các địa phương trong cả nước, góp phần đáp ứng nhu cầu đọc của công nhân lao động.
Từ năm 2015 đến nay, toàn tỉnh đã có 18.020 lượt công nhân lao động thuộc các doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn được cử đi học tập nâng cao trình độ, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp. Trong 05 năm (2015 - 2019), toàn tỉnh đã tổ chức 8.733 lượt CNLĐ học tập nâng cao trình độ học vấn phổ thông (22%); 23.364 lượt CNLĐ học tập nâng cao tay nghề (60%); 5.841 lượt CNLĐ thi tay nghề (15%); 1.331 CNLĐ học ngoại ngữ (3%); 1.456 lượt CNLĐ học tin học (4%); 651 lượt CNLĐ học cao đẳng đại học (2%); 765 cuộc tuyên truyền pháp luật cho 40.232 lượt CNLĐ (103%); 216 cuộc hướng dẫn kỹ năng sống cho 20.096 lượt CNLĐ (52%).
Các ngành đã phối hợp tổ chức thương lượng, đối thoại với người sử dụng lao động và người lao động tại 115 doanh nghiệp để hướng dẫn doanh nghiệp và người lao động trong việc thực hiện các chế độ, chính sách cho người lao động, trong đó có nội dung về việc đào tạo nâng cao trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp cho đoàn viên; đưa nội dung học tập nâng cao trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp của người lao động vào nội dung nghị quyết, hội nghị người lao động, nội quy, quy chế của doanh nghiệp, là một trong các tiêu chí để bình xét thi đua hằng năm. Các doanh nghiệp cũng đã dành thời gian và kinh phí tổ chức 72 lớp tập huấn bồi dưỡng nghiệp vụ, tay nghề cho 8.640 lượt CNLĐ.
Trong thời gian tới, tỉnh tiếp tục đẩy mạnh công tác thông tin tuyên truyền nhằm nâng cao nhận thức cho các doanh nghiệp về việc đẩy mạnh học tập suốt đời và chăm lo đời sống văn hóa tinh thần cho người lao động. Vận động doanh nghiệp tạo điều kiện cho CNLĐ học tập nâng cao trình độ tay nghề cũng như tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao phát triển thể chất; biểu dương khen thưởng các tập thể, cá nhân có nhiều thành tích trong học tập và phong trào văn hóa, thể thao; xây dựng Quỹ khuyến học hỗ trợ CNLĐ nghèo hiếu học và con em CNLĐ nghèo hiếu học. Đối với các doanh nghiệp đã thành lập tổ chức Công đoàn vận động doanh nghiệp đưa nội dung học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp của người lao động vào thỏa ước lao động tập thể.
Chỉ đạo Liên đoàn lao động tỉnh tiếp tục phối hợp với các ngành chức năng, duy trì, phát triển các thiết chế văn hóa - thể thao cơ sở. Tổ chức các lớp tập huấn, hướng dẫn kỹ năng về tổ chức hoạt động văn hóa, thể thao cho cán bộ công đoàn cơ sở. Tổ chức tốt các hình thức phát động, đăng ký thi đua, bình xét công khai, dân chủ. Hàng năm phối hợp tổ chức hội nghị, hội thảo chuyên đề, sơ kết, tổng kết Phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa”.
Tiếp tục phối hợp tổ chức các lớp học nâng cao trình độ học vấn, tay nghề, ngoại ngữ, tin học cho công nhân lao động tại doanh nghiệp; đẩy mạnh phong trào thi đua học tập văn hóa, học tập nâng cao trình độ tay nghề, chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ, tin học; phong trào “Ôn lý thuyết, luyện tay nghề, thi thợ giỏi” hằng năm tại doanh nghiệp. Phấn đấu đến năm 2020 có từ 80% trở lên số công nhân lao động được tham gia học tập nâng cao trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp. Tiếp tục phát động và triển khai hiệu quả phong trào “Doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” và phong trào “Toàn dân rèn luyện thân thể theo gương Bác Hồ vĩ đại”.
Tăng cường công tác phối hợp giữa các cơ quan, đơn vị liên quan, thực hiện tốt công tác xã hội hóa, huy động các nguồn lực đóng góp cho phong trào xây dựng đời sống văn hóa cho công nhân lao động. Thực hiện lồng ghép phong trào với các chương trình, hoạt động của các tổ chức chính trị xã hội để đạt hiệu quả cao.